Ich habe ein paar Fragen im Zusammenhang mit dieser Auswahlkonferenz, meine Akte liegt auch in der Lostrommel.
Nun ist man bei diesem Verfahren wie so oft in Gottes Hand. Jaja, "Eignungsreihenfolge und Bedarf der Truppe", aber was soll das schon heißen, wenn die eigene RSU Kp zwar nach allen Laufbahnen sucht, aber die Auswähler das eventuell anders sehen, von wegen "Lieber ein Mannschafter mit potenziell Offz-Qualitäten als ein mittelprächtiger ROA". Oder die beschränkt verfügbaren Lehrgangsplätze, der große Andrang, und wer weiß noch was...
Daher habe ich neulich meinen für Personalthemen zuständigen Fw UstgPers angesprochen, was er von meiner Situation halten würde. Dazu meinte er, daß die Kp keinen Einfluß auf die Auswahl habe, er mir aber bei meinen Wünschen nach Lehrgängen und Laufbahnwechsel einen RFA anbieten könne, so sei die Stelle des S6 Fw chronisch unbesetzt, IT könne ich ja, und die Offz-Eignung aus Köln öffne auch dafür die Türe.
Wie wäre dann das weitere Vorgehen: Vorsprechen beim zuständigen KC? Darf man überhaupt einen (weiteren?!) Laufbahnwechsel anstreben, während der andere dieses und eventuell auch nächstes Jahr noch in der Lostrommel liegt? Würde es überhaupt Sinn machen? Wenn der RFA starten würde, und dann käme die Auswahl für den ROA, müsste man das eine erst fertig machen? Oder könnte man mittendrin wechseln? Und sollte es dieses Jahr mit der ROA-Auswahl nicht klappen (Entscheidungen würden Ende April/Anfang Mai kommuniziert), ich dann im Sommer/Herbst mit RFA beginnen, dabei Unteroffizier etc. werden, hätte das bei der nächsten Auswahl 2020 einen Einfluß, von wegen "Aha, der hängt sich rein und macht schon mal was, besteht seine Lehrgänge etc.", oder eher "So, der ist ja anscheinend auch glücklich mit der anderen Laufbahn, also brauchen wir ihn hier nicht mehr ziehen.", oder hätte das gar keinen Einfluß?
