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Fragen und Antworten => Militärische Bewerbung, Laufbahnen, Verwendungen, Karriere => Thema gestartet von: Jurikles am 31. Oktober 2018, 11:31:19
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Hallo zusammen,
ich suche jetzt hier mal eure Beratung. Und zwar möchte ich zur Bundeswehr wechseln, bin aber anscheinend der totale Sonderfall, weshalb mir bisher keiner so Recht helfen konnte. Im Beratungszentrum wurde mir nur eine Standard-Präse vorgelesen, keine Fragen gestellt und ich wurde mit "geht nicht" abgewiegelt, obwohl meine privaten Kontakte in der Bw etwas ganz anderes sagen.
Ich habe mir schon einige Informationen eingeholt und überlegt, was für mich in Frage kommt. Die Bw ist aber für Außenstehende ein sehr intransparentes Konstrukt, weshalb mir jetzt einfach Konkrete Möglichkeiten und konkrete nächste Schritte fehlen.
Kurz zu mir:
Ich bin 30 Jahre alt, habe eine abgeschlossene Metallbau(Schlosser/Schmied)-Ausbildung, Abitur, sowie ein abgeschlossenes Studium "Technikjournalismus/PR" (Mischung aus Kommunikationswissenschaft und Maschinenbau). Darüber hinaus habe ich derzeit gut 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Online Marketing und stehe erfolgreich im Leben. Ich bin 1,76 groß, verfüge über einen grundsätzlich gesunden Körper, habe einen halbwegs normalen BMI (Bürojob hinterlässt natürlich seine Spuren), bin gesund, habe keine Allergien etc. Ich bezeichne mich als Grundehrlich, Wahrheitstreu, Loyal.
Ich springe regelmäßig Outdoor herum, behalte in Stresssituationen einen kühlen Kopf und scheue vor Verantwortung nicht zu zurück.
Warum zur Bundeswehr:
Habe mich lange mit dem Gedanken getragen und es hat sich einfach ein starker Wunsch dazu entwickelt, aus vielen Gründen, darunter der Wunsch nach einem aktiven, spannenden und bedeutsamen Beruf, der Schutz unserer Gesellschaft und Demokratie, das Erlernen der zum Soldatenberuf gehörenden Fähig- und Fertigkeiten, Teamarbeit und Kameradschaft, Faszination für Wehrtechnik, bereits gemachte Erfahrungen mit der Bw als ziviler Angestellter.
Insbesondere da nun der "Mach was aus dir, Junge"-Teil meines Lebens erfolgreich hinter mir liegt, möchte ich nochmal etwas anderes, vor allem aktiveres, machen. Das bedeutet, ich möchte bei der Bundeswehr nicht (dauerhaft) in einer Werkstatt stehen oder in einem Büro sitzen, sondern habe konkret Interesse am Soldatischen Kernaufgabengebiet. So etwas wie IT-Feldwebel kommt für mich also auf keinen Fall in Frage.
Einschränkungen:
Ich möchte mich aus familienplanerischen Gründen nicht länger als 4 Jahre verpflichten, Verlängerung ist aber denkbar
Ich bin bereit ein geringeres Gehalt als mein jetziges in Kauf zu nehmen, es sollte aber 2.000 Euro Netto nicht unterschreiten
Wunschvorstellungen:
Ich kann mein Wunschgebiet einschränken auf:
- Panzertruppe (Besatzung Leo2 oder Puma, gerne Kommandant)
- Infanterie (Gebirgsjäger, Panzergren, Fallschirmjäger usw)
- Fliegerischer Dienst (z.B. Waffensystemoffizier, doorgunner...Pilot fälllt logischerweise raus)
- Örtlich wäre ich gerne in Niedersachsen und Nördlich davon angesiedelt - das hat aber Prio2 (mir ist klar, dass das hier kein Wunschkonzert ist)
Bisher laufe ich bei der Bundeswehr vor die Wand. Mein Gefühl ist, dass Leute wie ich (Qualifizierte Quereinsteiger) nicht vorgesehen sind und niemand kann mich konkret beraten. Ich bin aber der Meinung und bekomme auch das Feedback aus meinem Umfeld, dass ich ein Gewinn für die Bw wäre, welche angeblich händeringend nach qualifiziertem Personal sucht. Das Karrierezentrum ist für mich jedenfalls definitiv nicht der richtige Anlaufort ;)
Bisher stand im Vordergrund meiner Recherche der ROA SAZ2/3 ODER der Seiteneinstieg gemäß SLV &26
https://www.gesetze-im-internet.de/slv_2002/__26.html (https://www.gesetze-im-internet.de/slv_2002/__26.html).
Offizier deshalb, weil ich mich mit den Werten identifizieren kann, führen kann und natürlich auch keinen wirtschaftlichen Abstieg erleben möchte. Das geht aber natürlich mit einer langen OA einher. Daher kann ich mir auch den Uffz vorstellen, wenn meine Erlebnisse bei der Bw dann "abenteuerlicher" ausfallen.
Um jetzt mal konkret am Beispiel arbeiten zu können:
- Seht ihr für mich eine Einstiegsmöglichkeit, bei der ich innerhalb von 4 Jahren einen Panzer von innen zu Gesicht bekomme?
- Seht ihr für mich eine Einstiegsmöglichkeit, bei der ich innerhalb von 4 Jahren ein Fluggerät von innen zu Gesicht bekomme?
- Seht ihr für mich eine Einstiegsmöglichkeit bei genannten Infanterieverbänden?
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... Seht ihr für mich eine Einstiegsmöglichkeit, bei der ich innerhalb von 4 Jahren einen Panzer von innen zu Gesicht bekomme? ...
Ja, in der Mannschaftslaufbahn, entweder in der Panzertruppe oder in der Panzergrenadiertruppe (die gehört nämlich nicht zur Infanterie). Für höhere Laufbahnen gilt derzeit (noch) die Voraussetzung, dass das 30. Lebensjahr bei Diensteintritt nicht vollendet sein darf.
... Bisher stand im Vordergrund meiner Recherche der ROA SAZ2/3 ODER der Seiteneinstieg gemäß SLV &26 ...
Für SaZ 2/3 ROA gilt ebenfalls die o.g. Altersgrenze, bei Seiteneinstieg mit höherem Dienstgrad müssen Ihr Berufsabschluß bzw. Ihr Studienabschluß exakt auf den zu besetzenden Dienstposten passen.
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Na, dann zählen wir einmal die Problemfelder auf, die dann langsam abgearbeitet werden müsen:
1. Die Verpflichtungszeit: Es gibt Regelverpflichtungszeiten, die ungefähr die benötigte Ausbildungs- und anschließende Nutzungszeit ins Verhältnis setzen. Z 4 ist da denkbar knapp, wahrscheinlich sogar zu knapp. Sie sollten eher Richtung Z 8 oder sogar Z 12/13 planen. Wenn Sie damit nicht leben können, wird es wohl nichts.
2. Ihr Studiengang: Für einen Seiteneinstieg in höherem Dienstgrad muss Ihre Ausbildung 1:1 auf die Verwendung in der militärischen Stelle passen. Da Ihr Studiengang sehr speziell ist, wird sich da wahrscheinlich in der Bw kaum etwas finden.
2a. Was sicher verwendbar ist, wäre die Metallbau-Ausbildung und dann die Fw-Laufbahn im Fachdienst, hier aber Z 12. Das wäre für Ihre Qualifikationen aber ein Rückschritt und trifft auch nicht Ihre Verwendungswünsche.
3. Ihr Alter: Für die reguläre (Reserve-)Offizierslaufbahn sind Sie aktuell zu alt (-30) und angerechnet wird da nichts. Das soll sich aber im nächsten Jahr wohl rechtlich ändern. Dann könnten Sie die ROA-Laufbahn Z 3 anstreben und es mit Ihren Verwendungswünschen probieren. Oder reguläre Offz-Laufbahn (Z13!) von Anfang an in Ihrer Truppengattung und evtl. wird im Studium etwas angerechnet.
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Danke für die Antworten und Auskünfte, das macht es schon klarer:
3. Ihr Alter: Für die reguläre (Reserve-)Offizierslaufbahn sind Sie aktuell zu alt (-30) und angerechnet wird da nichts. Das soll sich aber im nächsten Jahr wohl rechtlich ändern. Dann könnten Sie die ROA-Laufbahn Z 3 anstreben und es mit Ihren Verwendungswünschen probieren. Oder reguläre Offz-Laufbahn (Z13!) von Anfang an in Ihrer Truppengattung und evtl. wird im Studium etwas angerechnet.
Der Eintritt wäre von meiner Seite sowieso für 2020 geplant. Können Sie mir einen Link oder ein Stichwort nennen, damit ich diesbzgl. nachrecherchieren kann?
Das heißt, die einzige konkrete Möglichkeit aktuell ist eine reguläre Mannschafterlaufbahn.
Außerdem besteht der Ausblick auf eine mögliche Gesetzesänderung, dann ROA Z 3. Das klingt u.U. attraktiv.
Nochmal zum Seiteneinstieg: Mein Studiengang ist sehr generalistisch und kaum speziell. Dort enthalten war Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Mathe, Physik, Biologie, Recht, Datenverarbeitung, Germanistik, Sprache, Recherche, Ethik, Aufzeichnung/Verarbeitung Ton und Bild und und und.
Sollte man da nicht sagen, dass es eben zu sehr vielen Dienstposten passt?
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@ Jurikles:
Bundeswehr ist "öffentlich", da gilt nicht der Grundsatz "Ein Maschinenbauer kann alles".
Es müßte eine Offizierstelle geben, die GENAU und NUR diesen Studiengang fordert. Da dieser Studiengang sehr selten ist, wird es so eine Stelle nicht geben.
Mit einem "normalen" L&R oder MaschBau Studium gäbe es ggf. eine Möglichkeit, mit einem Exotenstudium eben nicht.
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Der Eintritt wäre von meiner Seite sowieso für 2020 geplant. Können Sie mir einen Link oder ein Stichwort nennen, damit ich diesbzgl. nachrecherchieren kann?
Außerdem besteht der Ausblick auf eine mögliche Gesetzesänderung, dann ROA Z 3. Das klingt u.U. attraktiv.
Da gibt es noch nichts öffentlich, weil das noch in der Bearbeitungsphase zur Änderung der SLV ist.
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OK, so verstanden, vielen Dank! Ist eben doch anders als im freien Markt.
Viele Grüße
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Eines verstehe ich nicht so ganz, warum Z 2-3 Und ROA? Mal abgesehen von der Altersgrenze für die reguläre ROA Ausbildung, bist nach dem verlassen aus der Bundeswehr 2-3 Jahre älter. Die Ausbildung dauert inklusive aller Lehrgänge 2,5 Jahre (OAL, OL1, OL2, Sprachenausbildung/Truppepraktikum, OL3). Du wirst dann auch keine Führungsverwendung bekommen, dies sich u.U. gut im Lebenslauf macht. Der beschrieben Werdegang bezieht sich auf den ROA SaZ 3. Hier ist die Truppengattungsausbildung eingeschlossen anders als beim ROA SaZ 2.
Zudem steigst du in den beiden Laufbahnen als Schütze OA in der niedrigsten Erfahrungsstufe ein.
Mach entweder SaZ 13 OffzTrDst oder lass es bleiben. Alles andere sehe ich für dich nur als Rückschritt.
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Mach entweder SaZ 13 OffzTrDst oder lass es bleiben.
Das geht aber derzeit nicht und deshalb wird das auch kein Karriereberater anbieten. Das geht erst nach einer Änderung der SLV. Aber ob und wann die kommt ...?
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Und es entspricht nicht den geäußerten Willen des Fragestellers. :-\ Ich verkaufe doch keine Sandalen, wenn er nach Stiefeln fragt?!
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1. ROA ist aus meiner Sicht keine Option, ganz persönliche Meinung.
2. Fw Fachdienst mit anerkannten Beruf wäre ein Rückschritt und entspricht ebenfalls nicht den Wünschen des TE nach einer Truppennahen Verwendung in der Kampftruppe.
3. Das Studium ist zu speziell um auf einen Dienstposten in der Bw zu passen, zudem sind diese Art von DP meistens nicht in der Kampftruppe angesiedelt.
4. Bleibt über den OffzTrDst nachzudenken, da nächstes Jahr eine neue SLV kommt mit dem Wegfall der Altersgrenzen (beabsichtige Einstellung nicht vor 2020), Anrechnung von Studienmodulen nach Prüfung möglich, Verwendung in der Kampftruppe.
Man kann auch durchaus einmal Denkanstöße in andere Richtungen geben. Ein Wille und ein Weg können sich ändern.
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OffzTrDst wird aber auch nichts, weil er ja nur 4 Jahre machen will.
Und da bleiben eben nur die Reservelaufbahnen (wäre da auch Feldwebel möglich innerhalb von 4 Jahren?) oder eben Mannschafter.
Achso- nicht alle Verwendungen sind als Reserveoffizier möglich.
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Denkanstöße sind gut, danke!
Z13 ist natürlich sehr extrem und nicht die Form von "Intermezzo", die mir vorschwebt. Wie ich mich kenne ist es aber durchaus möglich, dass ich am Ende so lange bei dem Arbeitgeber verbleibe.
Frage: Warum ist ROA bzw. Reserve aus deiner Sicht keine Option? Ich hörte, dass die Bw in Zukunft immer mehr auf eine große Reserve angewiesen ist und auf diese bauen wird, aufgrund der politischen Entwicklungen, Abschaffung der Wehrpflicht usw. ?
Mir wurde Reserve empfohlen, weil ich da langfristig mein ziviles Leben erhalten kann und dennoch regelmäßig an Übungen teilnehmen usw. kann.
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ResOffz ist grundsätzlich eine interessante Sache: Man erhält viel Ausbildung und Einblick und kann für ein paar Wochen oder Monate im Jahr in der Truppe dienen.
Was halt die Sache etwas verwässert ist, dass es aktuell kein wirklich sinnvolles Konzept für eine strukturelle Reserve gibt. Die Armee hat eben gerade keine Aufwuchsfähigkeit mehr, keine nichtaktiven Verbände in sinnvollem Ausmaß und daher werden Reservisten hin und wieder nicht vernünftig eingesetzt.
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ResOffz ist grundsätzlich eine interessante Sache: Man erhält viel Ausbildung und Einblick und kann für ein paar Wochen oder Monate im Jahr in der Truppe dienen.
Das klingt wirklich perfekt für mich! Dann haben mir Ihre Antworten insofern geholfen, als dass ich jetzt die Suche weiter eingrenzen kann. Danke!
Was halt die Sache etwas verwässert ist, dass es aktuell kein wirklich sinnvolles Konzept für eine strukturelle Reserve gibt. Die Armee hat eben gerade keine Aufwuchsfähigkeit mehr, keine nichtaktiven Verbände in sinnvollem Ausmaß und daher werden Reservisten hin und wieder nicht vernünftig eingesetzt.
Darunter kann ich mir als externer nicht viel vorstellen, nehme das aber erstmal so an.
Mit etwas Glück wird die Altersgrenze entschärft und ich komme auf dem Weg hinein. Gibt es eine effektive Möglichkeit, diesbzgl. auf dem Laufenden zu bleiben? Im zivilen Leben bekommt man so eine Änderung wohl kaum mit. Macht es Sinn jetzt Truppenpraktika zu absolvieren oder frühzeitig meine Bewerbung "auf Vorrat" einzureichen, sodass diese im Falle einer Änderung schnellstmöglich bearbeitet werden kann, oder fehlen dazu die Ressourcen?
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... frühzeitig meine Bewerbung "auf Vorrat" einzureichen ...
Die wird gar nicht weiter bearbeitet, weil Sie die derzeitigen Einstellungsvoraussetzungen nicht erfüllen.
... Macht es Sinn jetzt Truppenpraktika zu absolvieren ...
Was soll die Truppe mit einem militärisch völlig "unbeleckten" Praktikanten anfangen? Und was stellen Sie sich unter so einem Praktikum vor?
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Die Bewerbung würde wohl wegen fehlenden Voraussetzungen abgelehnt.
Eine Möglichkeit wäre, dem Reservistenverband beizutreten. Darüber müssten sich dann auch die entsprechenden Infos verbreiten.
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Gibt es eine effektive Möglichkeit, diesbzgl. auf dem Laufenden zu bleiben?
Möglicherweise gibt es dann eine Werbekampagne. Aber hier im Forum wird das auf jeden Fall sehr schnell publik werden.
Nur ich warne davor, dass mit der Änderung der SLV das ab nächstem Tag auch so umgesetzt werden kann. Da müssen die diesbezüglichen Verwaltungsvorschriften auch angepasst werden.
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... Bisher stand im Vordergrund meiner Recherche der ROA SAZ2/3 ODER der Seiteneinstieg gemäß SLV &26 ...
Für SaZ 2/3 ROA gilt ebenfalls die o.g. Altersgrenze (...)
Meiner Erfahrung nach ist auch diese Altersgrenze bereits seit etlicher Zeit eine Einzelfallprüfung: Wenn dem BAPersBw der Kandidat gefällt, und glaubt eine passende (Mangel-)Verwendung zu sehen, dann erfolgt die Einladung ins ACFüKrBw. Siehe meine Geschichte in der Reserve-Abteilung, am gleichen Tag ging ein Herr im zarten Alter von über Mitte 40 als SaZ 3 ROA durch, mit Wunschverwendung "Presseoffizier, Profifotograf, gerne direkt an der Front im Auslandseinsatz".
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Bspw. bietet das Truppenbesuchszentrum der Marine Praktika an, wo man schonmal, salopp gesagt, 2 Tage lang früh aufstehen und ein wenig marschieren übt und einiges mehr.
Sinn der Sache ist, das man einen Einblick in die Tätigkeitsfelder der Soldaten bekommt und auch schonmal konkrete Fragen stellen kann. Wenn es vergleichbares natürlich NUR dort gibt, wäre das schade.
Siehe http://www.marine.de/portal/a/marine/start/karriere/truppenbesuchszentrum/praktika/!ut/p/z1/hU67DoIwFP0WB9beK8XnRmJCBEk0DEIXU6AWTKWkVPDzxTiZSDzbeeYAgxRYw_taclvrhquRZ2x5WW68feAmGAdeTPG0DneLiFIXI4TzvwAbbZyAj5CUArJxYzW9MYcEGLAb7_mTtNpYJSzhxfshZBVvSiWOuvA_QghMKp1_rvtNTtcSmBFXYYQhDzPKlbVtt3XQwWEYiNRaKkFK4eCvRqU7C-lXENp7OiBdqP7gz176-37Z/dz/d5/L2dBISEvZ0FBIS9nQSEh/#Z7_694IG2S0MG4M30Q8JD5K3320K1 (http://www.marine.de/portal/a/marine/start/karriere/truppenbesuchszentrum/praktika/!ut/p/z1/hU67DoIwFP0WB9beK8XnRmJCBEk0DEIXU6AWTKWkVPDzxTiZSDzbeeYAgxRYw_taclvrhquRZ2x5WW68feAmGAdeTPG0DneLiFIXI4TzvwAbbZyAj5CUArJxYzW9MYcEGLAb7_mTtNpYJSzhxfshZBVvSiWOuvA_QghMKp1_rvtNTtcSmBFXYYQhDzPKlbVtt3XQwWEYiNRaKkFK4eCvRqU7C-lXENp7OiBdqP7gz176-37Z/dz/d5/L2dBISEvZ0FBIS9nQSEh/#Z7_694IG2S0MG4M30Q8JD5K3320K1)
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Du bist dir sicher, dass du den Text auch verstanden hast?
Vielleicht wäre die Ausbildung zum Reservisten für Ungediente was?
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Frage: Warum ist ROA bzw. Reserve aus deiner Sicht keine Option? Ich hörte, dass die Bw in Zukunft immer mehr auf eine große Reserve angewiesen ist und auf diese bauen wird, aufgrund der politischen Entwicklungen, Abschaffung der Wehrpflicht usw. ?
Mir wurde Reserve empfohlen, weil ich da langfristig mein ziviles Leben erhalten kann und dennoch regelmäßig an Übungen teilnehmen kann.
Zu der ersten Frage:
- Du steigst mit dem Einstiegsgehalt von ca. 1900 netto ein A3 Erfahrungsstufe 1
- Du erhältst zwar eine Ausbildung zum Offizier deiner Truppengattung, wie aufgezeigt dauert diese ca. 2,5 Jahre, die restliche Zeit wirst du irgendwie in dem Btl welches deine Einheit wird verwendet.
Du wärst auf dem Papier dazu qualifiziert einen Zug zu führen, jedoch gibt nicht mehr soviele Stellen als ZgFhr auf der Ebene A9/10 (II. Zg in den KampfKp sowie I. Zg in der AuK Kompanie), alle anderen ZgFhr Posten sind entweder A11 Hptm oder erfordern weitere Ausbildung. Dies alles bezieht sich jetzt auf die Infanterie.
Damit bleibt i.d.R. nur eine Stabsverwending, meistens Führungsgrundgebiet 3, wo man zuarbeitet oder für einfache Projekte verantwortlich ist. Auf Übungen würdest du auch nur Stabsarbeit machen.
Du musst dies aus der Perspektive eines KpChef sehen, warum sollte der Lt bei mir üben und als was?
Nur einige Wochen vor Ort, damit fällt eine Verwendung als ZgFhr aus, da die Stelle vakant sein sollte und man immer Kontinuität auf solchen Dienstposten anstrebt. Daher ist die Stehzeit auch für Truppenoffiziere 2-3 Jahre.
Du wärst beim Abschluss deiner Ausbildung ca. 35 und Lt, Offiziere im vergleichbaren Alter sind i.d.R. Major - OTL. Daher würde ich dich als Chef nicht in meiner Kp haben wollen, da ich dich einfach nicht sinnvoll verwenden kann.
Vielleicht solltest du dich einfach nicht nur auf die Kampftruppe fixieren.
Es gibt kein Reservekonzept, die meisten Reservisten die ich kenne sind ehemalige SaZ 12/13 mit auf beorderten Dienstposten. Diese Kameraden haben aber auch Erfahrung und sind in der Armee groß geworden. Über alles andere was es außerhalb von beorderten DP gibt, habe ich meine eigene Meinung.
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Du wärst beim Abschluss deiner Ausbildung ca. 35 und Lt, Offiziere im vergleichbaren Alter sind i.d.R. Major - OTL.
Naja, mit der Aussage hängen Sie sich aber ganz schön weit aus dem Fenster.
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Also 10 Offizierdienstjahre zum Major, bei Einstellung mit 18, Leutnant mit 21 kann man mit 31 Major sein.
Die Masse der Majore bewegt sich in einer Spanne von 33-38.
Die Masse der OTL beginnt ab 35 und geht dann in etwa gleichbleibend bis zum DZE.
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Habe jetzt mit dem Reserve-Callcenter telefoniert. Im Grunde wurde mir gesagt, dass mein Alter schonmal kein Problem sei, ebenso der Studiengang sei erstmal die Eintrittskarte. Spezifischer Studiengang wäre nur bei fachdienstlicher Verwendung von Nöten, beim Seiteneinstieg Truppenverwendung reicht ein abgeschlossenes Studium jedweder Art (was kann ich mir unter Truppenverwendung vorstellen?).
Ich hatte mich jetzt eigentlich eher auf Mannschaft oder Uffz/Fw eingeschossen. Von letzterem wurde mir abgeraten, obwohl ich da via meiner Ausbildung reinkäme - das brächte längere Fachausbildungszeiten mit sich. Er hat mir ganz explizit die Richtung ROA empfohlen, und zwar entweder berufsbegleitend ADW oder als SAZ 2 - beides käme für mich auch in Frage.
Beim ADW habe ich mich etwas gewundert, statt AGA macht man da ASA, was 3 x 10 Tage sind und mir extrem kurz vorkommt. Ich bin schon ein schneller Lerner, aber es soll ja auch was bei rumkommen. Für so ein paar Tage lohnt sich der Murks ja kaum (ja, ich habe tatsächlich Lust auf die AGA). Rein organisatorisch wäre das aber natürlich einfacher, da ich garnicht erst meinen Job kündigen muss.
Lediglich die Frage, wo ich dann landen könnte und was ich dann konkret tun würde ist jetzt noch unbeantwortet. Dafür muss ich mich aber wohl erstmal bewerben und dann sehe ich beim Einplaner weiter. Ich bin grundsätzlich für vieles offen, da bin ich guter Dinge dass sich was finden lassen wird.
Jetzt bekomme ich erstmal Unterlagen und mache die Bewerbung fertig. Danke euch.
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Was für ein Reservecallcenter?
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Hi Jurikles,
nur aus Neugierde gefragt:
Warum keinen Wehrdienst abgeleistet? (Oder habe ich das überlesen?) :)
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Spezifischer Studiengang wäre nur bei fachdienstlicher Verwendung von Nöten, beim Seiteneinstieg Truppenverwendung reicht ein abgeschlossenes Studium jedweder Art (was kann ich mir unter Truppenverwendung vorstellen?).
Nein, das ist falsch.
Dein Callcenter möge mal dazu den § der SLV benennen.
Im übrigen wäre ein Einstieg mit nutzbarem Studium kein Einstieg als ROA, sondern als RO i.V.m. §26 SLV.
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Ähm SLV 26 (4) verlangt nur einen abgeschlossenen Studiengang. Ich denke der Poster meint eine Einstellung als RO nach SLV 26 (4) und da braucht man nur irgendeinen erfolgreich abgeschlossen Studiengang.
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Dann hätte er aber auch schon eine bestandene Offizierprüfung haben müssen, denn nur dann geht §26 (4). Davon war nie die rede. Deswegen schließe ich darauf, dass der CallCenter hier eine unzutreffende Antwort gegeben hat.
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§ 26 (4) SLV ist auch für Ungediente möglich. ASSA-Module I+II, anschließend ROL I-III (mit Offizierprüfung).
Das hilft dem Threadersteller aber auch nicht wirklich weiter, weil man als "Seiteneinsteiger" eben kein ROA ist (keine Beförderung während der Lehrgänge, keine Vergütung etc.). Und soldatisches Rüstzeug wird einem hier (aus Ausbildungszeitgründen) auch nur sehr spärlich vermittelt. Das sind nur die wichtigsten Basics.
Aber diese Wege sind nach Lesen des Eingangsposts auch nicht zu empfehlen, weil man hier keine brauchbaren ATNn erhält, die einen dazu befähigen, die gewünschten Dienstposten (Panzer, Infanterie, Grennies etc.) als Offizier zu besetzen. Habe in meinen ResOffz-Modulen genügend Teilnehmer getroffen, die darüber geklagt haben, dass sie als a.d.W.ler oftmals keinen Zugang zu den entsprechenden (z.T. mehrmonatigen) Lehrgängen bekommen haben (obwohl Ihnen teilweise vorher angeblich etwas anderes "versprochen" wurde) und deshalb frustriert sind.
Und das gilt sowohl für die ROA (43.2 SLV) als auch die Seiteneinsteiger (43.3 i.V.m. 26.4 SLV).
Meines Erachtens hilft hier nur der ROA SAZ3, da dieser i.d.R. auch die entsprechende Zugführer-ATN beinhaltet (beim SaZ2 wohl nicht immer gegeben).
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Kann man nach einem SaZ 2/3 ROA eigentlich nahtlos als SaZ verlängern, um wie vom TE gefragt auf insgesamt vier Jahre zu kommen? Oder, wie es wohl mittlerweile vorkommen soll, kann es eine "Dauer-RDL" werden (max. 10 von 12 Monaten/Jahr)?
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Beides ist bei Bedarf und Eignung möglich.
Aber nochmal: Für (R) OA gilt derzeit eine Altersgrenze.
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Ok, interessant zu wissen.
Zu Aber nochmal: Ich war live dabei, ich bin auch selbst so jemand, da wurde (wohl aufgrund der beruflichen Qualifikation) die Altersgrenze für RO(A) nicht mehr angewendet, das entscheidet schon eine ganze Weile das BAPersBw nach Einzelfall.
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Bei nem RO Seiteneinsteiger kann das aber schon sein. Nur der TE hat da nicht wirklich was verwertbares.
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Zu Aber nochmal: Ich war live dabei, ich bin auch selbst so jemand, da wurde (wohl aufgrund der beruflichen Qualifikation) die Altersgrenze für RO(A) nicht mehr angewendet, das entscheidet schon eine ganze Weile das BAPersBw nach Einzelfall.
ROA SaZ2/3 läuft aber nicht über § 43.2 oder 43.3 SLV (nur hierfür wurden die Altersgrenzen weitestgehend gelockert, über die vermutlich auch Dein erwähnter beruflich Qualifizierter läuft).
Üblicherweise haben die ROA-SaZ die gleichen Zugangsvoraussetzungen wie die "normalen" OA.
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Die ROA Grenze ist schon vor einiger Zeit von 30 auf 35 erhöht worden. Darüber hinaus ist es eine Einzelfallentscheidung.
Das weiß allerdings wirklich nicht jeder, da es nicht so oft auftritt.
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Die ROA Grenze ist schon vor einiger Zeit von 30 auf 35 erhöht worden.
Quelle?
Mein letzter Kenntnisstand (A-1340/49, Stand Januar 2017):
714. Bei besonderem Bedarf ist die Zulassung als ROA bis zum vollendeten 35. Lebensjahr – in
Einzelfällen mit Ausnahmegenehmigung auch darüber hinaus, jedoch nur innerhalb der Wehrpflichtgrenzen
– möglich.
Es sei denn, der "besondere Bedarf" ist inzwischen zum Standard geworden.
Schlussendlich hilft nur eine Bewerbung. Dann wird man ja sehen, ob sie erfolgsversprechend ist. Hier kann das sicherlich keiner beantworten.
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Für die reguläre (Reserve-)Offizierslaufbahn sind Sie aktuell zu alt (-30) und angerechnet wird da nichts. Das soll sich aber im nächsten Jahr wohl rechtlich ändern.
Verstehe ich das richtig? Es ist geplant die Altersgrenze auch für die Offizierslaufbahn, sowohl bei der Reserve als auch beim Bund, abzuschaffen?
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Es steht deswegen dort keine Altersgrenze, weil wenn man mit verwertbarem Beruf kommt, es auch keine gibt.
Ist das korrekt?
Ja, der KarrBer hätte auch keinen Grund dir Unwahrheiten zu erzählen.
Mit Änderung der SLV im Laufe 2019 wird die Altersgrenze fallen.
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Es steht deswegen dort keine Altersgrenze, weil wenn man mit verwertbarem Beruf kommt, es auch keine gibt.
Ist das korrekt?
Ja, der KarrBer hätte auch keinen Grund dir Unwahrheiten zu erzählen.
Mit Änderung der SLV im Laufe 2019 wird die Altersgrenze fallen.
Ich meine jedoch ob die Altersgrenze von 29 Jahren für die Offiziersanwärter auch fallen wird?
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Rückfrage an Ralf: Es soll ja zum 1.1.19 Änderungen bei den Altersgrenzen geben, z. B. bei den Offizieren. Bleiben die anderen Altersgrenzen bestehen?
Nicht genau zum 01.01.2019, sondern mit Änderung der SLV. Das soll 2019 stattfinden. Denke, es wird hier schnell publik, wann eine Änderung i.R. eines Artikelgesetztes gültig wird.
Grundsätzlich sollen dann alle Altersgrenzen fallen. Sie können ggf. durch begründete verwendungsbezogene Altersgrenzen eingeschränkt werden. Bspw. dass eine fliegerische Verwendung mit 45 oder 50 nicht mehr stattfinden wird.