Fragen und Antworten > Militärische Bewerbung, Laufbahnen, Verwendungen, Karriere
Übernahme Berufssoldat Uffz m.P. 2025 <== Nicht 2024 !!
LwPersFw:
In diesem Thema bitte keine Fragen / Meinungen zu den Durchgängen 2024 !
2024 hier >>> https://www.bundeswehrforum.de/forum/index.php/topic,73769.0.html
Das Auswahlverfahren BS Uffz m.P. für 2025 ist seit dem 15.11.2024 auf dem Markt...
Übersendung aller Antrags-/Vorschlagsunterlagen digital:
Bei BAPersBw IV 1.1.2 BS Antragseingang spätestens bis zum T: 24.01.2025 Neu: 07.02.2025
Die Anträge/Vorschläge für das Auswahlverfahren BS 2025 sind einzeln und ausschließlich
in digitaler mit der Schaltfläche „versenden“ als E-Mail an BAPersBw zu übermitteln.
Zur korrekten Übermittlung von Anträgen/Vorschlägen sind die Anweisungen gem. GAIP BAPersBw KennNr 50-01-00 B zu beachten.
Zu beachten dazu ist das:
Handbuch Personalbearbeitung (mil) (GAIP) BAPersBw Abt III und IV KennNr 50-01-00 B, das man bei seinem PersBearb der Einheit, oder selbst im IntranetBw (WikiBw) einsehen kann.
Darin findet sich ALLES ... was ein angehender BS zum Verfahren wissen muss, bzw. sollte...
Bezug:
1. A2-221/0-0-1 - 02.04.2024 "Ausbildung und Erhalt der Individuellen Grundfertigkeiten"
2. A2-224/0-0-1 - 18.02.2024 "Körperliche Leistungsfähigkeit"
3. A1-831/0-4000 - 23.01.2024 (Version 4.2) "Wehrmedizinische Begutachtung"
4. A-1300/38 - 05.01.2024 "(Version 2) "Personelle Bedarfsträgerforderungen für militärisches Personal"
5. A-1322/13 - Entwurf "Personalplanung für Soldatinnen und Soldaten 2025" (noch in der Erstellung)
6. A-1336/1 - 26.08.2021 (Version 2) "Mil. Personalführung für Freigestellte, Entlastete oder Beurlaubte"
7. C1-1340/0-3002 - 20.12.2017 (Version 1) "Verwendungsaufbau der Unteroffiziere der Marine"
8. A-1340/2 - 30.06.2020 (Version 2) "Auswahlverfahren zur Umwandlung in das Dienstverhältnis eines Berufssoldaten oder einer Berufssoldatin"
9. A1-1340/2-5001 - 30.08.2021 (Version 1) "Auswahlverfahren BS Unteroffizierinnen und Unteroffiziere"
10. A-1340/27 - 07.03.2019 (Version 1) "Beobachter und Beobachterinnen in personellen Auswahl- und Perspektiveinschätzungskonferenzen"
11. A-1340/35 - 10.02.2023 (Version 1) "Zurruhesetzungszeitpunkt und Endstandort"
12. A-1340/49 - 09.09.2022 (Version 3.1) "Beförderung, Einstellung, Übernahme und Zulassung mil. Personals"
13. C1-1340/49-5000 - 29.07.2024 (Version 2) "Potenzialfestellung für Unteroffiziere"
14. A-1340/50 - 01.07.2024 (Version 5) "Beurteilungen der Soldatinnen und Soldaten"
15. A-1340/78 - 24.06.2022 (Version 2) "Bedarfsträgerforderungen für militärische Auswahl- und Verwendungsplanungsverfahren"
16. A-1420/1 - 01.09.2020 (Version 3) "Feststellung der körperlichen Eignung militärischer Angehöriger vor Berufung ein Dienstverhältnis"
Anlage:
1. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-01 B Aushang/Informationsblatt "Schwarzes Brett"
2. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-02 B Anweisung zur Antragsübermittlung
3. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-03 B Formular „Antrag/Vorschlag Übernahme in das Dienstverhältnis BS Fw 2025"
4. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-04 B Formular "Rücktritt vom Antrag/Vorschlag"
5. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-05 B Quantifizierbare Auswahlkriterien
6. bleibt frei
7. bleibt frei
8. bleibt frei
9. bleibt frei
10. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-10 B "Detailplanung zum BS-Auswahlverfahren 2025" (folgt)
11. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-11 B Bedarfsträgervorgaben HUT (ohne Angehörige der Laufbahn des Sanitätsdienstes)
12. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-12 B Bedarfsträgervorgaben LUT (ohne Angehörige der Laufbahn des Sanitätsdienstes)
13. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-13 B Bedarfsträgervorgaben MUT (ohne Angehörige der Laufbahn des Sanitätsdienstes)
14. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-14 B Bedarfsträgervorgaben Angehörige der Laufbahn des Sanitätsdienstes aller UTB
15. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-15 B Bedarfsträgervorgaben in Verantwortung CIR
16. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-16 B Ergänzungen für Werdegänge der ZAVR (alle UTB)
17. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-17 B Quantitative BTF (folgt)
18. GAIP BAPersBw - KeNr 50-01-18 B Übersicht prämienberechtigte Werdegänge nach § 43 BBesG
Querverweis:
1. GAIP BAPersBw - KeNr 10-12-00 (Höchstaltersgrenze bei der Berufung in ein Soldatenverhältnis oder Umwandlung des Dienstverhältnisses eines SaZ in das Dienstverhältnis eines BS (Anwendung § 48 BHO))
WICHTIG !
"Neue Konferenzsystematik - Umstellung der Auswahlkonferenzen BS (Fw/FachUffz) ab 2025"
Ein wesentlicher Aspekt für die Änderung war die Synchronisation der Konferenzsystematik mit dem zum Stichtag 31.07.2021 erstmalig angewandten aktuellen Beurteilungssystem.
Derzeit finden die Auswahlkonferenzen BS FachUffz und BS Fw jedes Jahr statt.
Dies wird auch weiterhin Bestandteil der Auswahlstrategie des BAPersBw Abt IV sein, jedoch wird es künftig „große" und „kleine" Auswahljahre geben.
In den Jahren unmittelbar nach den jeweiligen Beurteilungsstichtagen werden die aktuellen Beurteilungserkenntnisse
umfassender als bisher genutzt und eine größere Anzahl an Bewerbenden zum BS ernannt.
Zur Wahrung der Chancen erfolgt dann im Folgejahr die Übernahme zur bzw. zum BS in einem geringeren Umfang,
da grundsätzlich auch keine weiteren Erkenntnisse aus Beurteilungen vorliegen. Hierbei können „Spätentschlossene“ gezielt angesprochen werden."
LwPersFw:
Um das oben unter WICHTIG Genannte nochmal zu verdeutlichen:
Da in 2024 die BU-Stichtage für die Regel-BU der Fw lagen - 31.01. / 31.07. - wird es in 2025 eine "große" Konferenz mit deutlich höheren Übernahmequoten geben - ca. 75 %.
Im Jahr 2026 dann Nutzung der Restquoten von ca. 25 %.
ITler:
Hallo,
ich habe eine Frage zur "großen" Konferenz nächstes Jahr.
Mit welchen Beurteilungen muss man ins rennen gehen um eine Chance zu haben als IT Soldat im Heer?
So wie ich da hörte musste man dieses Jahr mind. B0 haben um übernommen zu werden.
Wird das durch die "große" Konferenz ein wenig großzügiger?
mfG
Ralf:
Kommt doch immer darauf an, wer den Antrag stellt. Bsp: stellen nur D- den Antrag, wirst du als D0, stellen nur A0 der Antrag, wirst du nicht als A-.
Ist also alles Kaffeesatzleserei.
ITler:
Das stimmt, aber man könnte es abschätzen und hoch- bzw. herunterrechnen.
Sollte man dieses Jahr 500 IT Soldaten übernommen haben und der schlechteste ist mit 2x B- geworden und nächstes Jahr sollen 750 übernommen werden kann man das doch ein wenig hinrechnen.
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