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AUS AKTUELLEM ANLASS:

in letzte Zeit häufen sich in  Beitragen einige identifizierbaren Daten:

 Standorte, Dienstposten, Dienstpostennummern und detailierten Beschreibungen welche angegeben werden

Denkt bitte an OPSec - und veröffentlicht nur das was allgemein ist - wir werden dies in nächster Zeit besser im Auge behalten und gegebenenfalls auch löschen

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 51 
 am: 13. April 2024, 10:15:53 
Begonnen von WadeMcClusky - Letzter Beitrag von KlausP
Hier werden Sie wohl auch keinen Link finden, da müssen Sie schon inˋs Intranet der Bw gehen.

 52 
 am: 13. April 2024, 10:04:51 
Begonnen von WadeMcClusky - Letzter Beitrag von Hellou
Habe grade gesucht aber ich finde gar keinen link oder ähnliches. Wäre es möglich, dass du einen Link mal hier rein schicken könntest? Wäre super nett. Alles echt verwirrend auf der Webseite, man findet nie das was man sucht hahaha

 53 
 am: 13. April 2024, 08:33:55 
Begonnen von WadeMcClusky - Letzter Beitrag von LwPersFw
Zum Thema Bewerbung...

In den GAIP des BAPersBw gibt es ein Kapitel zum Thema...

Darin der Link zur Datenbank ( nur Mann, Uffz und Fw ).

Offz müssen mit ihrem PersFhr kommunizieren... sich proaktiv schriftlich bewerben... Es in der Beurteilung angeben...


 54 
 am: 13. April 2024, 08:28:06 
Begonnen von WadeMcClusky - Letzter Beitrag von LwPersFw

In dem Schreiben steht ja auch das man nicht weiter Nachfragen soll,wenn durch dann durch oder auch nicht.
Ich weiß auch das meine Einheit schon selbst ein paar mal Nachgefragt hat(ohne das ich davon wußte)und ebenfalls abgespeist wurde mit wenn durch dann durch.


Spätestens wenn der in der Ausschreibung genannte Bewerbungsschluss deutlich überschritten ist, hat der Soldat Anspruch auf eine formale schriftliche Antwort auf den Antrag...

Ihr Pers soll freundlich darauf hinweisen...

 55 
 am: 13. April 2024, 00:23:39 
Begonnen von WadeMcClusky - Letzter Beitrag von Vikg
Hey, keine Antwort zu deiner Frage aber ich hätte da frech selber eine Frage zu dem Thema. Und zwar ganz einfach… wie hast du dich da beworben? Habe gehört es gibt eine Seite bei dem man die Dienstposten aufsehen kann aber ich finde diese nicht. Hättest du da eine Seite? Sorry nochmal fürs nicht antworten deiner Frage 😅

 56 
 am: 12. April 2024, 20:39:16 
Begonnen von Flieger292 - Letzter Beitrag von seltsam_
Hallo zusammen,

...
Kann mir da jemand weiterhelfen?
Eine Erklärung hast Du ja schon bekommen. Wobei man den zweiten Teil der Erläuterung zum Anrechnung des Gehaltes im öffentlichen Dienst unabhängig von der Reservistendienstleistungsprämie (früher Wehrsold und getrennt dazu Verpflegungstagessatz) als Unterhaltssicherung bezeichnet.
Bei letzterer unterscheidet man zwischen dem Angestellen im öffentlichen Dienst, dem in der Privatwirtschaft und Selbstständigen.

Dem Angestellten im öffentlichen Dienst werden seine Bezüge/Gehalt weitergezahlt. Sowohl die Reservistendienstleistungsprämie als auch die Leistungen nach dem Unterhaltssicherungsgesetz bestimmen sich nach dem Dienstgrad. Er kann hier die Mindestleistung beantragen, von der ihm sein weitergezahltes Gehalt jedoch abgezogen wird. Und er kann die schon beschriebenen Verpflichtungsprämien erhalten.

Der Angestellte in der Privatwirtschaft hat die Möglichkeit seinen vollen Verdienstausfall geltend zu machen und erhält natürlich dazu auch die Reservistendienstleistungs- und evtl. Verpflichtungsprämien. Zahlt diesem Arbeitnehmer sein Arbeitgeber aber sein Gehalt weiter, so kann der Reservist ebenso wie oben die Mindestleistung beantragen, bei der aber sein Gehalt nicht angerechnet wird.
Der Arbeitnehmer stellt sich im Falle der Weitergewährung seines Gehaltes also besser als der im öffentlichen Dienst.

Dein Bekannter hat Dir also einen kleinen Bären aufgebunden. 

 57 
 am: 12. April 2024, 20:14:57 
Begonnen von Flieger292 - Letzter Beitrag von xnos
Hi!

Nein, das ist nicht so.

Je nach Dienstgrad gibt es für den Reservedienstleistenden (RDL) die sogenannte Prämie - immer. Die beläuft sich z.B. bei einem Obergefreiten auf 20,67 € pro Tag oder bei einem Major auf 26,52 €. Der RDL kann davon in der Truppenküche essen gehen, oder sich anderweitig verpflegen.

Einem Major mit Kind steht dann ggf. noch die Mindestleistung zu, die sich auf 133,39 € pro Tag beläuft. Das wird allerdings geprüft. Beispiel: Arbeitnehmer im öD, E13, Erfahrungsstufe 3 = 2883 € Netto pro Monat - auf den Tag also 96,1 €. Für jeden Tag des Reservedienstes stünde dem RDL also die Differenz zur Mindestleistung zusätzlich zur Prämie zu. Das kann aber auch je nach Umstand auf auf keine Mindestleistung hinauslaufen.

Ab dem 15. Tag des Reservedienstes im Kalenderjahr stehen dem RDL weitere 70 € pro Tag (max. 700 €) zu. Und dann noch für längere Verpflichtung: „RDL, die sich vor (!) dem ersten Tag eines RD auf Grund eines entsprechenden Angebots verpflichtet haben, in einem Kalenderjahr (!) mindestens 33 Tage RD zu leisten, erhalten nach Erfüllung der Verpflichtung einen Zuschlag von 35 € je Tag, höchstens jedoch 1.470 € je Kalenderjahr.“

Insofern kann deutlich dazu gewonnen werden - oder eben auch nicht.

 58 
 am: 12. April 2024, 19:58:31 
Begonnen von MC234 - Letzter Beitrag von MC234
Ich denke, dass das auch etwas Zeit braucht unsere Gesellschaft war lange und in weiten Teilen indifferent und teils sogar ablehnend gegenüber den eigenen Streitkräften. Nun da man vor den Toren Europas einen Krieg sieht bröckelt diese Einstellung und auch in der Politik sind Forderungen pro Bundeswehr deutlich salonfähiger geworden als noch vor ein paar Jahren.

Äußerungen und Ideen zur Stärkung der Reserve gibts nun gehäuft zB kürzlich vom VdRBw mit dem Vorschlag an die 900.000 RES auf dienstfähigkeit zu prüfen und Rdl stärker zu fokussieren um den Erkenntnissen über eine einsatzfähige Reserve aus der Ukraine Rechnung zu tragen.

Vor dem Kontext sich entwickelnder/wachsender internationaler territorialer Spannungen und um Ressourcen so wie dem andauernden Terrorismus sollte da allerdings auch jeder selbst mal überlegen ob es nicht sinnvoll ist sich in Übung zu halten um seine Heimat Verteidigungsfähig zu mache,  dafür sollte dann politisch allerdings auch der nötige Rückhalt und staatlicher Anreiz für die AG gesetzt sein.

In anderen Ländern funktioniert das ganz gut blicke man nur mal rüber in die Schweiz die einen deutlich höheren Anteil an regelmäßig übenden Res haben. Man muss das Rad ja nicht neu erfinden, eine gute Idee unserer Nachbarn und alliierten zu übernehmen reicht.

 59 
 am: 12. April 2024, 18:50:32 
Begonnen von Flieger292 - Letzter Beitrag von Flieger292
Hallo zusammen,

hab gerade ein Gespräch mit einem Bekannten gehabt, der mir berichtet, dass für ihn Wehrübungen ein sehr lukratives Geschäft sind. Als Angestellter im öffentlichen Dienst würde er während der Wehrübungen weiterhin  sein volles Angestelltengehalt von seinem Arbeitgeber erhalten und zusätzlich noch den Wehrsold mit allem drum und dran.
Wenn er allerdings Angestellter in der Privatwirtschaft wäre, würde er von dem  Arbeitgeber während der Wehrübung überhaupt kein Gehalt erhalten, sondern müsste froh sein, dass er gerade so auf sein Nettogehalt als Angestellter komme.

Ist dies wirklich so, dass Angestellte im öffentlichen Dienst während der Wehrübung doppelte Einkünfte im Vergleich zu Angestellten in der Privatwirtschaft haben oder hat man mir einen Bären aufgebunden?

Kann mir da jemand weiterhelfen?

 60 
 am: 12. April 2024, 14:07:29 
Begonnen von RonANA - Letzter Beitrag von tdn
S2 anrufen, direkt nach email fragen und wegschicken.

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