Autor: Ralf
« am: 06. Juli 2014, 07:34:25 »Ich frage mich, was diese Aussage des Karriereberaters bringen soll. Die freien Stellen (nicht Dienststellen, das sind ganze Einheiten) sind in seinem EDV-System ablesbar, weil dort ausgeschrieben. Dort hat er Zugriff und die Einplaner später im Karrierecenter können diese Stellen dann belegen.
Der richtige Weg ist die Beratung beim Karriereberater, der schaut, ob es derzeit freie Stellen gibt, die zum Bewerberprofil passen und unterstützt dann bei den Bewerbungsunterlagen. Diese gehen ins KC und von dort gibt es dann eine Einladung zum Eignungstest.
Warum das hier nicht so gelaufen ist, kann ich auch nur mutmaßen:
a) mit deiner langen Vordienstzeit und höherem Lebensalter bist du "nicht ganz das Schnäppchen",
b) deine räumlichen Präferenzen sind so stark und dort ist nichts frei, dass er da keine Chance sieht,
und das alles mit einer ZAW und einer bisherigen Verwendung, die nicht zu den meisten offenen Stellen passt und dann kommt halt a) ins Spiel.
Der richtige Weg ist die Beratung beim Karriereberater, der schaut, ob es derzeit freie Stellen gibt, die zum Bewerberprofil passen und unterstützt dann bei den Bewerbungsunterlagen. Diese gehen ins KC und von dort gibt es dann eine Einladung zum Eignungstest.
Warum das hier nicht so gelaufen ist, kann ich auch nur mutmaßen:
a) mit deiner langen Vordienstzeit und höherem Lebensalter bist du "nicht ganz das Schnäppchen",
b) deine räumlichen Präferenzen sind so stark und dort ist nichts frei, dass er da keine Chance sieht,
und das alles mit einer ZAW und einer bisherigen Verwendung, die nicht zu den meisten offenen Stellen passt und dann kommt halt a) ins Spiel.