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[Fitsch]

Theorie:
Dein Arbeitgeber hat immer das Recht gegen Deine Einberufung zur einer (Auslands)WÜ Rechtsmittel einzulegen (Unabkömmlichkeitserklärung)

Praxis:
Heutzutage ist es aber so daß vor einer Einberufung die schriftliche Zustimmung des Arbeitgebers erfolgen muß, ansonsten wirst Du nicht einberufen.

Fazit:
Sprich Dein Vorhaben mit Deinem Arbeitgeber ab, evtl. hat er während eines bestimmten Zeitraumes sowieso wenig Arbeit, dann kommt ihm so eine WÜ gerade recht (während dieser Zeit muß er Dir kein Gehalt bezahlen, Du bekommst das Geld von der USG-Stelle)

Horrido
Fitsch

[Perser]

Kann mir der Arbeitgeber eigentlich irgendwie dazwischenfunken?
Ich weiss zwar, dass mir eigentlich auf grund der Rechtslage
nichts passieren kann.

Da aber bei fast 5 Millionen Arbeitslosen so ziemlich ales möglich ist,
würde ich mich gerne vorher nach allen Seiten absichern.

Die Sätze wie "Jeder ist ersetzbar"; "Der Markt gibt´s her" , usw... ;
bekommt man ja schließlich jeden Tag zu hören.

Gerade hier, in den neuen Bundesländern, gelten Gesetze nur für Arbeitgeber - leider nicht für Arbeitnehmer...  


Horrido !

Geh doch einfach mal auf die http://www.reservisten.bundeswehr.de und gebe als Suchbegriff Auslandseinsatz ein. Da gibts dann irgendwo auch ein Merkblatt für Arbeitgeber zum Download und sehr viel Interessantes.

Das mit dem Arbeitsplatzschutz ist klar geregelt. Nur für Kleinbetriebe gilt das wieder nicht... Aber dafür gibts dann ja Fachanwälte für Arbeitsrecht und Arbeitsgerichte... Die dürfen auch eine Rechtsberatung durchführen - im Gegensatz zu mir.

Viel Glück und such Dir bei Deiner Verwendung gleich die Adresse vom SanFüKdo raus, um mit denen Deine Bewerbung abzusprechen.

Bis demnächst!
Peter