Genau dies, lieber Wolverine, wird derzeitig eben geprüft, deshalb sprach ich ja auch vom "derzeitigen Erkenntnisstand". All dies steht ja im weiteren Sinn im Zusammenhang mit dem sog. Attraktivitätssteigerungsprogramm, das politisch gewollt war und dann umgesetzt werden musste. Was die Aktiven anbelangt, ergab dieses augenscheinlch keine Probleme. Im Übrigen hat die Besoldungsstufe nicht nur Ausbildungs-, sondern auch Tätigkeitsaspekte als Grundlage. Dies alles ist ebenfalls nach derzeitigen Erkenntnissen vollkommen "sauber" abgelaufen.
Das beschriebene Problem gab es zum Zeitpunkt der Änderung auch nicht bei den ReserveUffz. Sie traten erst massiv nach Änderung der - später erfolgten Reservistenneukonzeption - zutage. Als nämlich im Ergebnis viele neue Fw-DP zu besetzen waren und als "Angebot" eben mit Masse "nur" die zwar vergleichbar ausgebildeten AltUffz (mit bestandenem UL 1/2) zur Verfügung standen, die nun nicht mehr in die neuen Vorgaben der SLV passen.
Im Ergebnis werden nun viele engagierte und willige Reservisten in die Situation gebracht, auf DP beordert zu sein, für die sie zwar inhaltlich sehr weitgehend, aber formal nicht die Voraussetzungen für eine DP-gerechte Beförderung mitbringen. Und dass sie, um diese formale Forderung zu erfüllen, mehrere Wochen einen Lehrgang besuchen müssten, an dessen Abschluss die Fw-Prüfung steht, der aber inhaltlich sehr weitegehend der alten UffzAusb entspricht. Dass Beides frustriert, liegt auf der Hand. Dass dies - sollte es sich so auch im Detail bestätigen - HH-Mittel wenig sinnvoll bindet, dürfte auch klar sein.
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