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[Spooky1876]

Ein Kamerad erzählte mir das er seine Dienstzeit verlängert hat. Jedoch ohne einen 90/5 machen zu müssen!

Gibt es da eine neue Regelung, oder verarscht der mich?

Mkh

[Ralf]

Das ist so korrekt.

[Joker81]

Betrifft mich jetzt nicht, aber Interessant zu wissen.

[LwPersFw]

Ein Kamerad erzählte mir das er seine Dienstzeit verlängert hat. Jedoch ohne einen 90/5 machen zu müssen!

Gibt es da eine neue Regelung, oder verarscht der mich?

Mkh

Gilt aber nur wenn

+ ohne Laufbahnwechsel
+ ohne Änderung der Verwendung

...also bei reiner Dienstzeitverlängerung...


Und mal zum Thema Dienstzeitverlängerung...

Bei den Mannschaften ist aktuell das Limit SaZ 19 ... für alle TSK/OrgBer

[Jens79]

Bei den Mannschaften ist aktuell das Limit SaZ 19 ... für alle TSK/OrgBer

Waren es beim Heer nicht mal 25?

[LwPersFw]

Bei den Mannschaften ist aktuell das Limit SaZ 19 ... für alle TSK/OrgBer

Waren es beim Heer nicht mal 25?

Richtig ausgedrückt... "waren".

Jetzt nicht mehr.

[Ralf]

Gerade beim Heer ist das schon von allen TSK am längsten reglementiert: seit Januar 2018.

[Jens79]

Gibts dafür einen bestimmten Grund, oder ISSO?

[HerrZog]

Gibts dafür einen bestimmten Grund, oder ISSO?

Ja, weil ZU VIELE diese Möglichkeit nutzen wollten.

[Jens79]

Ich nehme ein Angebot raus, weil die Nachfrage zu hoch war? 

Das hört sich jetzt nicht sehr plausibel an.

[KillBurn93]

Ich nehme ein Angebot raus, weil die Nachfrage zu hoch war? 
Das hört sich jetzt nicht sehr plausibel an.

Naja wenn kein Geld da ist oder keine entsprechenden Stellen vorhanden sind kann man auch niemanden entsprechend lang verpflichten.

[wolverine]

Die Altersstruktur von Mannschaftsdienstgraden ist ja auch irgendwie zu berücksichtigen. Es kann doch nicht sinnvoll sein, ein GrenBtl mit Altersschnitt 40 zu haben.

[justice005]

Die Altersstruktur von Mannschaftsdienstgraden ist ja auch irgendwie zu berücksichtigen. Es kann doch nicht sinnvoll sein, ein GrenBtl mit Altersschnitt 40 zu haben.

Nunja, man muss ja nicht sein ganzes Leben lang Panzergrenadier im Grünen sein, man kann im höheren Alter ja auch was anderes machen. Es gibt auch Mannschafter im Büro und den Stäben. Das ist wie das typische Dachdecker-Beispiel, wenn man mal wieder über die Anhebung des Rentenalters diskutiert. :-)

Ich sehe aber ein anderes Problem: Wenn die Dienstzeit zu Ende ist, dann ist man 40 und steht im Zweifel ohne jegliche Ausbildung im Zivilleben. Was soll man denn dann machen? Mag ja sein, dass man beachtliche BFD-Ansprüche hat, aber will man trotzdem dann im mittleren Alter noch mit 18jährigen zusammen ne Ausbildung machen und dann völlig neu anfangen? Ich glaube, dass das vielen nicht bewusst ist.

[Al Terego]

Wenn der Unteroffizier o.P. BS jetzt dann kommt, wird dass mit den "Langläufer-Mannschaften" dann hoffentlich bald etwas eingedämmt. Ausnahmen wird (und soll) es natürlich trotzdem geben, aber die Masse sollte max. SaZ 8 oder meinetwegen 12 werden können. Für die Korporalsdienstgrade wird sicher etwas höher gegangen.

[InstUffzSEAKlima]

Es kann ja auch nicht sinnvoll sein, auf einer Stelle einfach nur alt zu werden und jahrelang sich nur mit anspruchslosen Tätigkeiten zufrieden geben, auch wenn das Gehalt zufriedenstellend ist. Jeder sollte ja auch für sich selber den Anspruch haben, vorwärts zu kommen und sicher fachlich auch weiter zu entwickeln, aber genau das wäre bei lebensälteren Msch und auch UoP nur sehr eingeschränkt möglich. Es gibt im Zivilen auch genug Beschäftigte, die keine Verantwortung übernehmen wollen und sich nach vielen Jahren mit der immergleichen Tätigkeit auch nicht verändern wollen, aber das soll hoffentlich auch die Ausnahme bleiben.