Quelle : Information des Hauptpersonalrat BMVg IV 2017
Bündelung der Dienstposten des gehobenen Dienstes von A 9 bis A 11
Nach der entschiedenen und angewiesenen Bündelung von Dienstposten des gehobenen Dienstes
unter dem Stichwort „Karriere am Ort“ dachten wir, nun sei Klarheit geschaffen. Im Rahmen einer
Führungskräftetagung des von Anfang an „skeptisch“ operierenden Organisationsbereichs IUD
wurden jedoch im Juni Überlegungen geäußert, abgrenzbare Bereiche (die Bundeswehrfeuerwehr)
möglicherweise doch von der Bündelung auszunehmen. Wir haben den Punkt bereits mit dem Ziel
der Verhinderung einer 2-Klassen-Gesellschaft auf die Agenda des nächsten Monatsgesprächs
mit Staatssekretär Hoofe gesetzt. Dabei wollen wir auch erfahren, ob und wie sichergestellt wird,
dass möglichst verzugslos Beförderungsreihungen auf der Grundlage vergleichbarer Beurteilungen
erstellt und entsprechende Beförderungen zeitnah ausgesprochen werden können, inwieweit
Beförderungsanwärterinnen und -anwärter, die vor der Bündelung Ausschreibungen von
A 11 – Dienstposten gewonnen haben, befürchten müssen, mit anderen A 10 - Besoldeten gereiht und
von diesen überholt zu werden, wenn die Bündelung wirksam wird.
Bereichsvorschriften zu Direkteinstellungen wurde zugestimmt
Wie in der letzten HPR-Info berichtet, war der HPR mit diversen Entwürfen des Bundesamtes für das
Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) zu Direkteinstellungen befasst.
In seiner Juli-Sitzung hat der HPR nun Bereichsvorschriften für die Auswahl von Bewerber/-innen
für eine Direkteinstellung in folgende Laufbahn zugestimmt:
+ Mittlerer und gehobener feuerwehrtechnischer Dienst in der Bundeswehr
+ Mittlerer und gehobener technischer Dienst - Fachrichtung Wehrtechnik
+ Mittlerer und gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst
Die Bereichsvorschriften werden unter der Ordnungsnummer C1-1333/16-xxxx in Regelungen-Online
einzustellen sein. Das erkennbare Bemühen der Amtsseite, die Auswahl objektiv zu gestalten, hat uns
überzeugt. Wir werden weiter darauf achten, dass der Direkteinstieg keinen Ersatz und keine Konkurrenz
zur Laufbahnausbildung darstellt, sondern nur ergänzend zur Personalgewinnung genutzt wird, soweit die
Ausbildungskapazitäten der Bundeswehr ausgeschöpft sind.
Pilotverfahren zur Akademikerauswahl (Direkteinstellungen) zugestimmt
In der Juli-Sitzung 2017 hat der Hauptpersonalrat ferner einem Pilotauswahlverfahren für eine
Direkteinstellung von Akademikern zugestimmt. Stark an die o.g. Verfahren für Direkteinstellungen
angelehnt, soll das Verfahren bei der Einstellung von Ärztinnen und Ärzten im Bereich des Kommandos
Sanitätsdienst der Bundeswehr (KdoSanDstBw) für die Bundeswehrkrankenhäuser angewandt werden.
Ein sehr kurzer Vorlauf war möglich, weil die Bezirkspersonalräte beim BAPersBw und KdoSanDstBw
von der Amtsseite bereits vor der Beteiligung des HPR Gelegenheit erhalten hatten, Ihre Vorstellungen
zu formulieren. Wir sehen mit Spannung auf die Durchführung, da es das wohlwollend durch uns
begleitete Ziel ist, auch die Akademikerauswahl für Direkteinstellungen umfassend zu standardisieren
und damit objektiver zu machen.
Untersuchung, welche derzeit von Soldatinnen und Soldaten wahrgenommenen Aufgaben von
Zivilpersonal wahrgenommen werden können
Das Ministerium will durch eine Arbeitsgruppe untersuchen lassen, welche derzeit von Soldatinnen und
Soldaten wahrgenommenen Aufgaben von Zivilpersonal wahrgenommen werden können.
Dem HPR wurde als Ausdruck des Willens zur vertrauensvollen Zusammenarbeit das Angebot
unterbreitet, sich dabei einzubringen. Ideen/Vorschläge aus dem Bereich der Beamtenschaft
sind herzlich willkommen.
Fernstudiengang „Bachelor of Public Administration“
Die Vorbereitungslehrgänge mit Auslesefeststellung für den Fernstudiengang „Bachelor of Public
Administration" (wir hatten zur Ausschreibung berichtet) sind angelaufen. Zwanzig Beamtinnen
und Beamte des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder vergleichbare Tarifbeschäftigte
können zugelassen werden, um bei einem erfolgreichen Abschluss im gehobenen Dienst oder soweit
eine Verbeamtung nicht möglich ist – als vergleichbare Tarifbeschäftigte verwendet zu werden (vgl.
hierzu auch die Bereichsvorschrift C-1345/17). Mit der konkreten Auswahl wird der HPR noch zu
befassen sein.
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Thema: Neuigkeiten für die Beamten Bw... und die es einmal werden wollen (Gelesen 3912 mal)