Hallo Moritz_82_10,
vorab - ich schreibe nicht aus Wissen, sondern aus Erfahrung, meinen Interpretationen und Schlußfolgerungen, daher bitte auch so verstehen. Das was HosaBrack schreibt, stimmt natürlich auch, dachte aber daß ich das in meinem letzten Satz auch so noch eingeflochten habe.
Auch wieder aus Erfahrung hilft es nicht, sich direkt bei den Einheiten zu melden. Ich schrieb schon an anderer Stelle, daß ich Kontakt mit einigen Dienststellen hatte, die jemanden wie mich genommen hätten (und bis jetzt keinen Reservisten haben, aber gerne einen hätten), aber letztlich läuft es immer auf das zentrale Verfahren beim BAPersBw hinaus.
Also so wie *ich* das im Moment sehe: 26.2 für gaaanz wenige Spezialisten, die auch entsprechende Abschlüsse vorweisen können und ansonsten muß man sich halt gegen die anderen Bewerber im Laufe 26.4 durchsetzen (Ausnahmen gibt es wahrscheinlich immer...). Dann hat man hoffentlich die Möglichkeit sich einen Dienstposten zu suchen der paßt.
Und ein wenig möchte ich Ralf hier widersprechen: Wie auch schon an anderer Stelle geschrieben, hielte ich es nicht für abwegig, sondern sogar für sinnvoll, wenn die Posten individuell zwischen Truppenteil und Bewerber besetzt werden würden. Um wie viele freie Posten reden wir denn pro Jahr? Doch vielleicht maximal 500, oder? In Anbetracht der Tatsache an wie vielen Punkten eine Zusammenarbeit scheitern kann, wäre es m.E. nicht zuviel verlangt, wenn BAPersBw eine grobe Vorauswahl betreibt und dann kurze Gespräche zwischen DP Ausschreiber und Bewerber den Ausschlag geben.
Gruß,
doc.
