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[Aktenwolf]

Guten Abend liebe Kollegen,

Ich wende mich vertrauensvoll an dieses Forum um hoffentlich eine Unterstützung bzw. Alternative zu meiner derzeitigen Situation augezeigt bekomme.

Ich bin seit Abschluss meiner Laufbahnausbildung im gntd seit ca. 2.5 Jahren bei einem Bwdlz als Beschaffungssachbearbeiter verbeamtet. Meine Verbeamtung auf Lebenszeit erfolgte unter Anrechnung einer anderen Vordienstzeit vor ca 6 Monaten.

Leider bin ich auf meinem derzeitigen Dienstposten sehr unglücklich und der Stress raubt mir mittlerweile meine letzten Nerven. Ich leiste dauerhaft Überstunden und habe jetzt schon wieder ca. 62 ÜS (wohlgemerkt nach mehrmaligem Abbau) und der Stress, das Arbeitspensum und die unbesetzten Dienstposten unserer Beschaffungssachbearbeiter erfordert ein Arbeitspensum dass kaum mehr zu stemmen ist.

Insbesondere regen mich mittlerweile meine dauerkranken Kollegen extrem auf. (Einige bereits seit Monaten ohne sichtlichen Grund). Folge die Arbeit ist durch nun noch weniger "motivierte" Beschaffungssachbearbeiter zu erledigen.

Ich bin tatsächlich niemand der sich vor Arbeit -auch mit temporären Kapazitätsüberschreitungen- beschwert, aber dieser Zustand ist nicht haltbar, während andere Kollegen (auf anderen Dienstposten ausserhalb der Beschaffung) regelmäßig "Däumchen drehen" und Kreuzworträtsel lösen. Es scheint so dass bei der BW "gute" Mitarbeiter immer mehr Arbeit aufgedrückt bekommen und die anderen mit durchgezogen werden. So etwas wäre in einem privatwirtschaftlichen Unternehmen undenkbar!

Ich möchte meine derzeitige Unzufriedenheit jedoch zum derzeitigen Zeitpunkt noch nicht meinem vorgesetzten mitteilen, da ich mit einer schlechten Beurteilung danach rechne. Jetzt meine Frage wie komme ich möglichst schnell auf einen anderen DP? Was ist das Mittel der Wahl? Schlagt ihr mir vor eine Versetzung zu beantragen? Oder mich doch eher auf einen ausgeschriebenen Dienstposten im Intranet Bewerbungsportal zu bewerben?

Wie schätzt ihr die Work Life Balance bei dem BAPersbw in Köln ein? Oder welche Dienstposten könnt ihr grds. empfehlen die eine annehmbare WLB bieten? Mir ust bewusst dass hierzu keine Allgemeingültige Aussage getroffen werden kann, jedoch zeichnen sich doch Unterschiede hierzu ab.

Beste Grüße

[Nachtmensch]

Melden macht frei und belastet den Vorgesetzten.
Ist dir deine Gesundheit oder deine Beurteilung wichtiger?
Du kannst nichts für die Unterbesetzung und die kann auch nicht zu deinen Lasten gehen.
In der Stellenbörse finden sich immer wieder mal Dienstposten.
Ich würde als erstes das Gespräch suchen, sei es mit dem Bereichsleiter oder dem Dienststellenleiter. Dein Vorgesetzter wird auch irgendwann bei einer Versetzung in Kenntnis gesetzt und dazu wird noch ein Beurteilungsbeitrag geschrieben. Je nach Organisation des  BwDLZ kann der Bereichsleiter den vorschreiben und der Dienststellenleiter übernimmt viele Teile davon.
Warum sollte ein Versetzungsantrag erfolgreich sein bei der Unterbesetzung?

[Angemon84]

   Es scheint so dass bei der BW "gute" Mitarbeiter immer mehr Arbeit aufgedrückt bekommen und die anderen mit durchgezogen werden. So etwas wäre in einem privatwirtschaftlichen Unternehmen undenkbar!     

Das ist jetzt aber kein Geheimnis und war wohl auch schon im Vorfeld bekannt.
Bewerbe dich auf ausgeschriebene Dienstposten und weise deine Vorgesetzten in Einvernehmen mit dem Zuständigen aus dem Personalrat auf den personellen Missstand in deiner Abteilung hin.

[TROS Gast]

Moin, DP im PM Bereich eines BwdlZ sind sicher entspannter, generell ist alles was mit Geld und Haushalt zu tun hat bei der Bundeswehr nicht der entspannteste Job, sprich es liegt einfach am Bereich.

Generell gibt es natürlich noch andere DP in anderen Organisationsbereichen, in militärischen Bereichen gibt es so z.B. oft die Möglichkeit am Dienstsport (nicht BGM) teilzunehmen, wobei die Chancen für DP eines gntD da eher mau ausfallen.

im AIN Bereich oder z.B. auch im LufABw in Köln gibt es generell Stäbe die die Leitung unterstützen, auch wenn der Rest von Technischen Beamten erledigt wird, dort werden fast ausschließlich gntD eingesetzt und dazu kann ich sagen das ist ein ganz anderes Pflaster in einer WTD im Stab als im BwDLZ. Deutlich lockerer m.E. nach.
Auch hier ist Telearbeit auch sehr etabliert.

Zum Bereich Personal kann ich nicht so viel sagen, weiß aber dass hier Telearbeit sehr etabliert ist zumindest im Bereich Abt V.

[Papermonster]

Ich möchte meine derzeitige Unzufriedenheit jedoch zum derzeitigen Zeitpunkt noch nicht meinem vorgesetzten mitteilen, da ich mit einer schlechten Beurteilung danach rechne. Jetzt meine Frage wie komme ich möglichst schnell auf einen anderen DP?

Falscher Ansatz, im Gegenteil, dem Vorgesetzten frühzeitig mitteilen, das mit dem aktuellen Personal, die Auftragslage nicht fristgerecht abzuarbeiten ist. Das zeugt von Willen zur Arbeit und zur Aufragserfüllung und hat nebenher die unterschwellige Botschaft "chef, tu was". Wenn man gewillt ist, den aktuellen DP vollumfänglich auszufüllen, bringt ein Wechsel wenig, da man (meist) diesselbe Situation an einem anderen StO mit anderem Personal vorfindet.