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Fragen und Antworten => Militärische Bewerbung, Laufbahnen, Verwendungen, Karriere => Thema gestartet von: LwPersFw am 07. Juni 2017, 13:52:48
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Das Auswahlverfahren für 2018 ist seit dem 06.06.2017 "auf dem Markt"...
Abgabe der Bewerbung bei dem/der Disziplinarvorgesetzten bis 30. Juni 2017
Abgabe des Antrags/Vorschlags durch den/die Disziplinarvorgesetzten bei BAPersBw Ref IV 1.1 bis 14. Juli 2017
Abgabe der übrigen Antragsunterlagen bei BAPersBw Ref IV 1.1 durch die Einheit bis 30. September 2017
Zu beachten dazu das:
Handbuch Personalbearbeitung (mil) (ehem. GAIP) BAPersBw KennNr 51-01-00, das man bei seinem PersBearb der Einheit, oder selbst im IntranetBw einsehen kann.
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Wäre eine Zusage auch möglich, wenn man nur in der letzten Beurteilung die höchste Förderung erhielt? In der Vorherigen nur "Bis zur allgemeinen Laufbahnperspektive"?
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Vorsortierung nach Punktsummenwert, wie sich der berechnet findet man hier im Forum irgendwo oder beim S1, da fallen die besagten Kreuze erstmal nicht rein, Einfluss hat die Lage der Kreuze in der Laufbahnbeurteilung bei Antragstellung. In der Konferenz könnte das aber bei Punktgleichheit mit Mitbewerbern u.U. mitbetrachtet werden. Keiner der einzelnen Berechnungsfaktoren des Punktsummenwertes hat für sich allein gestellt eine Aussagekraft bezüglich der Übernahmechanchen, die ganzheitliche Betrachtung zählt.
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Auch wenn das völlig richtig ist, so muss man aber auch darauf hinweisen, dass das Nichterfüllen der Bw-gemeinsamen Bedarfsträgerforderungen (B-1340/78) dazu führen kann, dass eine Übernahme oder Zulassung nicht erfolgt, auch wenn man vom Punktsummenwert besser ist.
So heißt es bspw. für die Zulassung zum OffzMilFD: Über mehrere Jahre bestätigtes herausragendes Eignungs- und Leistungsbild in der Spitzengruppe des Werdegangs. Das beinhaltet halt auch ein über mehrere Beurteilungen gezeigte hohe Leistungsfähigkeit, die die Konferenz dann feststellen muss. Entweder anhand der Förderperspektive oder aber über ein Leistungsbild oberhalb des Durchschnitts über mehrere Jahre.
Dass diese Bw-gemeinsamen BTF Gewicht haben zeigte die letzte LfbWechsel-Auswahlkonferenz zum OffzTrD, in der vom Punktsummenwert besseres Personal aufgrund fehlendem SLP bzw. Vortest in entsprechender Punktzahl nicht genommen wurden.
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Kurzer Offropic:
Hat eigentlich schon jemand etwas über die BS Auswahl 2017 gehört ? Vor allem die Konferenz Lw scheint ja schon vor einem Monat beendet worden sein.
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Kurzer Offropic:
Hat eigentlich schon jemand etwas über die BS Auswahl 2017 gehört ? Vor allem die Konferenz Lw scheint ja schon vor einem Monat beendet worden sein.
http://www.bundeswehrforum.de/forum/index.php?topic=56870.180
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Zitat von: milFd2017 am Heute um 07:16:08
Kurzer Offropic:
Hat eigentlich schon jemand etwas über die BS Auswahl 2017 gehört ? Vor allem die Konferenz Lw scheint ja schon vor einem Monat beendet worden sein.
http://www.bundeswehrforum.de/forum/index.php?topic=56870.180
Da geht es aber um OffzMilFD 2017 und nicht BS 2017 ::)
@milFd2017: Nein es scheint noch keine Erkenntnisse zu geben, aber meist geht das ja auch erst Mitte Juli los mit den Informationen und Aufforderungen 90/5
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Vorsortierung nach Punktsummenwert, wie sich der berechnet findet man hier im Forum irgendwo oder beim S1, da fallen die besagten Kreuze erstmal nicht rein, Einfluss hat die Lage der Kreuze in der Laufbahnbeurteilung bei Antragstellung. In der Konferenz könnte das aber bei Punktgleichheit mit Mitbewerbern u.U. mitbetrachtet werden. Keiner der einzelnen Berechnungsfaktoren des Punktsummenwertes hat für sich allein gestellt eine Aussagekraft bezüglich der Übernahmechanchen, die ganzheitliche Betrachtung zählt.
Die Vorsortierung ergibt sich aus:
Letzte Beurteilung: Kriterium 1 max. 540 Pkt
Abschnitt 3 „Aufgabenerfüllung auf dem/den Dienstposten“
Durchschnittswert der Aufgabenerfüllung (Leistungswert) x 40 max. 360 Pkt.
Abschnitt 8.5 „Entwicklungsprognose“
0 = Individuelle Laufbahnperspektive erreicht = 0 Pkt.
1 = bis zur allgemeinen Laufbahnperspektive = 60 Pkt.
4 = bei Bedarf bis in die höchsten Verwendungen der Laufbahn = 120 Pkt.
5 = bis in die höchsten Verwendungen der Laufbahn = 180 Pkt.
Vorletzte Beurteilung: Kriterium 3 max. 162 Pkt.
Abschnitt 3 „Aufgabenerfüllung auf dem/den Dienstposten“
Durchschnittswert der Aufgabenerfüllung (Leistungswert) x 12 max. 108 Pkt.
Abschnitt 8.5 „Entwicklungsprognose“
0 = Individuelle Laufbahnperspektive erreicht = 0 Pkt.
1 = bis zur allgemeinen Laufbahnperspektive = 18 Pkt.
4 = bei Bedarf bis in die höchsten Verwendungen der Laufbahn = 36 Pkt.
5 = bis in die höchsten Verwendungen der Laufbahn = 54 Pkt.
Laufbahnbeurteilung: Kriterium 4 max. 108 Pkt.
1 = nicht geeignet = 0 Pkt.
2 = mit Einschränkung geeignet = 21,6 Pkt.
3 = geeignet = 43,2 Pkt.
4 = gut geeignet = 64,8 Pkt.
5 = besonders geeignet = 86,4 Pkt.
6 = in außergewöhnlichem Maß geeignet = 108 Pkt.
Potenzialfeststellung: Kriterium 2 max. 270 Pkt
Formel: ( 210 - (1,875 x IP) ) x 1,5 = max. 270 Pkt.
16 bis 48 IP = Empfehlung für OffzMilFD / BS
49 bis 64 IP = Empfehlung für BS
65 bis 112 IP = keine Empfehlung für OffzMilFD und BS
Danach folgt die Konferenz im Rahmen einer ganzheitlichen Betrachtung.
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Seit heute Bekanntgegeben ... Auswahlverfahren "Berufssoldat 2018"
Abgabe der Bewerbung bei dem/der Disziplinarvorgesetzten bis 27. Oktober 2017
Abgabe des Antrags/Vorschlags durch den/die Disziplinarvorgesetzten bei BAPersBw Ref IV 1.1 bis 10. November 2017
Abgabe der übrigen Antragsunterlagen bei BAPersBw Ref IV 1.1 durch die Einheit bis 24. November 2017
Zu beachten dazu das:
Handbuch Personalbearbeitung (mil) (GAIP) BAPersBw KennNr 51-01-00 B , das man bei seinem PersBearb der Einheit, oder selbst im IntranetBw einsehen kann.
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Schönen guten tag, da die SuFu nicht funktioniert derzeit, frage ich hier einfach mal nach.
Ich möchte mich für die Umwandlung zum BS Bewerben.
Wo finde ich den Antrag (Vordruck) für die Bewerbung?
Oder ist es ein Formloser Antrag den ich bis zum 27.Oktober eingereicht haben muss?
MKG
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Das ist ja nun nichts ungewöhnliches, frag doch einfach deinen Pers oder Spieß.
Oder schau in der GAIP BAPersBw Abt III und IV - KeNr 50-01-00.
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Mein Pers, sagte ich soll den Antrag einreichen, mehr sagt sie nichts dazu.
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Antrag Gefunden, besten Dank für die schnelle Antwort. Hatte mich Tot gesucht im Intranet.
MKG
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Gern geschehen.
Mein Pers, sagte ich soll den Antrag einreichen, mehr sagt sie nichts dazu.
Dann kannst du ihr ja nun mal zeigen, was die richtige Antwort gewesen wäre und sie (verdammt noch mal) ihren Job auch richtig machen soll.
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Ja ist manchmal so.
Hab mir die Seite jetzt gespeichert, für das nächste Jahr schon mal, falls es nicht reicht.
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Es scheint fast überall so zu sein.
Auch das mittlerweile die dazugehörigen Laufbahnbeurteilungen 2-3 Monate zu spät geschrieben/eröffnet werden. Weil es ja alles "nicht so schlimm" sei und die Konferenzen ja noch so weit in der Ferne liegen.
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Wenn die Leute es mit sich machen lassen... ::)
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Das sagt sich immer so leicht...
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Wenn mir durch solches Verhalten Laufbahnnachteile entstehen, würde ich alle mir zur Verfügung stehenden Hebel in Bewegung setzen. Wenn der Chef seiner Aufgabe nicht nachkommt, hilft manchmal ein Gespräch, wenn das nicht fruchtet eine Beschwerde. Sollte die Beurteilung nicht stimmig sein, gibt es die Möglichkeit der Gegendarstellung. Letzteres habe ich selbst bei meiner Beurteilung aus Anlass der Übernahme zum BS mit Erfolg praktiziert.
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Hat man denn Nachteile, wenn zb. die Laufbahnbeurteilung für einen Laufbahnwechsel nicht zum 30.09., sondern erst am 20.10. geschrieben wurde?
Und sowohl ein Gespräch mit dem Chef, als auch ein Gespräch mit dem Kdr nichts bewirkte.
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Das sind die Eckdaten für die Vorlage der Bewerbungsunterlagen:
Seit heute Bekanntgegeben ... Auswahlverfahren "Berufssoldat 2018"
Abgabe der Bewerbung bei dem/der Disziplinarvorgesetzten bis 27. Oktober 2017
Abgabe des Antrags/Vorschlags durch den/die Disziplinarvorgesetzten bei BAPersBw Ref IV 1.1 bis 10. November 2017
Abgabe der übrigen Antragsunterlagen bei BAPersBw Ref IV 1.1 durch die Einheit bis 24. November 2017
Zu beachten dazu das:
Handbuch Personalbearbeitung (mil) (GAIP) BAPersBw KennNr 51-01-00 B , das man bei seinem PersBearb der Einheit, oder selbst im IntranetBw einsehen kann.
Und an die hat sich Ihr Chef zu halten. Die Daten bei BAPers sind die Vorlagetermine. Ich möchte den Chef sehen, der so einen Termin aus Faulheit versaubeutelt und der Bewerber mit der Begründung nicht berücksichtigt wird, dass die Unterlagen nicht zeitgerecht bei BAPers eingegangen sind.
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Was in dem Fall passiert, bzw. wie der Bescheid dann aussieht, wäre ja interessant zu wissen!
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Laufbahnnachteile entstehen nicht, das ganze Verfahren wird jedoch verkompliziert und zieht sich in die Länge. Man wird erst einmal nicht abschließend mitbetrachtet und bei Vorliegen der BU "einsortiert" und im Umspruchverfahren die Konferenzmitglieder eingebunden. Solange werden auch nicht alle Zusagen verteilt, wenn absehbar ist, dass man sich ggf. weiter oben platziert.
Ob man sich als KpChef das aber geben will, dass man auf der ganzen Hühnerleiter a.d.D. runter aufgefordert wird, die BU vorzulegen, weiß ich nicht.
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Danke für die Info!
Das ich keine Nachteile dadurch habe, ist gut zu wissen!!
Wobei ich dennoch nicht verstehe, dass sich das „Ganze“ seitens Stabszugführer so in die Länge zieht.
Es handelt sich um einen Vorschlag zum MilFD und es fehlt noch die Laufbahnbeurteilung.
Die Konferenzen starten erst 2018 - Das ist mir durchaus bewusst!
Aber ich kann mir auch vorstellen, dass das BAPersBw nicht hinter allen Unterlagen „herlaufen“ und anfordern will.
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Guten Tag,
ich hatte mich auch im Juni für MilFD beworben.
Bis jetzt kam aber kein Eingangsbescheid / Zwischenbescheid bei mir an. Mein S1 sagte, dass die nach und nach eintreffen und noch viele fehlen und es noch ein wenig dauern kann. Wichtig wäre nur meine fristgerechte Bewerbung.
Kann das wirklich sein?
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Wenns doch der S1 sagt.
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Ich dachte nur immer, man muss nach 4 Wochen einen Bescheid aus Köln bekommen.
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16 bis 48 IP = Empfehlung für OffzMilFD / BS
Hi,
kann mir jemand sagen, ob 48IP, die Maximalpunktzahl ist, die man erreichen darf, um eine Chance für OffzMilFD zu haben. Sprich ist man raus, wenn man >48 ist oder ist hauptsächlich die Gesamtpunktzahl entscheidend?
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Man kann auch mit über 48Pkt "gewinnen"...genauso ist ein Ergebnis unter 48 keine Erfolgsgarantie, die Gesamtbetrachtung zählt. Kenne Leute mit 50Pkt+, die OffzMilFD geworden sind und solche, die es mit um die 30Pkt nicht geworden sind.
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Die Punktzahl der PF ist nur ein kleiner Teil der Entscheidung, ob oder ob man nicht genommen wird.
Viele kleine gute Teile, ergeben ein gutes Gesamtbild.
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kann man an meiner Person gut festmachen: hatte in der PF 61 Punkte und bin dieses Jahr ausgewählt worden für OffzMilFD.
Alles ist möglich:)
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Danke für eure Antworten!
Die PF war jetzt auch nicht wirklich schlecht, aber doch etwas enttäuschend wenn man die 48er Grenze im Kopf hat.
Dann heißt es jetzt wohl abwarten und Tee trinken, man ist es ja gewöhnt. ;)
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Danke für eure Antworten!
Die PF war jetzt auch nicht wirklich schlecht, aber doch etwas enttäuschend wenn man die 48er Grenze im Kopf hat.
Dann heißt es jetzt wohl abwarten und Tee trinken, man ist es ja gewöhnt. ;)
Wichtiger als die PF ist am Ende der gesamte PSW sowie der Inhalt deiner Beurteilungen. Deinen PSW kannst du dir ausrechnen (lassen).
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Mit dem Punktsummenwert kann man als Antragsteller ungefähr nichts anfangen, solange man nicht weiß wie jeder einzelne Mitbewerber dasteht. Und auch der Vergleich des Wertes mit denen aus vorherigen Durchgängen bringt kaum etwas, was im letzten Jahr noch gereicht hat könnte dieses Jahr nicht genügen und andersrum.
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Ich bekam auch noch gar keinen Zwischenbescheid zum MilFD Antrag.
Oder gibt es sowas nicht mehr???
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Man kann auch mit über 48Pkt "gewinnen"...genauso ist ein Ergebnis unter 48 keine Erfolgsgarantie, die Gesamtbetrachtung zählt. Kenne Leute mit 50Pkt+, die OffzMilFD geworden sind und solche, die es mit um die 30Pkt nicht geworden sind.
habe es noch nie erlebt das ein Bewerber mit einer PF um die 30 nicht ausgewählt wurde ! evtl. hat er die Übernahem abgelehnt aber mit dieser PF kommt die Kommission nicht an ihm vorbei.
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Ende Januar startet die Auswahlkonferenz 2018 ! Wer ist mit im Rennen ?
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Man kann auch mit über 48Pkt "gewinnen"...genauso ist ein Ergebnis unter 48 keine Erfolgsgarantie, die Gesamtbetrachtung zählt. Kenne Leute mit 50Pkt+, die OffzMilFD geworden sind und solche, die es mit um die 30Pkt nicht geworden sind.
habe es noch nie erlebt das ein Bewerber mit einer PF um die 30 nicht ausgewählt wurde ! evtl. hat er die Übernahem abgelehnt aber mit dieser PF kommt die Kommission nicht an ihm vorbei.
Quatsch. Bist da leider auf dem Holzweg.
Wenn die Beurteilungen nicht passen, kann Dir eine gute Potentialfeststellung auch nicht helfen. Es heisst ja nicht umsonst "Ganzheitliche Betrachtung".
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natürlich muss man es ganzheitlich betrachten aber wer eine PF von unter 40 hat bei dem stimmen auch die Beurteilungen.
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PF und Beurteilungen haben ungefähr gar nichts miteinander zu tun. Und eine noch so tolle PF hilft auch nichts wenn man sich mit zwar überdurchschnittlichen Beurteilungen gegen beurteilungstechnische "Überwassergeher" behaupten muss...
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habe es noch nie erlebt das ein Bewerber mit einer PF um die 30 nicht ausgewählt wurde ! evtl. hat er die Übernahem abgelehnt aber mit dieser PF kommt die Kommission nicht an ihm vorbei.
Ich schon und ich war schon auf einigen Konferenzen.
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Hi,stelle mich ebenfalls dem diesjährigen Auswahlverfahren für Offzmilfd sowie BS.
Habe gerade erfahren,dass sich die Konferenzen nach hinten verschieben,Offzmilfd auf Ende Februar und BS auf September.Könnt ihr das bestätigen ?mkg
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Wer behauptet denn so etwas???
Die Intranetseite - Jahresvorhabenübersicht BAPers sagt etwas anderes.
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Hat sich betätigt,mein Pers hat mirein Schreiben zukommen lassen,in welchem die neuen Termine aufgelistet sind.
Da heißt es jetzt wohl abwarten.
mkG
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Hallo Kameraden,
werden nach der Vorsortierung sofort die Absagen verteilt, oder kommen die auch erst nach den Konferenzen? Von den Punkten her stehe ich nicht ganz so gut da, wie einige Überflieger hier. Mich würde es also beruhigen zu wissen, dass ich immer noch "im Rennen" bin.
Des Weiteren würde es mich interessieren, welchen Stellenwert Auslandseinsätze und die dazugehörigen Beurteilungen bei der Auswahl haben.
Viele Grüße
Schulle
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Das Konferenzergebnis wird mitgeteilt, unabhängig davon wo man steht. Denn es wird kein berechtigter aus der Konferenz ausgeschlossen, egal an welchem Vorsortierplatz er steht.
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Das Konferenzergebnis wird mitgeteilt, unabhängig davon wo man steht. Denn es wird kein berechtigter aus der Konferenz ausgeschlossen, egal an welchem Vorsortierplatz er steht.
Also wenn es 5000 Bewerber gibt, dann werden alle bei der Konferenz betrachtet? Ich dachte immer bei der Vorsortierung wird die Spitze abgeschöpft und bspw. die ersten 100 oder alle über 900 Pkt. kommen in die Konferenz. Der Rest bekommt direkt eine Absage.
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Falsch gedacht. Das gesamte Bewerberfeld ist Teil der gesamte Konferenzliste, die ja auch später als gesamter Teil der Konferenz als abgestimmt gilt und unterschrieben ist.
Klar wird man in der Konferenz nicht alle auch persönlich mit der kompletten Vitae vorstellen. Das macht man nur soweit, dass sich ausreichend Bewerber von der Bedarfsträgerforderung (=Anzahl der Zuzulassenden/Übernehmenden) incl. Nachrücker abgrenzen.
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Ralf ist die Vorsotierliste nicht nach TSK und/oder AVR/WKLw/Werdegang gegliedert ?
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Ich hab jetzt schon des Öfteren mit Bitte und Betteln versucht bei einer Konferenz egal ob BS oder MilFD teil zu nehmen. Mein jetziger DV hat mir auch gesagt das es da keine Möglichkeit gibt.
Ist das wirklich so? Es gibt dort doch auch Teilnehmer die „nur“ Beobachten oder nicht?
Vielleicht kannst Ralf mir danke weiter helfen :)
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Klar gibt es die. Dazu werden beurteilende Vorgesetzte und S1-Personal auf dem Dienstweg eingeladen.
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Ralf ist die Vorsotierliste nicht nach TSK und/oder AVR/WKLw/Werdegang gegliedert ?
Ja, das sind sogar bspw. für die TSK ganz unterschiedliche Konferenzen und somit abstimmungsrelevante Personen.
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Ich hab jetzt schon des Öfteren mit Bitte und Betteln versucht bei einer Konferenz egal ob BS oder MilFD teil zu nehmen. Mein jetziger DV hat mir auch gesagt das es da keine Möglichkeit gibt.
Ist das wirklich so? Es gibt dort doch auch Teilnehmer die „nur“ Beobachten oder nicht?
Vielleicht kannst Ralf mir danke weiter helfen :)
Mit welcher Begründung auch ?
Aus meiner Sicht macht es auch nur für S1 Personal und Disziplinarvorgesetzte Sinn, gerade junge Chefs können in einer Konferenz sehr sehr viel mitnehmen für das Beurteilungswesen.
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Servus,
ich bin HUT und Angehöriger des Kdo CIR und BS. Ich bin gelernter Fachinformatiker FR: Systemintegration und Technischer Fachwirt (IHK). Ich habe für dieses Jahr meine Punkte ins Rennen geworfen und bin gespannt auf das Ergebnis.
Meine Frage ist, welche Ausbildungsrichtung für mich in Frage käme. Augenscheinlich ja der Techniker oder bestehen auch andere Möglichkeiten die mich erwarten könnten. Ich bin für alles offen und mir völlig bewusst, was ich unterschrieben habe.
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Die Fortbildung hängt ja auch insbesondere vom erlernten Zivilberuf ab. Deswegen wäre das bei dir regelmäßig dann der Techniker.
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Na, schon jemand irgendwas gehört?
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Die Konferenzen laufen doch noch :o
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Sind die Konferenzen nicht auf Ende Februar verschoben, so wie es hier jemand schrieb?!?
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Also bei uns waren die Chefs etc schon bei den Konferenzen in Köln
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rechnet mal mit ende März bzw. Mitte April je nach TSK
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Also bei uns waren die Chefs etc schon bei den Konferenzen in Köln
Die Konferenz" geht doch nicht bloß 1-2 Tage, sondern viele Wochen.
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Gibt es denn Einschätzungen , wie viele Punkte min. nötig sind, um "richtig" in Betracht gezogen zu werden?
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Ja, volle Punktzahl da wird man zu 100% mit betrachtet.
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Gibt es denn Einschätzungen , wie viele Punkte min. nötig sind, um "richtig" in Betracht gezogen zu werden?
was verstehen Sie unter " richtig" betrachtet zu werden ? Meinen Sie ihren Punktsummenwert ?
edit: Zitat kenntlich gemacht
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Wie viele Punkte hast Du denn?
Welche TSK bist Du?
Welche AVR bist Du?
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Ja genau, ich wollte mich damit auf den Punktsummenwert beziehen.
Ich bin mir auch im klaren, dass es unterschiedliche Betrachtungsräume gibt ( AVR).
Dennoch wollte ich einfach nur wissen, ob es sich
eingependelt hat , dass ab einem bestimmten Punktsummenwert, die Wahrscheinlichkeiten höher sind.
oder gibt es kein "Minimum" bei dem Punktsummenwert ?
Ich hoffe , ich habe mich diesmal etwas verständlicher ausgedrückt.
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Das Minimum sind die Bw-gemeinsamen Bedarfsträgerforderungen. Etwas schwierig wird es bei dem "Über mehrere Jahre bestätigtes herausragendes Eignungs- und Leistungsbild in der Spitzengruppe des Werdegangs", da man den Durchschnitt im Werdegang nicht kennt (und das beantwortet also auch die Frage, nach einer bestimmten Punktzahl, weil werdegangsabhängig). Aber ohne das alles, was in dem Katalog steht, kann man es sich schon abschminken.
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Was steht denn alles in diesem Katalog?
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Warum liest du ihn dir nicht durch?
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wenn man sich das Thema in 2017 vornimmt sieht man das einige mit 920 genommen worden sind und andere wiederum nicht ! Liegt wirklich an der AVR / TSK /Bedarfsforderungen der TSK.
Es gibt aber auch Bewerber was man so hört die näheren sich der 1000 !
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Wie viele Punkte hast Du denn?
Welche TSK bist Du?
Welche AVR bist Du?
-840
-Heer
-25030
Danke schon mal in die Runde für die Beiträge!
1000 Punkte :-\ das sind dann die Wassläufer.... :(
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Und wenn Du dieses Jahr nicht genommen werden solltest, dann gehst Du nächstes Jahr wieder mit 840Punkten ins Rennen (Ausser Du bist HF/StFw, da diese ja dieses Jahr wieder beurteilt werden).
Zwar weiß man nie, wie die Mitbewerber so beurteilt sind, bzw. ändert sich das Mitbewerberfeld ja jährlich, aber der eigene PSW bleibt ja idR 2 Jahre bestehen.
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Wie viele Punkte hast Du denn?
Welche TSK bist Du?
Welche AVR bist Du?
-840
-Heer
-25030
Danke schon mal in die Runde für die Beiträge!
1000 Punkte :-\ das sind dann die Wassläufer.... :(
Also ich würde mir mit dem Punktsummenwert keine realistischen Hoffnungen machen. Damit gehörst du jedenfalls nicht zur Leistungsspitze. Hier fehlen sicherlich die Kreuze an der richtigen Stelle.
Sorry :-X
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Kurze Frage, hat man mit 880 Punkten wohl eine Chance in der IT (InfoVarb) BS zu werden?
- In der aktuellen BU "Förderung bis in die höchste Verwendung der Laufbahn"
- in der LBU das beste Kreuz
- PF 54P
- War 2017 4 Monate in Mali, förmliche und Delta
Reicht sowas aus, um BS zu werden, habe da nicht so die Ahnung.
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OrgBer ist übrigens CIR und ich bin OFw...
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Das kann dir niemand sagen...
Was ich dir aber sagen kann: Das Delta hätte auch ein Alpha sein können, denn es ist nur ein Beurteilungsbeitrag, den in Köln niemand sieht.
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Kurze Frage, hat man mit 880 Punkten wohl eine Chance in der IT (InfoVarb) BS zu werden?
- In der aktuellen BU "Förderung bis in die höchste Verwendung der Laufbahn"
- in der LBU das beste Kreuz
- PF 54P
- War 2017 4 Monate in Mali, förmliche und Delta
Reicht sowas aus, um BS zu werden, habe da nicht so die Ahnung.
Die Abrisskante im letzten Jahr lag bei den ITlern so um die 809 Punkte. Mit 880 Punkten + Einsatz+ FA bist du also sehr gut dabei.
Ne Garantie ist das trotzdem nicht.
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Wie viele Punkte hast Du denn?
Welche TSK bist Du?
Welche AVR bist Du?
-840
-Heer
-25030
Danke schon mal in die Runde für die Beiträge!
1000 Punkte :-\ das sind dann die Wassläufer.... :(
Auch hier als Richwert, der letzte Übernommene aus letztem Jahr hatte 809 Punkte, also kannst du dir mit 840 Punkten schon Hoffnungen machen.
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Guten Tag Kameraden, ich bin neu hier im Forum und habe mal eine Frage.
Mein Punktsummenwert beträgt 904 Punkte, ich bin ein HUT und in der AVR 27609 - MatBew geführt,
hat jemand einen Erfahrungswert wo die Abrisskante im Jahr 2017 lag für die Übernahme zum BS ?
Über jegliche neue Erkenntnisse wäre ich dankbar!
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Für OffzMilFd dieses Jahr im Bereich MatBew war wohl der beste mit über 1000 Punkten - ich bin mit einem Wert von 924 ins Rennen gegangen und habe aber schon eine mündliche Absage bekommen da mein Kdr bei den Konferenzen dabei war. Ein Wert in dieser AVR zur Übernahme zum BS in der Laufbahn der Feldwebel von letztem Jahr wäre echt interessant. Mein Spieß meinte was von ~820+ im letztem Jahr und hier rechnen alle schon damit das ich durchkomme. Bin da noch am Zweifeln und warte einfach mal ab bis Sommer.
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Wobei ein PSW von 924 ja schon recht hoch ist!
Stand denn bei dir eine Empfehlung zum FD in der Beurteilung?
Das soll ja angeblich ein wichtiges Kriterium sein.
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Ja stand mit drin! Deswegen bin ich schon gespannt ob es wenigstens für BS als Feldwebel reicht.
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Gegen 1000 Punkte kann man nur schwer ankommen.
Das müssen ja 2 bombastische Beurteilungen, Plus 1a PF gewesen sein.
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Ist es denn jedes Jahr stark unterschiedlich, was das Bewerberfeld angeht?
Sprich: Kommt es vor, dass in einer AVR 870 Punkte zum FD ausreichen und im nächsten Jahr bri der gleichen AVR mind. 950 „benötigt“ werden?
Die Tendenz wird aufgrund der Noteninflation wohl eher steigend sein?
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Okay, ich bin auch mal gespannt 924 ist schon einmal ne Ansage! Aber ich denke auch mit 904 sollten die Chancen nicht so schlecht stehen.
Aber bei 47 übernahmen aus 247 Bewerbungen für 2017 ist es dennoch jeder 5te, sodass die Chancen eigentlich so schlecht nicht sind !
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Hoffe natürlich das es reicht - aber drücke auch jedem die Daumen und jeder der die Übernahme schafft muss es ja auch irgendwann mal bewiesen haben sonst würde er es nicht werden. Bin aber auch der Meinung das der PSW eigentlich nur dazu Dient um überhaupt in die Betrachtung zu kommen und dann noch der Augenmerk auf das Geschriebene kommt - da ist es von Vorteil wenn man einen Chef / Kdr hat die das wirklich unterstützen und vor allem dies auch in Wort und Schrift fassen können.
Blicke voller Spnnung auf Sommer :D
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Okay, ich bin auch mal gespannt 924 ist schon einmal ne Ansage! Aber ich denke auch mit 904 sollten die Chancen nicht so schlecht stehen.
Aber bei 47 übernahmen aus 247 Bewerbungen für 2017 ist es dennoch jeder 5te, sodass die Chancen eigentlich so schlecht nicht sind !
Woher kennst Du die Übernahmequote??
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Okay, ich bin auch mal gespannt 924 ist schon einmal ne Ansage! Aber ich denke auch mit 904 sollten die Chancen nicht so schlecht stehen.
Aber bei 47 übernahmen aus 247 Bewerbungen für 2017 ist es dennoch jeder 5te, sodass die Chancen eigentlich so schlecht nicht sind !
Woher kennst Du die Übernahmequote??
Ein guter Perser kennt die Zahlen. 8) 8) 8)
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Die strukturelle Chance beträgt sogar 40%, d.h. auf die Dienstposten bezogen werden 40% als BS geplant und 60% als SaZ.
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Und wie hoch ist erfahrungsgemäß die FD - Quote?
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Die strukturelle Chance beträgt sogar 40%, d.h. auf die Dienstposten bezogen werden 40% als BS geplant und 60% als SaZ.
Gilt das nur für den Bereich Feldwebel oder generell, also auch für Offz?
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Die strukturellen Chancen sind durchaus je nach Laufbahn unterschiedlich.
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Habe eine Frage! Ich habe eine SBU bekommen! Die sollte ja bis 01.03.2018 beim BAPers sein! bekomme ich darüber einen Eingangsbescheid?
Danke für die Antworten
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Nein.
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Nein.
Vielen Dank
Also muss ich davon ausgehen
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Habe gehört :D das die Chancen bzw. Quoten dieses Auswahljahres 2018 noch besser sein sollen wie die des letzten Jahres
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Nein.
Vielen Dank
Also muss ich davon ausgehen
Ja. Aber letztendlich ist das auch für dich egal. Denn das BAPersBw wird fehlende BU schon anmahnen.
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Nein.
Vielen Dank
Also muss ich davon ausgehen
Ja. Aber letztendlich ist das auch für dich egal. Denn das BAPersBw wird fehlende BU schon anmahnen.
Vielen Dank! Das beruhigt mich!
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Habe gehört :D das die Chancen bzw. Quoten dieses Auswahljahres 2018 noch besser sein sollen wie die des letzten Jahres
Ich habs sogar gelesen ;D
https://www.bundeswehrforum.de/forum/index.php/topic,60838.msg628876.html#msg628876
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Ich habs sogar gelesen ;D
https://www.bundeswehrforum.de/forum/index.php/topic,60838.msg628876.html#msg628876
Sorry hatte mir nicht alles durchgelesen!
Bitte um eine harte aber gerechte Strafe :o
edit: Zitat getrennt
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Servus,
Lt. meiner Kenntnis sind die Konferenzen OffzMilFD ziemlich am Ende. Zur Zeit dürfte "nur" noch die Marine verhandelt werden. ZAVRs müssten demzufolge ja schon abgehandelt worden sein.
Wann ist denn mit Bescheiden zu rechnen?
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Jedes Jahr die gleiche Frage ;-)
Nach das Protokoll durch den Präsidenten oder seines Vertreters unterschrieben ist und die entsprechenden Bescheide (einige hundert) gedruckt und versandt wurden. Dazwischen werden irgendwann die BA 90/5 angefordert.
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Also Laut Jahresvorhabensliste vom BAPersBw sind die Konferenzen ab Donnerstag zuende. Danach die Woche noch die Reservisten. Da ist natürlich die Frage ob dann ab Fr. die Option besteht oder eben erst wenn Alle durch sind.
Wir sitzen ja alle auf heißen Kohlen, aber die paar Tage, schaffen wir auch noch irgendwie
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Moin,
Hatte mich für dieses Jahr auch beworben. Durch meinen KpChef die mündliche Zusage (Buschfunk) aus Köln letzte Woche.
Komme aus der PzGren Truppe, beworben für Schiene S2/S3.
Mal eine vllt doofe Frage:
Habe letztes Jahr im September erst den 90/5 BS gemacht bzgl. Übernahme. Ist es der selbe wie für den OffzFD? Wäre ja einfach.
Grüße
Und super Forum :)
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Mir wäre kein Unterschied bekannt.
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Gültigkeit BA 90/5 6 Monate, bzw. bei Aufruf zum 90/5 sollte die Untersuchung nicht länger als 6 Monate zurück liegen. Hängt also vom Datum des Aufrufs ab. Wenn der TrArzt mitspielt, können vllt. einige Untersuchungsergebnisse übernommen werden, was das Ganze vereinfachen würde.
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Super, danke für die Info.
Gibt es noch weitere, die bereits eine mündliche Zusage erhalten haben?
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Ruhig Blut Männer 8) wird die Tage schon was einfliegen!
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Eine mündliche, positive Rückmeldung habe ich bereits von zwei Seiten erhalten. Aber bevor ich nichts schriftlich in den Händen halte, ist für mich nix fix und demzufolge auch keine Planungsgrundlage oder sonst etwas.
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hat überhaupt schon jemand eine schriftliche Bestätigung erhalten ? Dürfte ja eigentlich noch "zu früh" sein.
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Dürfte ja eigentlich noch "zu früh" sein.
Dann frag doch nicht ;)
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Wie sie hier alle hoffen und bangen, erinnert mich irgendwie an 2013 zurück. Lecko pfanni wie die Zeit vergeht, da hab ich Ralf auch die ganze Zeit genervt.
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Ich erinnere mich 8). Und ich freu mich, dass du uns weiterhin erhalten geblieben bist. Oftmals wird das Forum ja nur anlassbezogen genutzt und dann sind die Leute wieder weg.
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Ich denke es geht jedes Jahr jeden so, der auf dem heißen Stuhl sitzt. Je näher das Ende kommt umso aufgeregter wird man, immerhin geht es hier ja nicht um eine Kleinigkeit, sondern um etwas "Großes" was die Zukunft eines jeden Antragstellers betrifft!
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Und jetzt die Standardfrage wie jedes Jahr ;)
Wieviel Punkte, AVR u.s.w seid ihr?
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Jäger, 1040 Pkt
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1040 / 1080 .... lulz
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Hallo zusammen,
nachdem die Konferenzen Offz MilFD für das Zulassungsjahr 2018 noch bis 20.04.18 laufen, müsst ihr euch mit einer schriftlichen Zusage wohl noch eine Weile gedulden.
Diese können Formaljuristisch erst nach Abschluss der Konferenz und der Unterschrift des Präsidenten BAPers Bw erstellt und verschickt werden.
Soll ja alles "justiziabel" sein. Da die zuständigen Bearbeiter vor Ort ja auch noch 2-3 Tage zum aufarbeiten der Daten benötigt, sollte wohl Ende April, eher aber Anfang Mai mit den Bescheiden zu rechnen sein. Das sind ja auch nur ein paar tausend!
Die Buschtrommel macht einen immer nur noch mehr wuschig. Da man nichts genaues ja nicht weiß, oder... vielleicht doch. ;D Macht euch nicht wahnsinnig! Wartet die Bescheide ab und freut euch hoffentlich über ein positives Ergebnis.
Mir wird ganz schwindelig, wenn ich hier den ein oder anderen PSW lese! :D Wenn der Rest in der gesamtheitlichen Betrachtung auch noch stimmt, Hut ab!
@Ralf: Ich verfolge das Forum schon länger und danke dir für deine Arbeit hier und dass du immer (meinstens ;D) so geduldig auf die vielen Fragen antwortest. Mach weiter so!
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Also bei de Punktesummenwerten die ich hier lese kann ich auch nur mit den Ohren schlackern.
Da war ich bei der Auswahl 2013 nicht mal ansatzweise in der Nähe.
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Die PSW find ich grad auch krass, ich dachte ich sei mit ü900 pkt schon in der Top... Nadann, Abwarten ;) Ich hoffe es kommt noch vor dem 30.04 da ich ab da in den Flitterwochen bin bzw Heirate und demnach net im Dienst sein werde ;)
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1080 ist der Maximalwert! Also eher unrealistisch! ;)
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Ich verstehe nicht, warum einige Kameraden vorab telefonisch bescheid bekommen und andere wiederum erst Wochen später einen postalischen Bescheid erhalten! Selbst wenn beide genommen wurden?!?
Kann mir das jemand erklären???
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Ich verstehe nicht, warum einige Kameraden vorab telefonisch bescheid bekommen und andere wiederum erst Wochen später einen postalischen Bescheid erhalten! Selbst wenn beide genommen wurden?!?
Kann mir das jemand erklären???
Ich versuchs mal kurz zu machen: In einigen Einheiten gibt es Buschfunk, der den Antragsteller erreicht. Andere Möglichkeit ist ein übereifriger Chef. Ob ich das gut finde? Nein. Denn erstens sind diese Aussagen garnicht wirklich fundiert, zweitens verunsichert es den Antragsteller. Aufs Papier bzw. den Termin beim Chef abwarten und sich überraschen lassen
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Nun ja, was Buschfunk ist, ist mir durchaus ein Begriff.
Aber die Frage ist eher: Warum wird es durch einige PersFhr vor den Bescheiden zur Einheit kommuniziert und durch andere wieder nicht!
Oder geht die Meldung IMMER vor den Bescheiden via LoNo, oder Telefon an die S1ér?
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Manche Einheit entsendet wohl Personal zu den Konferenzen. Der PersFhr verteilt da nix vorher. Alle sollten lieber schweigen. Führt zu Unsicherheit. Brauchen wir alle nicht.
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Ok, ich verstand es so, dass Köln teilweise schon vorab informiert.
So las ich es auch in den Berichten über 2016 und 2017.
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Köln informiert niemanden, da die Ergebnisse nicht offiziell sind!
Du weißt es erst dann sicher, wenn du den Bescheid in den Händen hälst. Was ist, wenn es anderst kommt, als es dir vorab erzählt wurde? Dann ist die Enttäuschung riesig und dass bekommst du nicht mehr eingefangen. Man hat es ja vielleicht auch der Familie erzählt. Also, Papier abwarten und ruhig verhalten. Dafür kannst du dich umso mehr freuen, wenn es soweit ist.
Der Buschfunk war noch nie eine sichere Quelle!
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Nun ja, wenn eine LoNo mit Namen des Verbandes aus Köln beim S1 ankäme, würde es sicherlich stimmen.
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Die in der Konferenz befindlichen Beobachter aus der Truppe sind vergattert, dass Stillschweigen zu bewahren ist. Es wird auch versucht, dass die Beobachter nicht dabei sind, wenn eigenen Personal behandelt wird. Es geht darum, die Systematik verständlich zu machen.
Die erste Info die frühestens offiziell herausgeht ist die Anforderung der BA 90/5. Und das auch frühestens, wenn das Protokoll unterschrieben ist.
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Danke für die Info Ralf.
Laufen die Konferenzen denn tatsächlich immer wie im Jahreskalender datiert? Sprich bis zum 19.04.18? Oder ist es nur ein gesteckter Rahmen und sie sollen bis dahin abgeschlosen sein?
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Der Zeitplan wird schon eingehalten. Ob der immer dem Jahreskalender entspricht weiß ich nicht. Auf den schau ich nicht.
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Moin,
auch wenn es nervt :) aber langsam wird man doch mehr nervös, schon jmd. die Aufforderung zum 90/5 bekommen ?
lg
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Ich habe damalsTM (2016) erst Mitte Mai oder so bescheid bekommen. ;)
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Ich hab grad mal nachgeschaut, ich hab 2013 am 19.4. per SMS von meinem damaligen Spieß mitgeteilt bekommen das ich ausgewählt wurde. Die Papiere kamen deutlich später, allerdings mussten diese noch ins Einsatzland geschickt werden. Das hat sicherlich auch zeit gekostet.
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Die letzten beiden Jahren war zu dem Topic auch wirklich mehr los zu der Zeit...
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Laufen die Konferenzen denn tatsächlich immer wie im Jahreskalender datiert?
Ich hab momentan leider keinen Einblick in einen solchen Jahreskalender, geschweige denn wusste ich gar nicht von einer solchen Existenz (man lernt nie aus). Kann mir da jemand evtl eine Info gewähren, inwieweit die Auswahlkonferenz darin steht bzw. worauf diese datiert ist? Gibt es da unterschiedliche Termine Org-Bereich und Laufbahn betreffend?
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Jein, die Konferenzen sind untergliedert nach dem Zweck, also BS oder MilFD unterteilt und dann innerhalb nicht nach OrgBer, sondern nach UTB sortiert.
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Es ist wirklich eine zeitlich enge Geschichte mit den Bescheiden.
Mitte Mai ist ja auch idR eine Infoveranstaltung in Faßberg.
Wenn man darüber hinaus erst im Mai / Juni bescheid bekommt, dass man ab August an der Fachschule sitzt, finde ich es etwas grenzwertig.
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Es ist wirklich eine zeitlich enge Geschichte mit den Bescheiden.
Mitte Mai ist ja auch idR eine Infoveranstaltung in Faßberg.
Wenn man darüber hinaus erst im Mai / Juni bescheid bekommt, dass man ab August an der Fachschule sitzt, finde ich es etwas grenzwertig.
Ich kann aus eigener Erfahrung sagen, dass es nur wenig wichtig ist auf dieser Infoveranstaltung gewesen zu sein. Die FSBwIT in Kleinaitingen hat so gut wie alle wichtigen Informationen, welche eben bei der Infoveranstaltung preisgegeben wurden, auch nochmal nach der Versetzung an die Schule ausgegeben.
Grüße
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Die Infoveranstaltung ist auch nicht der Grund für mein Unverständnis.
Nicht alle Bewerber sind Single und 20 Jahre alt.
Dh. man kann nicht seinen Jahresurlaub planen und buchen, da die Bescheide (ob nun negativ, oder positiv) teilweise erst 8 Wochen vor der Versetzung nach Fassberg kommen.
So etwas zu Hause zu "verkaufen" ist etwas ärgerlich. Vor allem, wenn man abgelehnt wird und so lange mit seiner Jahresplanung inne hielt.
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Dem stimme ich uneingeschränkt so zu. Klar, man hat sich selbst für den Wechsel entschieden und weiß worauf man sich einlässt. Aber es ist nicht nur die private Planbarkeit. Auch dienstlich, hinterlässt man moeglw. eine Lücke wo es durchaus Sinn machen kann vorher Gespräche zu beginnen um Aufträge weiter ausführen zu können.
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Bescheid kam heute an ;) Bins Geworden ;) Nun heißt es 90/5er ablegen
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Meinen Glückwunsch :)
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Glückwunsch!
Welcher Bereich? Wieviele Punkte etc?
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Gibt es jemanden von der Marine hier der schon Bescheid bekommen hat ? Werden die Zusagen in der Reihenfolge der Konferenzen verschickt? Oder wird alles gesammelt in Päckchen an die Einheiten verschickt? LG
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Bis jetzt scheint noch kein UTB einen Bescheid bekommen zu haben.
Ausser CirHptFw - Da scheint die Post schneller zu liefern :-)
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Oder klassische "Fake News"...
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Die Bescheide werden im Augenblick alle nach und nach angedruckt und anschließend verschickt.
Habt noch ein klein wenig Geduld. Der ein oder andere hat sogar vielleicht schon die Nachricht bekommen.
Wie ich bereits sagte, ist Ende April, eher Anfang Mai damit zu rechnen. Daran hat sich nichts geändert!
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Auf was genau bezieht sich der Zeitraum? Offz MilFD oder BS?
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Die BS Konferenzen UmP sind doch noch gar nicht durch.
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Gemäß meinem PersBearbeiter bin ich es nicht geworden mit 964 Punkten als MatBewFwSK
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Dann kann ich mit meinen 905 Punkten ja ganz beruhigt meinen Sommerurlaub buchen.
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Das würde ich nicht tun, außer Sie sind im gleichen Dienstgrad, der gleichen TSK und der gleichen AVR. Die einzelnen Punktwerte werden nicht nur global betrachtet. Es geht immer auch nach Bedarf in der AVR und der TSK/ im UTB.
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Wie hoch ist eigentlich der maximale Punktwert den man erreichen kann?
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1080 wenn ich mich nicht täusche.
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Vielleicht bin ich altmodisch, aber so als angehender MilFD kenee ich doch zumindest die GAIP BAPersBw Abt III und IV - KeNr 51-01-00 und dort die quantifizierbaren Auswahlkriterien GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-11.
Wunderbare Übersicht mit allen Bepunktungen.
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Ich gebe Ralf da vollkommen Recht und da auf der ersten Seite die Punkteberechnung sogar beschrieben wurde, zitiere ich diese einfach nochmal:
Vorsortierung nach Punktsummenwert, wie sich der berechnet findet man hier im Forum irgendwo oder beim S1, da fallen die besagten Kreuze erstmal nicht rein, Einfluss hat die Lage der Kreuze in der Laufbahnbeurteilung bei Antragstellung. In der Konferenz könnte das aber bei Punktgleichheit mit Mitbewerbern u.U. mitbetrachtet werden. Keiner der einzelnen Berechnungsfaktoren des Punktsummenwertes hat für sich allein gestellt eine Aussagekraft bezüglich der Übernahmechanchen, die ganzheitliche Betrachtung zählt.
Die Vorsortierung ergibt sich aus:
Letzte Beurteilung: Kriterium 1 max. 540 Pkt
Abschnitt 3 „Aufgabenerfüllung auf dem/den Dienstposten“
Durchschnittswert der Aufgabenerfüllung (Leistungswert) x 40 max. 360 Pkt.
Abschnitt 8.5 „Entwicklungsprognose“
0 = Individuelle Laufbahnperspektive erreicht = 0 Pkt.
1 = bis zur allgemeinen Laufbahnperspektive = 60 Pkt.
4 = bei Bedarf bis in die höchsten Verwendungen der Laufbahn = 120 Pkt.
5 = bis in die höchsten Verwendungen der Laufbahn = 180 Pkt.
Vorletzte Beurteilung: Kriterium 3 max. 162 Pkt.
Abschnitt 3 „Aufgabenerfüllung auf dem/den Dienstposten“
Durchschnittswert der Aufgabenerfüllung (Leistungswert) x 12 max. 108 Pkt.
Abschnitt 8.5 „Entwicklungsprognose“
0 = Individuelle Laufbahnperspektive erreicht = 0 Pkt.
1 = bis zur allgemeinen Laufbahnperspektive = 18 Pkt.
4 = bei Bedarf bis in die höchsten Verwendungen der Laufbahn = 36 Pkt.
5 = bis in die höchsten Verwendungen der Laufbahn = 54 Pkt.
Laufbahnbeurteilung: Kriterium 4 max. 108 Pkt.
1 = nicht geeignet = 0 Pkt.
2 = mit Einschränkung geeignet = 21,6 Pkt.
3 = geeignet = 43,2 Pkt.
4 = gut geeignet = 64,8 Pkt.
5 = besonders geeignet = 86,4 Pkt.
6 = in außergewöhnlichem Maß geeignet = 108 Pkt.
Potenzialfeststellung: Kriterium 2 max. 270 Pkt
Formel: ( 210 - (1,875 x IP) ) x 1,5 = max. 270 Pkt.
16 bis 48 IP = Empfehlung für OffzMilFD / BS
49 bis 64 IP = Empfehlung für BS
65 bis 112 IP = keine Empfehlung für OffzMilFD und BS
Danach folgt die Konferenz im Rahmen einer ganzheitlichen Betrachtung.
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Danke für die Info. Wäre auch zu einfach gewesen auf die erste Seite zu schauen. Ich habe nur aus Neugier gefragt, denn mit der Auswahl zum OffzMilFD habe und werde ich nichts mit zu tun haben.
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Das würde ich nicht tun, außer Sie sind im gleichen Dienstgrad, der gleichen TSK und der gleichen AVR. Die einzelnen Punktwerte werden nicht nur global betrachtet. Es geht immer auch nach Bedarf in der AVR und der TSK/ im UTB.
Ich mache mir da keine große Hoffnung, da ich letztes Jahr die Aussage bekam, dass noch einiges an „Platz“ zwischen mir und dem letzt-Nominierten war.
Und da ich dieses Jahr mit der gleichen Punktzahl ins Rennen ging... Es ist für mich nur schwer vorstellbar, dass das Bewerberfeld 2018 viel schwächer ist.
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Wenn ich mich nicht verrechnet habe:
919 Pkt., AVR PzGren, beworben für S2/S3, mündliche Zusage.
Warte sehnsüchtig auf den Bescheid.
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Es ist für mich nur schwer vorstellbar, dass das Bewerberfeld 2018 viel schwächer ist.
Die Übernahmequoten sind ja auch erhöht worden.
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Es ist für mich nur schwer vorstellbar, dass das Bewerberfeld 2018 viel schwächer ist.
Die Übernahmequoten sind ja auch erhöht worden.
Kannst Du Zahlen nennen?
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Für die BS-Quote hier ja, weil sie werdegangsübergreifend ist: https://www.bundeswehrforum.de/forum/index.php/topic,60459.msg646378.html#msg646378
Für die OffzMilFD-Quote kann man in der B-1320/4 nachschauen, da stehen sie je nach UTB drin.
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Moin,
AVR 25813 / Übernahme mit 940 Punkten.
Bescheid kam am 27.4.
Gruß
Dennis
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Wenn es nur nach Punkten gehen würde, dann könnte man sich die Konferenz sparen. Die Punkte dienen der Vorsortierung und bilden damit die Grundlage für die Konferenz.
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Tja was nützt sie einem die mündliche Bestätigung wenn man nichts schriftlich bekommt. Ich bedanke mich beim Verteiler des Buschfunks. Hätte ich lieber garnichts gewusst, dann würde ich nich wie ein Ochse warten.
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Tja was nützt sie einem die mündliche Bestätigung wenn man nichts schriftlich bekommt. Ich bedanke mich beim Verteiler des Buschfunks. Hätte ich lieber garnichts gewusst, dann würde ich nich wie ein Ochse warten.
Was meinst Du damit??
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Das ich eine mündliche Bestätigung habe, aber noch nichts schriftliches erhalten hab. So gesehen, hätte ich vorher lieber nichts gewusst.
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Seid doch nicht immer so ungeduldig ... 8)
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Naja, die Ungeduld ist mehr als nachvollziehbar, besonders wenn man selber mal in gleichen Situation war. Wenn man noch nicht BS ist und kurz vor DZE steht (Exit-Strategie hin oder her), dann ist dieses olle Schreiben nunmal eines der wichtigsten Blätter Papier die man in seinem gesamten beruflichen Werdegang zu Gesicht bekommt.
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Das ich eine mündliche Bestätigung habe, aber noch nichts schriftliches erhalten hab. So gesehen, hätte ich vorher lieber nichts gewusst.
Nun ja... Es kommt ja immer darauf an, von wem man diese Info bekam!
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Also die beiden wichtigsten Papiere waren die Ernennung zum Soldat auf Zeit und die zum Berufssoldat!
In diesem Schreiben steht nur drin, dass man ausgewählt wurde und zum OffzAnw zugelassen wird und die Abt III schickt einem noch die Ausbildungsplanung. Damit lässt sich noch nichts weiter anfangen. Ist schön zu haben, aber da beginnt die Reise erst und endet erst mit der Beförderung zum Leutnant, 3 Jahre später. Auf dem OffzLg erfährt man in der Regel, wo die erste OffzVerwendung ist und als was.
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...Auf dem OffzLg erfährt man in der Regel, wo die erste OffzVerwendung ist und als was.
Kann ich so NICHT bestätigen. Wenn man an die FSBwIT nach Kleinaitingen versetzt wird, dann kommen im 2. Schuljahr Ende Januar die Einplaner!
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Tja was nützt sie einem die mündliche Bestätigung wenn man nichts schriftlich bekommt. Ich bedanke mich beim Verteiler des Buschfunks. Hätte ich lieber garnichts gewusst, dann würde ich nich wie ein Ochse warten.
So geht es mir auch gerade!!!
Na dann warten wir mal weiter... ;D
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Gerade den positiven Bescheid über den S1 empfangen :)
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Moin,
wurde heute informiert, dass ein Schreiben beim S1 auf mich wartet. Nach Aussage des netten Kameraden, handelt es sich um etwas positives. Also kann ich das WE etwas ruhiger verbringen.
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Hat irgendwer von der Marine schon Bescheid bekommen ? :-\
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Servus,
Bescheid erhalten. Ab Oktober FSBwIT.
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Mein Beileid , äh ich meine Glückwunsch.
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Huhu, Herzlichen Glückwunsch Cicarito. Wieviel Punkte welche TSK ?
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Mein Beileid , äh ich meine Glückwunsch.
Wieso Beileid?
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Bestimmt wegen Kleinaiting. Mein Mitleid haben sie nämlich auch.
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1.5 Jahre an dieser Schule führen mich zu dieser Bewertung
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Was ist denn an dieser Schule so berüchtigt?
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@Cicarito: Welche AVR / TSK bist Du?
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@Cicarito: Welche AVR / TSK bist Du?
Mach ich im Netz keine Angabe. Sry
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Was ist denn an dieser Schule so berüchtigt?
Das würde mich jetzt auch interessieren. Gerne per PN! ;)
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Kleinaitingen ... hat ca. 1300 Einwohner .... da dürfte also der Hund begraben sein.
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naja, Kleinaitingen selbst bekommt man eh kaum zu Gesicht. Königsbrunn und Augsburg sind aber nah dran und per Auto gut zu erreichen.
Um auf die Frage von Cicarito einzugehen:
Die Schule ist berüchtigt für ihr Ausbildungsniveau und den Umgang einiger Dozenten mit den Schülern. Details dazu werde ich aber hier nicht preisgeben. Da kannst du dir dann selbst ein Bild von machen.
Außerhalb vom Ausbildungsbetrieb ist die Kaserne noch für ihre miserable Netzabdeckung bekannt. Mittlerweile hat man im D1-Netz guten Empfang und im D2-Netz kaum ... aber das kommt ... früher oder später ;D
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Kleinaitingen wäre für mich persönlich immer meine größte Sorge gewesen.... jedoch brauche ich mit knappen 890 Punkten auch noch nicht wirklich für den FD bewerben.
Ich habe aber die Info bekommen, das es wohl einen neuen Bildungsweg für die IT'ler geben soll. Soll wohl eine Art IT-Betriebswirt sein. Ich kann aber nicht sagen, ob da was dran ist
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[...].... jedoch brauche ich mit knappen 890 Punkten auch noch nicht wirklich für den FD bewerben[...]
Es bleibt natürlich dir überlassen ob du dich bewerben möchtest aber aus meiner Erfahrung und dem was auch hier im Forum/Thread schon mehrfach diskutiert wurde, würde ich diesen Schluss nicht ziehen.
Zum Einen können 890 Punkte durchaus reichen, da die Punktegrenzen sich jährlich verschieben und du ja nie weißt wieviele Punkte deine Mitbewerber haben.
Zum Zweiten sagt dein Punktewert über dein bestehen an der Fachschule mal so garnichts aus. Hier sind halt andere Fähigkeiten gefragt als das, was in deinen Beurteilungen und der PF bewertet wurde.
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Hab ich auch schon des öfteren gehört.
Im Endeffekt, reicht zZ Kleinaitingen aber auch schon aus um mir die Lust darauf zu verderben.
Privat würde das bei mir wahrscheinlich auch zu großen Schwierigkeiten führen, weil zwischen mir und meiner besseren Hälfte dann wieder gute 800km liegen und das über zwei Jahre.
Dann die Unsicherheit über den DP danach. Muss man halt abwarten. Ich möchte erstmal BS werden und dann mal sehen, was die Jahre so bringen. Vor zwei Jahren war ich noch sehr scharf drauf... das hat sich aber leider eingestellt.
Schwieriger Zwiespalt... xD
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ich füge hinzu.
Wäre ich ledig, wäre die Sache wieder eine andere. Hinzu kommt noch, dass die Region in der ich lebe für zwei Zimmer mieten von guten 900€ warm verlangt. Da muss man schon min a11 sein um Sorgenfrei zu leben.
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ich ergänze ebenso.
bin ebenfalls verheiratet und für den Techniker in die Region gezogen. Ich hatte das Glück, dass meine Frau mitgekommen ist . Klar, das geht nicht immer aber verheiratet zu sein ist ja erstmal kein Hinderungsgrund.
Und für 900 warm bekommste hier 3ZKB mit >80m². Ich lebe mit A8Z sorgenfrei ¯\_(ツ)_/¯
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Ich hatte das damals mit dem Umzug in die Region dort auch so gedacht.
Das Problem ist nur, dass meine Frau als Unternehmensberaterin für ein größeres mittelständisches Unternehmen fest angestellt ist und weitaus mehr als ich HFw verdiene.
Bei unserer Karriereplanung haben wir uns damals so entschieden, dass sie in den Vordergrund rückt, weil bei ihr viel mehr zu machen war. Deshalb wollen wir auch garnicht umziehen. Und die Pendelei habe ich lange genug mitgemacht...
Sollten die Erzählungen stimmen, wird wohl eine Art IT-Betriebswirt eingeführt. Habe es halt auch nur gehört. Das wäre für mich die Beste Variante.
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Na dann warten wir mal ab ob ein IT-Betriebswirt eingeführt wird.
ich sehe gerade, dass ich einen deiner Beiträge überlesen habe.
Aber ich greife das nochmal auf. Wir haben uns übrigens mit der selben Begründung für die Priorisierung der Karriere meiner Frau entschieden, hatten einfach nur Glück ,dass ein gemeinsamer Umzug bei uns gepasst hat.
zu der Distanz: Damit stehst du bei leider weitem nicht alleine. Ich selbst bin aus Husum hergezogen und in meinem Hörsaal allein sind 6 Leute die regelmäßig diese Distanz pendeln.
Zum Thema DP-Unsicherheit kann ich dir sagen, dass die Personalplaner da doch sehr kulant sind und wirklich versuchen deine Wünsche umzusetzen.
p.s. Auch wenns so klingen mag, versuch ich dich keineswegs zu überreden :D
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Ach Quatsch. Im Endeffekt muss es BU mäßig noch weiter nach oben gehen.
Ich gebe jetzt auch ganz offen und ehrlich zu, dass mich nur das schnellere Aufsteigen in der Gehaltsklasse und das damit verbundene Geld reizt. Ansonsten sehe ich da keinen Sinn.
Was IT/BWL mäßiges würde mir aufgrund meiner Vorbildung schon passen.
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@tarekIT: viele Grüße von der Nordsee aus Husum :-)
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Gruß zurück ;)
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Hallo zusammen,
die HUT müssten jetzt alle ihre Schreiben und Kommandierung bekommen haben. Nächste Woche findet ja bereits die erste Zusammenziehung in Dresden statt. Die Lw hat noch eine Woche länger Zeit, bei der Marine kenne ich den Termin nicht.
Gruß
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Habe gestern auch endlich die Einladung zur Info Veranstaltung nach Faßberg erhalten.
Die offiziellen Bescheide kommen wohl etwas später.
Drücke allen Bewerbern die noch im Rennen sind die Daumen.
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Techniker85 welche VWR und UTB ?
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Techniker85 wann findet die Infoveranstaltung in Faßberg statt? Danke
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Hallo,
habe diese Woche auch den offiziellen Bescheid erhalten. Nun Frage ich mich, wie es urlaubstechnisch hinsichtlich der bevorstehenden Schulausbildung aussieht. Kann mir jemand erzählen, ob man Urlaub mitbringen kann oder muss? Vielen Dank im Voraus.
Mit freundlichem Gruß
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Herzlichen Glückwunsch A.Nonym. Welche TSK und VWR bist du ? LG
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Ich habe das Einladungsschreiben aus Faßberg gerade nicht zur Hand,aber ich meine am 22.05.-.....
Auf jeden Fall in der Woche.
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@Techniker, besten Dank!
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Herzlichen Glückwunsch A.Nonym. Welche TSK und VWR bist du ? LG
Lw, 13A
Die Informationsveranstaltung ist in Faßberg vom 22.05.-24.05.2018
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13A und dann nicht in Feldafing?
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13A und dann nicht in Feldafing?
Ist die 13‘er Reihe nicht immer in Fassberg?
Ausser Teile der Flugberater des Heeres, die den Stabsmanager in Hannover machen dürfen? ( Was m.M.n. eine Ungerechtigkeit schlechthin ist)!
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WKLw (also wie hier im Beispiel 13) hat das Heer nicht, dort gibt es AVR. Hier wird einiges durcheinander geworfen.
WKLw 13A ist IT und das ist i.d.R. in Feldafing.
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Urlaubsbedarf steht in aller Regel im Lehrgangskatalog (einfach mal reinschauen), spätestens jedoch auf der Kommandierungsverfügung.
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Da gabs/gibts doch auch immer Begrüßungsschreiben bzw. auf den "Zusammenziehungen" auch Hinweise dazu, was noch gebraucht wird.
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Hallo, hat denn jemand aus dem Herr schon einen Bescheid oder Einladung zu einer Info-Veranstaltung erhalten? Danke
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WKLw (also wie hier im Beispiel 13) hat das Heer nicht, dort gibt es AVR. Hier wird einiges durcheinander geworfen.
WKLw 13A ist IT und das ist i.d.R. in Feldafing.
Das ist richtig. Die Informationsveranstaltung findet zunächst in Faßberg statt. Die Fachschule hingegen befindet sich in Kleinaitingen. Im weiteren Verlauf geht es nach Fürstenfeldbruck und im Anschluss daran nach Feldafing.
Im Lehrgangskatalog ist hinsichtlich des Urlaubs keine Information zu finden, sodass ich wohl einmal im Vorfeld Kontakt mit dem Spieß aufnehmen werden muss.
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WKLw (also wie hier im Beispiel 13) hat das Heer nicht, dort gibt es AVR. Hier wird einiges durcheinander geworfen.
WKLw 13A ist IT und das ist i.d.R. in Feldafing.
Das ist richtig. Die Informationsveranstaltung findet zunächst in Faßberg statt. Die Fachschule hingegen befindet sich in Kleinaitingen. Im weiteren Verlauf geht es nach Fürstenfeldbruck und im Anschluss daran nach Feldafing.
Im Lehrgangskatalog ist hinsichtlich des Urlaubs keine Information zu finden, sodass ich wohl einmal im Vorfeld Kontakt mit dem Spieß aufnehmen werden muss.
Was willst du denn bezüglich des Urlaubs genau wissen?
Befinde mich im letzten Jahr an der FSBwIT in Kleinaitingen und kann dir gerne ein paar Informationen zukommen lassen.
Grüße Max
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Wollte eigentlich nur wissen, ob ich Urlaub für eventuelle Feiertage/Brückentage (beispielsweise Weihnachten und Neujahr) mitbringen sollte, da ich mein Konto noch drastisch abbauen muss.
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Du bekommst (eigentlich) ein Anschreiben, in dem steht wie viel Urlaubstage du maximal mitbringen sollst. (Ich glaub es waren 18). War letztendlich aber nebensächlich. Verschiedene Kameraden hatten, teilweise deutlich, mehr Urlaubstage. Die wurden ganz normal abgebaut und der Rest mit ins neue Jahr genommne. Solltest du bereits jetzt wissen, dass dir keine Familienheimfahrten zsutehen, dann bring ruhig ein paar Tage mehr mit. Die Brückentage werden nämlich mit Familienheimfahrten bzw. wenn nincht vorhanden mit EU abgedeckt.
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Servus,
Ich habe eine Zusage zur Übernahme erhalten. Habe vorher sämtliche (leider wohl nicht alle möglichen Eventualitäten) Möglichkeiten durchgespielt.
Meine Absicht ist es nun, nach selbstkritischer Betrachtung den Laufbahnwechsel nicht anzustreben aus privaten als auch dienstlichen Gründen, den die angestrebte Ausbildung hat nichts mit meiner Verwendung bzw. meinem Eingangsberuf zu tun.
Darf der DV, dass in seine zukünftigen BUs über mich einfließen lassen bzw. habe ich dienstliche Konsequenzen zu erwarten?
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Aus dem Zentralerlass:
Eine Beurteilung soll ein abgerundetes, umfassendes und klares Bild der Persönlichkeit,
Eignung, Befähigung, Leistung und des Potenzials der oder des Beurteilten geben. Sie ist sorgfältig
und sachgerecht zu erstellen, soll wesentliche Merkmale kennzeichnen und darf keine Widersprüche
enthalten.
2 Wörter von mir herausgehoben. Das zeigt -wie so oft- dass das Gesamtbild zu betrachten ist. Würde das bspw. deine oftmalige Wankelmütigkeit oder eine vermissende Zielstrebigkeit oder die Auswertung von Lagedarstellungen unterstützen, würde er es sicherlich einfließen lassen. Ist nur eine einmalige Sache, so wohl eher nicht, weil nicht "wesentlich".
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@Stryer78, darf man erfahren in welchem UTB sowie AVR du ausgewählt wurdest? Danke
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Servus,
Ich habe eine Zusage zur Übernahme erhalten. Habe vorher sämtliche (leider wohl nicht alle möglichen Eventualitäten) Möglichkeiten durchgespielt.
Meine Absicht ist es nun, nach selbstkritischer Betrachtung den Laufbahnwechsel nicht anzustreben aus privaten als auch dienstlichen Gründen, den die angestrebte Ausbildung hat nichts mit meiner Verwendung bzw. meinem Eingangsberuf zu tun.
Darf der DV, dass in seine zukünftigen BUs über mich einfließen lassen bzw. habe ich dienstliche Konsequenzen zu erwarten?
Selbiges trifft auf mich, wie auch auf andere Kameraden aus meinem Hörsaal, zu.
Vom FschJg spezOp zum Elektrotechniker oder vom GebJg ZgFhr zum Elektrotechniker sind da nur zwei Beispiele.
Nichtsdestotrotz habe ich den Laufbahnwechsel und die Herausforderung gerne angenommen. Klar wäre ich auch lieber bspw. S2/S3 Offz geworden, aber auf lange Sicht hätte ich einen (verwendungsbedingten) Rückzieher bereut. Trotz aller familiären Einbußen die das ganze nun vielleicht mit sich bringt und brachte.
Die zwei Jahre Fachschule sind rückblickend doch relativ gut vorbei gegangen (so wie alles im Rückspiegel weniger bedrohlich aussieht) und finden in guten zwei Monaten ihr Ende. Auf Dresden freue ich mich (trotz der Fahrerei) und meine zukünftige Verwendung kann ich zwar noch nicht vollumfänglich beurteilen aber zumindest vom Standort her bin ich sehr zufrieden. Hauptsache wieder Brigade23 ;)
Was will ich sagen: Klar bringt es nicht nur Vorzüge mit sich, vor allem während der Ausbildungsjahre, aber auf lange Sicht bin ich überzeugt den richtigen Schritt gemacht zu haben.
Und wie einer meiner Vorredner schon anmerkte: Die Einplaner sind mehr als bemüht die Soldaten zufriedenzustellen. Personalpolitik anno 19XX findet nicht mehr statt. Im Rahmen der Möglichkeiten wohlgemerkt.
Also überlege dir deinen Rückzieher gut!
Horrido
Fabi
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Wie bitte kann ein Fallschirmjäger denn einen Techniker in Elektrotechnik machen?
Für den Techniker muss doch ein bestimmter Eingangsberuf vorhanden sein und Fallschirmjäger zählt da eher nicht zu.
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Indem er vor 14 Jahren oder so, (vor seinem Diensteintritt) scheinbar mal eine technische Ausbildung gemacht hat.
Du würdest staunen wenn ich dir sage wer und was hier Techniker macht ;)
Horrido
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Es gibt sogar Kameraden gänzlich ohne Berufsausbildung die für den Lehrgang zugelassen wurden und voraussichtlich auch bestehen werden!
Man kann sich im übrigen auch die Ausbildung an der Schule sparen wenn man z.B. schon einen Meister oder eben einen vergleichbaren Abschluss in der Fachrichtung gemacht hat. Das allerdings ist sind alles Einzelfallentscheidungen. Diese Regelung hat bei einem Kameraden gezogen und er durfte die Schule nach dem ersten Jahr bereits verlassen. War ein LUT welcher bereits über eine ZAW den Meister gemacht hatte.
Genauere Abläufe sind das aber mit den zuständigen Personalbearbeitern abzuklären.
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Ich habe mir die Schule zB. komplett gespart worüber ich auch extrem froh war und meine Zeit als Oberfähnrich hat sich von 36 auf 18 Monate verkürzt.
Gut, wenn der Fallschirmjäger vor X Jahren mal eine Ausbildung in dem Bereich gemacht hat sind ja zumindest die rechtlichen Voraussetzungen geschaffen um den Ausbildungsweg durchzuführen.
Ohne eine vorangegangene Ausbildung wäre dieser weg meiner Meinung nach nämlich überhaupt nicht möglich.
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Gibt es schon irgendjemanden aus der Marine der einen Bescheid / Aufforderung 90/5 oder irgendetwas bekommen hat ???
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Gibt es schon irgendjemanden aus der Marine der einen Bescheid / Aufforderung 90/5 oder irgendetwas bekommen hat ???
Bis jetzt noch nicht.
Ich kenne Leute, die schon inoffiziell eine Zusage bekommen haben, aber eine Aufforderungen bzw einen Bescheid haben sie auch noch nicht bekommen.
Ich warte auch noch, aber bin wohl auf der Warteliste.
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Ich habe mir die Schule zB. komplett gespart worüber ich auch extrem froh war und meine Zeit als Oberfähnrich hat sich von 36 auf 18 Monate verkürzt.
In seinem Fall hat sich die Zeit nicht verkürzt. Er sitzt nunmehr einfach früher auf einem DP. Beförderung zum Lt erfolgt trotzdem erst drei Jahre nach Ernennung zum OFähnr.
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Die zentrale Zusammenziehung Herr war vom 14.05.-16.05.2018 in Dresden. Dort wurde an an 2 Tagen so ziemlich alles vorgestellt. Auch die einzelnen Ausbildungseinrichtungen waren vor Ort und haben über Details informiert. Es wird alles besprochen und ich denke es werden auchbfast alle Fragen geklärt. Der Rest sind Einzelfallentscheidungen die noch 1-2 Tage länger brauchen.
Übrigens beginnen die Ausbildungen zum Betriebswirt, aller Schwerpunktausbildungen am 14.08. (Anreise) in Fassberg. Manche Techniker etwas später. Zulassungen sind dann gesammelt zum 01.10. Der Heereseinplaner war auch da und hat einige Fragen klären und somit einigen den Wind aus dem Segel nehmen können.
Viele haben Ihr Schreiben erst letzte Woche bekommen. Somit ist es nicht auszuschließen, dass der ein oder andere seine Informatiin zu spät bekommen hat. Eine erneute Informatiinsveranstaltung ist nicht vorgesehen.
Die Luftwaffe hat ihre zentrale Informationsveranstaltung nächste Woche in Fassberg.
Marine weiß ich nicht.
Es gibt eine Sommer- und Winterpause. Brückentage sind mit Urlaub oder Familienheimfahrt abzudecken. In der Sommerpause hat man (ich glaube) 8 Wochen, wovon mindestens 3 Wochen ein Praktikum sein müssen. Also Zuviel Urlaub kann man nicht mitbringen und hin und wieder mal einen Tag in der Hinterhand zu haben ist immer gut.
Umpflanzungen in andere Ausbildungsbereiche sind übrigens nicht vorgesehen.
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Umplanungen natürlich. Nicht Umpflanzungen. >:(
Danke liebes I Phone.
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Huhu Positivbescheid heute angekommen und Unterschrieben. Nächste Woche gehts los mit 90/5. Marine / IT . LG ;D
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Huhu Positivbescheid heute angekommen und Unterschrieben. Nächste Woche gehts los mit 90/5. Marine / IT . LG ;D
Mit welcher Punktzahl, wenn man fragen darf ? ;)
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@ Wurschdi 87
Ich wurde nach 18 anstatt 36 Monaten vom Oberfähnrich zum Leutnant befördert da die Fachschulausbildung schon vorhanden war und von dieser 18 Monate angerechnet wurden. Natürlich erst nach einem Brief ans BAPesrBw
Ich wurde dann nach ca 24 Monaten rückwirkend um 6 Monate zum Leutnant befördert.
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@ Wurschdi87
Sorry ich hab den Zusammenhang falsch gelesen, du hast dich gar nicht auf mich bezogen in deinem Zitat.
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noch jemand einen positiven Bescheid BS 2018 oder eine Absage bekommen?
Habe am vergangenen Freitag eine Nachricht vom Spieß bekommen, geht um meinen BS-Antrag. Weiß allerdings nicht ob es eine Aufforderung 90/5 er oder Absage ist...
Weiß jemand wo die Treads Berufssoldat 2016/2017 sind? Im Mai sind doch bislang nur positive Bescheide gekommen, wenn ich mich nicht irre.
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Huhu Positivbescheid heute angekommen und Unterschrieben. Nächste Woche gehts los mit 90/5. Marine / IT . LG ;D
Mein Beileid, wenn es nach Kleinaitingen geht :) ::) :P
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Sind die Auswahlkonferenzen für BS denn schon gelaufen? Dachte die wären erst im Juni.....
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Die gehen über viele viele Wochen, je nach Werdegang/ AVR und TSK.
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Bin ITler und unter dem CIR aufgehangen...
Weißt du da was?
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Ich schrieb "TSK". CIR ist keine TSK! Auch wenn das manche bei CIR vielleicht glauben ;)
Startet im April und die letzten Konferenztermine sind im September.
Aber warum schaut denn keiner in die GAIP BAPersBw Abt III und IV - KeNr 50-01-00 B. Dort in der Anlage 8 stehen doch die ganzen Infos über Termine drin? Mensch, ihr wollt doch Berufssoldat werden. Manchmal bin ich ganz verzweifelt hier. :-\
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Ist ja gut... =)
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Aber warum schaut denn keiner in die GAIP BAPersBw Abt III und IV - KeNr 50-01-00 B. Dort in der Anlage 8 stehen doch die ganzen Infos über Termine drin? Mensch, ihr wollt doch Berufssoldat werden. Manchmal bin ich ganz verzweifelt hier. :-\
Weil das Ding außerhalb des Personal(führungs)bereiches kaum einer kennt. Bevor ich Chef geworden bin kannte ich das Ding auch nicht. Aber das trifft halt für vieles zu, was im Intranet verfügbar ist: Nur weil es da ist wird es noch lange nicht gelesen. :(
Informationsmanagement zu entwickeln ist derzeit aus meiner Sicht die größte und wichtigste Aufgabe in der Bundeswehr.
Gruß Andi
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Deine Bewertung teile ich vollumfänglich, würde es sogar hier insofern kaufen, wenn man nicht den Antrag als Vordruck aus der GAIP bekommen würde und dort nicht auch in der ersten Zeile im Fettdruck stehen würde "Anlage 1 zu GAIP BAPersBw KeNr 50-01-00 B" und das Ding dann unterschreibt.
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Aus Beobachtungen im privaten und dienstlichen Umfeld kann ich sagen, dass gerade in Verwendungen, in denen der OffzMilFD eher "artfremd" und teilweise sogar als "Laufbahnverräter" verpönt ist, die Geschichte GAIP den Antragstellern oft nur rudimentär bekannt ist. Auch wird das Antragsverfahren an sich dort oft eher stiefmütterlich behandelt: Da heißt es dann zum PersFw nur schnell "Mach mal fertig!", der klöppelt das Dingens zusammen, schreibt bei angestrebter Verwendung irgendwas (oder auch gar nichts) rein und der Antragsteller knallt zwischen Tür und Angel mal fix die Unterschrift drunter. Da wird die Herkunft des unterschriebenen Dokumentes wohl kaum wahrgenommen. Und wenn es dann mit der Auswahl geklappt hat, kommt auf einmal das große Erwachen und Aha-Erlebnis weil man sich dann erst mit der Verwendung, für die man ausgewählt wurde und dem was es heißt OffzMilFD zu sein bzw. zu werden ausseinandersetzt.
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Was machen die Spieße eigentlich heutzutage noch? Sowas war doch mal eine ihrer ureigensten Aufgaben, ihre Feldwebel über deren Laufbahnmoglichkeiten zu beraten. Wird sowas einfach auf den PersFw abgeladen? Tut mir leid, aber da habe ich ein anderes berufliches Verständnis. Wenn es um den reiben Papierkram geht, dann würde ich den Feldwebel auch zum Perser schicken, aber erst, wenn ich ihn so ausführlich wie möglich beraten habe. Als Spieß konnte ich jedenfalls meinen Unteroffizieren und Feldwebeln bedeutend mehr Informationen geben als meine Chefs.
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Aus Beobachtungen im privaten und dienstlichen Umfeld kann ich sagen, dass gerade in Verwendungen, in denen der OffzMilFD eher "artfremd" und teilweise sogar als "Laufbahnverräter" verpönt ist, die Geschichte GAIP den Antragstellern oft nur rudimentär bekannt ist. Auch wird das Antragsverfahren an sich dort oft eher stiefmütterlich behandelt: Da heißt es dann zum PersFw nur schnell "Mach mal fertig!", der klöppelt das Dingens zusammen, schreibt bei angestrebter Verwendung irgendwas (oder auch gar nichts) rein und der Antragsteller knallt zwischen Tür und Angel mal fix die Unterschrift drunter. Da wird die Herkunft des unterschriebenen Dokumentes wohl kaum wahrgenommen. Und wenn es dann mit der Auswahl geklappt hat, kommt auf einmal das große Erwachen und Aha-Erlebnis weil man sich dann erst mit der Verwendung, für die man ausgewählt wurde und dem was es heißt OffzMilFD zu sein bzw. zu werden ausseinandersetzt.
Ich erwarte vielleicht zu viel, wenn man sich bei einem Statuswechsel oder einem Lfb-Wechsel in eine höhere Lfb nicht nur mit der zukünftigen Besoldungsgruppe, sondern mit der kompletten Materie auseinandersetzt und informiert. Das ist vielleicht mein Fehler.
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Hallo, hat jemand aus dem Heer schon einen positiven Bescheid für OffzMilFd erhalten? Danke
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Hallo, hat jemand aus dem Heer schon einen positiven Bescheid für OffzMilFd erhalten? Danke
Na mindestens die ganzen Kameraden, die letzte Woche auf der Infoveranstaltung in Dresden waren...
Ich erwarte vielleicht zu viel, wenn man sich bei einem Statuswechsel oder einem Lfb-Wechsel in eine höhere Lfb nicht nur mit der zukünftigen Besoldungsgruppe, sondern mit der kompletten Materie auseinandersetzt und informiert. Das ist vielleicht mein Fehler.
Das ist mit Sicherheit nicht zu viel erwartet, vor allem nicht von angehenden Offizieren, und sollte eigentlich so sein. Die Realität zeigt leider, dass es oftmals nicht so läuft.
Besonders lustig wird es, wenn z.B. Umsetzer bei der Infoveranstaltung zum ersten Mal hören, was es mit der AVR für die sie ausgewählt wurden auf sich hat...Hauptsache erstmal stumpf den Antrag gestellt ohne so wirklich zu wissen für was eigentlich.
(Mal abgesehen davon, dass ich persönlich von der Umsetzerei im Bereich OffzMilFD eh nichts halte; läuft irgendwie dem Prinzip des "Fachmanns" auf dem jeweiligen Gebiet entgegen wenn da plötzlich ein Umsetzer sitzt, der mit der jeweiligen Verwendung noch nie etwas zu tun hatte...aber das ist ein anderes Thema...)
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Mal was Neues vom BVerwG zum Auswahlverfahren OffzMilFD...
siehe Anhang
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Ich kann das Wort (Alters-)Diskriminierung nicht mehr hören....
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Ich erwarte vielleicht zu viel, wenn man sich bei einem Statuswechsel oder einem Lfb-Wechsel in eine höhere Lfb nicht nur mit der zukünftigen Besoldungsgruppe, sondern mit der kompletten Materie auseinandersetzt und informiert. Das ist vielleicht mein Fehler.
Das ist mit Sicherheit nicht zu viel erwartet, vor allem nicht von angehenden Offizieren, und sollte eigentlich so sein. Die Realität zeigt leider, dass es oftmals nicht so läuft.
Besonders lustig wird es, wenn z.B. Umsetzer bei der Infoveranstaltung zum ersten Mal hören, was es mit der AVR für die sie ausgewählt wurden auf sich hat...Hauptsache erstmal stumpf den Antrag gestellt ohne so wirklich zu wissen für was eigentlich.
(Mal abgesehen davon, dass ich persönlich von der Umsetzerei im Bereich OffzMilFD eh nichts halte; läuft irgendwie dem Prinzip des "Fachmanns" auf dem jeweiligen Gebiet entgegen wenn da plötzlich ein Umsetzer sitzt, der mit der jeweiligen Verwendung noch nie etwas zu tun hatte...aber das ist ein anderes Thema...)
Ich bin schon länger stiller Mitleser dieses Forums, möchte mich aber mal zum Ton äußern, wie hier über einige Kameraden geschrieben wird und über dieser geurteilt wird:
1. Ja, es gibt Vorschriften und eigentlich sollte alles in allen Einheiten gleich ablaufen. Tut es aber nicht, wenn z.B. Kameraden nicht am gleichen Standort wie der Stab arbeiten und eine Kommunikation zwischen bspw. PersFw und Bewerber schwierig ist.
2. Es gibt viele verschiedene Varianten, mit welchemn Auswahlverfahren enden. Nach meinem Empfinden, kann man nicht alles gedanklich durchspielen. Klar kann man sich Gedanken machen, aber BAPers ist immer für eine Überraschung gut.
3. Kameraden möchte eine Zukunftsperspektive und klammern sich an jeden Strohhalm um die Familie finanziell abzusichern. Verwerflich?
4. Sollten beim Laufbahnwechsel Dinge herauskommen, wie z.B. ein Schulort der am anderen Ende der Republik liegt und ein Pendeln nicht möglich macht, ein Umzug nicht möglich ist, weil die Familie durch Beruf und Haus an die Heimat gebunden ist, lässt man den Laufbahnwechsel. Verwerflich? Es gibt einige Stimmen die sagen, hey für die Karriere. Klar, Neuankömmlinge werden gehegt und gepflegt und der Rest muss sehen wo er bleibt. Vereinbarkeit Familie & Beruf? Die Bw braucht Personal, der Laufbahnwechsler möchte sicher auch Kompromisse eingehen.
Aber ehrlich: Diese einseitigen Argumentationen gehen mir auf die Ketten
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Hallo zusammen,
evtl kann mir jemand die folgende Frage beantworten:
Ich bin Personalfeldwebel in der Luftwaffe, Dienstgrad Oberfeldwebel. Ich wurde von meinem Chef für die Übernahme BS vorgeschlagen und denke ich habe auch sehr gute Chancen. Soweit ich weiß hat die Konferenz auf der ich betrachtet werde noch lange nicht angefangen, jedoch wurde ich schon nach Köln zu einem Personalentwicklungsgespräch im Auftrag der personalbearbeitenden Stelle eingeladen, Anlass: weitere dienstliche Verwendung im Rahmen der Personalentwicklung / Übernahmeverfahren BS 2018. Ist es üblich ein Gespräch zu führen obwohl noch gar keine Konferenz war? Was könnte mich erwarten? Würde mich gerne auf das Gespräch vorbereiten, daher die Frage.
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Ende September 2018 ist PersWes Lw dran.
PersEntwGespräche sind ja sowieso zu führen. In dem Zusammenhang könnte man dich darauf ansprechen, dass falls du BS wirst, deine Folgeverwendung dort oder dort ist (mglw. BAPersBw? das wäre nicht unüblich). So könnte ich mich das vorstellen.
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Danke für die schnelle Antwort, Ende September ist auch mein Kenntnisstand, sowas in der Art hab ich vermutet. finde es nur etwas seltsam mit den Gesprächen nicht die Konferenz abzuwarten, würde die Gespräche ja erleichtern wenn klar ist ob der derjenige SaZ bleibt oder BS wird.
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Dann dürfte man ja mit allen Antragstellern vorher keine Gespräche führen, weil man das Ergebnis abwartet.
Aber es gibt auch Versetzungen unabhängig vom BS Status. ggf. will man dir aufgrund Verwendungsaufbau sowieso eine Verwendung in der ZPersBearbSt oder wo auch immer angedeihen lassen.
Warum, wieso, weshalb das Gespräch, das weiß nur dein PersFhr, wir können nur mutmaßen.
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Auch wieder richtig, ich lass mich mal überraschen :)
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Ich kann das Wort (Alters-)Diskriminierung nicht mehr hören....
Das Urteil hat im Grunde weniger mit Altersdiskriminierung zu tun als vielmehr mit dem Umstand, dass die Bundeswehr oftmals irrigerweise der Ansicht ist, grundlegende Verwaltungsrechtsfragen in simplen Dienstvorschriften, Erlassen oder Weisungen regeln zu können, quasi nach dem Prinzip von Befehl und Gehorsam.
DEN Zahm hat das BVerwG den Militärs gezogen und diese Aufgabe ganz klar der Legislative zugewiesen.
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Das Urteil hat im Grunde weniger mit Altersdiskriminierung zu tun als vielmehr mit dem Umstand, dass die Bundeswehr oftmals irrigerweise der Ansicht ist, grundlegende Verwaltungsrechtsfragen in simplen Dienstvorschriften, Erlassen oder Weisungen regeln zu können, quasi nach dem Prinzip von Befehl und Gehorsam.
DEN Zahm hat das BVerwG den Militärs gezogen und diese Aufgabe ganz klar der Legislative zugewiesen.
Oftmals? Dann hast du sicherlich eine Gegenüberstellung dessen, was in Erlassen und Weisungen untergesetzlich geregelt ist und was von einem Gericht wieder einkassiert wurde um das so zu bewerten? Ich traue mir diese Wertung nicht zu. Als warum wieder die Häme in deinem Beitrag?
Wenn das Trennen aber mal so einfach wäre zwischen dem was gesetzlich und was untergesetzlich geregelt sein muss bzw. darf und das vor dem Hintergrund einer sich auch weiter entwickelnden Rechtsauffassung und -sprechung.
Und ich persönlich bin froh darum, dass man Dinge geregelt werden ohne dass man sich dessen mit Hinblick auf mögliche Gerichtsurteile verschließt. Das kommt viel zu häufig vor. Befehlsgebung ist eben auch mit Risiken verbunden. Wichtig ist in so einem Fall, dass in der Sache richtig entschieden wurde, auch wenn man das Medium falsch gewählt hat.
Die Umsetzung in die SLV bzw. SG ist bereits in der Erarbeitung, damit "die Militärs" das geregelt bekommen.
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Wenn die BS Auswahlkonferenz gelaufen ist, wie lange dauert es, bis man den Aufruf zum 90/5 bzw die Ablehnung bekommt?
Oder muss man warten, bis alle Konferenzen durch sind?
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Servus,
Hab eine Planung für den Techniker an der MTS in Parow erhalten. Gibs von jemanden Erfahrungswerte?
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Wann kommt der Aufruf 90/5 :P
TSK HEER
Jäger
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Moin. Habe vor ca. zwei Wochen die Aufforderung zum 90/5er erhalten (TSK Marine, 48)
Noch jemand von der TSK Marine 48er?
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Wann kommt der Aufruf 90/5 :P
TSK HEER
Jäger
Das Heer war doch schon vor ein paar Wochen in Dresden ;)
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Auswahlen Berufsunteroffizier laufen gerade!
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Startet im April und die letzten Konferenztermine sind im September.
Aber warum schaut denn keiner in die GAIP BAPersBw Abt III und IV - KeNr 50-01-00 B ?
Dort in der Anlage 8 stehen doch die ganzen Infos über Termine drin...
Nur um noch mal darauf hinzuweisen... bevor hier noch X-mal gefragt wird, wann Bescheide, Aufrufe 90/5 kommen...
Nach der jeweiligen Konferenz...
Und auch dann nicht gleich am nächsten Tag...
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nach der jeweiligen Konferenz heißt TSK oder Vergleichsgruppe.
Sry kenn mich in diesen Sachen eher weniger aus.
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Auch das wiederholte posten eines "?" machts nicht besser.
Es gibt keine einheitliche Vorgehensweise, dafür sind die Konferenzen viel zu lange und zu unterschiedlich in der Größe. Also warts halt ab!
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Hallo,
sind hier Kameraden die ebenfalls an die FSBwIT nach Kleinaitingen gehen und aus dem Norden kommen?
Gruß
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Kann man sich eigentlich nur in seiner AVR bewerben oder in allen die UTB übergreifend geöffnet sind?
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Steht alles in der GAIP beschrieben, für jeden UTB und AVR. Daher lässt sich deine Frage nicht einfach mit einem Ja oder Nein beantworten.
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Hallo zusammen,
ich habe eine generelle Frage zur Vorsortierung nach Punktsummenwert. Ist es von irgend einer Relevanz, in welchem Leistungsbereich beide Beurteilungen sind? Wäre es ein Malus, wenn die ältere Beurteilung lediglich im zweiten Leistungsbereich einsortiert ist, der Punktsummenwert aber sehr gut aussieht?
Vielen Dank schon mal und Euch ein schönes Wochenende!
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Der Notenschnitt der Beurteilung fließt ja in den Punktsummenwert ein. Somit ist er damit ja "verbraucht". Noch einmal wird er also nicht zu Rate gezogen.
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Wunderbar, besten Dank für Deinen Input. Ich war mir nicht im Klaren darüber, ob neben den Punkten eben auch noch die Einordnung in die Leistungsgruppe relevant ist. Dies scheint aber laut Deiner Ausführungen nicht der Fall zu sein. Habe dazu nämlich nichts in den Unterlagen finden können.
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Ich habe eine Frage zur Vorgehensweise zum Zurückziehen eines Vorschlages des DV bei erfolgter Übernahme. Einfach formlosen Antrag an DV und fertig? Oder müssen dort andere Wege beschritten werden?
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GAIP BAPersBw - KeNr 51-01-05 Formular „Rücktritt vom Antrag/Vorschlag" ausfüllen und ihm geben.
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In der folgenden Gruppe geht es ausschliesslich um OffzMilFD.
Wird das Thema BS 2018 noch irgendwo behandelt, oder besteht da kein Bedarf?
MkG
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Hier besteht doch die Möglichkeit für die zentralen Auswahlverfahren 2018 zu schreiben.
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Bitte hier nur noch schreiben, wenn es den Durchgang OffzMilFD oder BS 2018 betrifft...
OffzMilFD und Berufssoldat 2019 ... bzw. allgemeine Verfahrensfragen... bitte hier
https://www.bundeswehrforum.de/forum/index.php/topic,63500.0.html
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Schon jemand vom Heer einen positiven Bescheid?
Mkg
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Würde mich auch interessieren ob einer vom Heer schon Post bekommen hat. Geschrieben hat hier ja noch keiner
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Ich würde sagen, es haben alle ihre positiven Bescheide zur Übernahme Offz MilFD 2018 bereits erhalten.
Die allgemeinen Zusammenziehungen für Heer und Luftwaffe haben bereits vor geraumer Zeit (Mitte Mai) stattgefunden, Marine mit Sicherheit auch.
Zudem beginnen die meisten Fachausbildungen bereits Mitte August 2018.
Die Zulassungen zum OA erfolgen dann zum 01.Oktober 2018.
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Und ich würde sagen, dass es hier auch um BS geht...und da sind halt offenbar noch keine Bescheide raus...
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Vielen Dank PH72!
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Danke 200/3
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Hallo mich würde auch interessieren ob hier schon jemand aus dem Bereich Heer etwas gehört hat?
Gemäß GAIP sind die Konferenzen ja seit dem 29.6 für das Heer durch.
Oder hat jemand Einblick wie lange es nach den Konferenzen dauert, bis die Bescheide bzw. Aufforderungen 90/5 rausgehen?
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Naja wird schon was kommen die nächsten Wochen
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Für die OffzMilFD 2018 >> HEER
in Regelungen-Online
Bereichsrichtlinie C2-225/0-0-5634 "Die Ausbildung der Offiziere des Militärfachlichen Dienstes des Zulassungsjahres 2018"
Geltungsbereich: Organisationsbereich Heer
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Und wo findet man diese Bereichsrichtlinie?
Ja, im Intranet... Aber dort sucht man sich kaputt. Zumindest, wenn man kein Stabsdienstsoldat ist :-)
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Mit der Suchfunktion unter "Regelungen online"? Da die Nummer eingeben und "Zack" ... ::)
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Danke Klaus!
Kann man auch irgendwo ersehen, wie viele in den Bereichen übernommen wurden?
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Im Konferenzprotokoll, das liegt den Personalführern und den Bedarfsträgern vor.
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Guten Tag
immer noch keiner was vom Heer gehört? Sind dich nun bereits 4 Wochen um seit das Heer durch ist.
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Nur über Buschfunk nix schriftliches :-X
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Dann hau mal raus. Gerüchteküche ist die beste Küche :D
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Habe gerade den Aufruf zum 90/5 erhalten.
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Glückwunsch 💪
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Falls es Hilft.. AVR 25030 mit 780 Punkten.
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Glückwunsch
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Luftwaffe dauert offensichtlich noch etwas ???
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BS UmP?
Die Konferenzen sind ja noch nicht mal abgeschlossen, erst Ende September.
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Hallo Ralf,
Doch, ist tatsächlich so. Ich habe das Schreiben letzte Woche erhalten, mit der bitte den 90/5 bis zum 17.08.18 an das BAPersBw abgeben zu lassen.
Ein anderer Kamerad hat den Bescheid diese Woche gestern erhalten.
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Einige Bereich sind ja auch schon durch und ich denke, dass man dann relativ zeitnah was rausschicken wird und nicht erst wartet bis alles durch ist.
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Genau, der erste Block ist rum, nun kleine Sommerpause und dann geht's im September weiter. ZAVR sind auch schon rum.
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Heute 90/5 erhalten
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Glückwunsch
Wann gehen denn die Ablehnungen raus? Zeitgleich oder erst wenn die 90/5 der Kameraden durch sind?
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Glückwunsch
Wann gehen denn die Ablehnungen raus? Zeitgleich oder erst wenn die 90/5 der Kameraden durch sind?
Zumindest für einen Teil gehen die Ablehnungen noch länger nicht raus, da die Kameraden, die nur knapp nicht zu Zug gekommen sind, ja noch nachrücken können. Erfahrungsgemäß lehnen einige Kameraden aus den unterschiedlichsten Gründen ab und beim 90/5 "stolpern" doch auch regelmäßig Kameraden. Dieser freiwerdende Bedarf wird dann nachträglich zum 90/5 aufgefordert. Daher das Abwarten.
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Danke Maj a.D.
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Falls es Hilft.. AVR 25030 mit 780 Punkten.
Nur eine Feststellung ausdrücklich OHNE Wertung:
Kenne Leute, die mit deutlich mehr Punkten abgelehnt wurden. Ich weiß "ganzheitliche Betrachtung", predige ich auch immer. Dennoch erstaunlich m.M.n.
Glückwunsch Nichtsdestoweniger!
Horrido!
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Kann man ja als Betroffener überprüfen lassen mit einer Beschwerde. Da die Konferenz öffentlich ist, verschiedene Stimmberechtigte unabhängig voneinander ihr Stimmrecht wahrnehmen, ist die Chance auf "Schindluder echt gering.
Deswegen sind hohe Abweichungen vom Punktsummenwert auch eigentlich nicht erklärbar.
Eine Möglichkeit ist halt auch, dass man die Bw-gemeinsamen Bedarfsträgerforderungen (B 1340/78 - 07.01.2016 "Katalog bundeswehrgemeinsamer Bedarfsträgerforderungen für militärische Auswahl- und Verwendungsplanungsverfahren im Rahmen des Personalmanagements") nicht erfüllt hat, dann wird man übersprungen.
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Also mir macht das Mut wenn es auch mit so einem Punktewert klappen kann ;)
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Aber auch nur, wenn Du in der gleichen AVR bist...Bedarf und Mitbewerber sehen halt überall anders aus...
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Nur mal aus Interesse, was ist den AVR 25030 ?
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Fernmelder
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Ich lese gerade nochmal das Zitat von OMLT... Die AVR stimmt es waren jedoch 880 Punkte. ~790 Punkte hatte ich letztes Jahr.
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Ne hab ne andere AVR. Bin TrspFw. Habe 795 Punkte. Na dann warte ich mal auf die Ablehnung.
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Wie muss ich mir denn so eine Konferenz vorstellen?
Der Personalführer nimmt zb. die 20 Bewerber mit dem höchsten PSW und stellt diese vor? Dann entscheidet ein Gremium und übernimmt zb. 5 davon anhand von SLP, Einsatztagen, IGF - Ergebnissen?
Wenn ich mir ansehe, dass alleine bei der PF ein Punkt umgerechnet ca. 3 Punkte im gesamten PSW ergeben... Wäre es ja rein rechnerisch ganz egal, ob ich nun eine 8,0, oder eine 8,8 in der Beurteilung habe, wenn ich diese Punkte unterm Strich mit der PF wieder ausgleiche. D.h. ich könnte mit einer niedrigeren Beurteilungsnote (natürlich nicht mit einer 5,0) an anderen vorbei ziehen, wenn ich in anderen Bereichen "besser" bin?
Zumindest stelle ich es mir so vor :-) Oder liege ich da gänzlich falsch?
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Weil ich gestern im INTRAnet zufällig drüber stolperte und es hier ganz gut hin passt:
OTL Dr. XXXX aus meiner Inspektion hat im März an der OffzMilFD Auswahlkonferenz teilgenommen und hat mir ein paar Hinweise zu der Auswahl 2018 gegeben, die ich gerne weitergeben möchte.
1. Entgegen zur BS Auswahl, wo es auf die Fachlichkeit ankommt (IT-Spezialist), wird bei der Auswahl OffzMilFD das allgemein Militärische in den Vordergrund gerückt. Der Offz soll führen können!
2. Notenschnitt ist nicht alles! So hat z.B. ein Soldat mit einer 7,3 einen anderen mit 8,3 überholt. Ausschlaggebend war die Formulierung des Textteils der BU. Fachlichkeit vorhanden aber eben auch allgem. Militärisch gut aufgestellt. Der 8,3 war der IT-Gott was aber eben nicht gesucht wird.
3. Aus der Riege der S6Fw wurden 7 Mann ausgewählt. Das ist ein sehr gutes Ergebnis und zeigt das im Bereich der OffzMilFD der Alleskönner gesucht wird.
Merke!!!
BS Auswahl --> IT-Gott (überspitzt gesagt)
OffzMilFD Auswahl --> Individualist (IT und allgem. Militärisch)
Zitat ist nicht von mir, kann es somit nicht bewerten.
Quelle: connectbw im Intranet
MkG und Horrido!
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Oh, danke für die Antwort!
Dann ist es also tatsächlich so, dass die Note nicht alles ist.
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Ja @ Edding400, Es gibt nicht umsonst ein Punktsumme Wert, wo mehrere Faktoren eine Rolle spielen.
Bei den Konferenzen spielen viele kleine details eine große rolle.
Der punkte Wert ist nur ausschlaggebend um überhaupt in Betrachtung zu kommen.
Ich warte auch auf meine 3te Ablehnung, da mein BU derzeit noch Durchschnitt ist in der AVR 13EA01 (prog.Pers.)
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Ich will gerne noch Hauptmann werden. Ich würde mich auch als Individualist bezeichnen.
Jedoch finde ich gerade in besonderen Fachverwendungen (IT) wo die Bundeswehr gerade sehr viel auffährt sollte man weniger auf das militärische Führungsverhalten achten.
Mein aktueller Chef hat vor zwei Wochen bzgl. meines Antrags für 2019 noch gemeint, warum ich denn Offizier werden sollte... ich führe ja keine Soldaten... habe dementsprechend auch keine Erfahrung. Schade eigentlich.
Das ist ein ganz schwieriges Thema meiner Meinung nach... hat in meiner DSt auch oft für Ärger gesorgt.
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@Neuer-ITler
Was ist das für ein Job, den du da hast?
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Solche pauschalen Aussagen halte ich für irreführend, weil sie das Bild nicht wiedergeben können:
Ich kann den Beitrag so nicht nachvollziehen, die Punktabweichung ist zu groß, wenn sie als alleiniges Argument angeführt wird. Solche Abweichungen habe noch nie erlebt, wenn die "höhere Punktzahl" die Bw-gemeinsamen BTF nicht erfüllt hat, dann ja. Und sowas kommt nicht selten vor. Da ist halt eben kein über mehrere Jahre bestätigtes überdurchschnittliches Leistungsbild und dann erfüllt der Kamerad nicht die Voraussetzungen und ist nicht für die Zulassung zu übernehmen.
Die Begründung, dass es militärischer Führer vor dem "IT-Gott" der Ausschlag war, läuft ins Leere, denn für den OffzMilFD wird auch der Fachmann gesucht, nicht umsonst heißt die Lfb ja militärfachlicher Dienst.
Etwas anderes ist es dann bei der Auswahl MilFD zum TrD, dort wird dann schon auf die Ausprägungen im Persönlichkeitsprofil geschaut, z.B. auf Kompetenz für MeFü.
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Ist Programmier Personal, ich bin MAT-Autor.
Letztes Jahr gab es 8 Bewerber und 5 Stellen zu besetzen BU durchschnitt war dort eine 6,4. (Auf BS UmP)
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Ps: Kommt halt drauf an, wie viel bedarf dieses Jahr ist und wie viele Bewerber.
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Solche pauschalen Aussagen halte ich für irreführend, weil sie das Bild nicht wiedergeben können:
Ich kann den Beitrag so nicht nachvollziehen, die Punktabweichung ist zu groß, wenn sie als alleiniges Argument angeführt wird. Solche Abweichungen habe noch nie erlebt, wenn die "höhere Punktzahl" die Bw-gemeinsamen BTF nicht erfüllt hat, dann ja. Und sowas kommt nicht selten vor. Da ist halt eben kein über mehrere Jahre bestätigtes überdurchschnittliches Leistungsbild und dann erfüllt der Kamerad nicht die Voraussetzungen und ist nicht für die Zulassung zu übernehmen.
Die Begründung, dass es militärischer Führer vor dem "IT-Gott" der Ausschlag war, läuft ins Leere, denn für den OffzMilFD wird auch der Fachmann gesucht, nicht umsonst heißt die Lfb ja militärfachlicher Dienst.
Etwas anderes ist es dann bei der Auswahl MilFD zum TrD, dort wird dann schon auf die Ausprägungen im Persönlichkeitsprofil geschaut, z.B. auf Kompetenz für MeFü.
Welche Abweichungen / Notenunterschiede sind denn für dich vorstellbar?
Also wie weit "schlechter" kann man noch jemanden überholen?
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Ist Programmier Personal, ich bin MAT-Autor.
Letztes Jahr gab es 8 Bewerber und 5 Stellen zu besetzen BU durchschnitt war dort eine 6,4. (Auf BS UmP)
Das alleinstellungsmerkmal sei dir dann ja schonmal sicher. Ich würde einfach mal mit dem Chef sprechen, was man denn machen kann, um die Förderung für den gewünschten Status zu bekommen
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... Mein aktueller Chef hat vor zwei Wochen bzgl. meines Antrags für 2019 noch gemeint, warum ich denn OffiziER werden sollte ... ich führe ja keine Soldaten ...
Seltsame Einstellung eines Disziplinarvorgesetzten.
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Jap... aber egal. Ich schaue mich nach einem förderlichen DP um. Großen Druck habe ich jetzt, Gott sei Dank, nicht mehr
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Welche Abweichungen / Notenunterschiede sind denn für dich vorstellbar?
Also wie weit "schlechter" kann man noch jemanden überholen?
Das liegt ja nicht an mir, sondern daran, wie das Ergebnis einer ggf. juristischen Überprüfung standhält. Diese Spanne ist aber aus meiner Erfahrung zu hoch, wenn gleiche Voraussetzungen vorliegen und da zweifel ich, dass das von dem Berichtenden auch so erfasst wurde.
Da auch ich eine Verschwiegenheitserklärung unterschrieben habe, gebe ich dazu keine Aussagen. Das Zitat halt ich unter dem Kontext der unterschriebenen Erklärung schon für mehr als grenzwertig.
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Welche Voraussetzungen meinst Du?
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Welche Voraussetzungen meinst Du?
Eine Möglichkeit ist halt auch, dass man die Bw-gemeinsamen Bedarfsträgerforderungen (B 1340/78 - 07.01.2016 "Katalog bundeswehrgemeinsamer Bedarfsträgerforderungen für militärische Auswahl- und Verwendungsplanungsverfahren im Rahmen des Personalmanagements") nicht erfüllt hat, dann wird man übersprungen.
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Wenn ich mir die B 1340/78 so ansehe, gibt es dort den Passus:
"Bei bereits erfolgter Teilnahme an einer besonderen Auslandsverwendung ist für den Nachweis der Bewährung mindestens die Vergabe der Wertung "B" im aktuellsten Beurteilungsbeitrag Auslandsverwendung erforderlich."
Gehen die Beurteilungsbeiträge denn auch nach Köln?? Die Wertung A-D ist dem PersFhr doch gar nicht ersichtlich, oder?
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A-1340/50 Nr. 505 c)
Bitte auch mal selbst etwas recherchieren.
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Ich habe in meiner Einsatzverwendung auch ein Delta bekommen. Als ich im Zuge eines Gespräch bzgl. der Auswahlkonferenz das Delta erwähnt habe, sagte man mir, dass das alles schön und gut ist, jedoch in der Konferenz nicht auftaucht. Ich bin gespannt, wie sich das auf die nächste BU auswirkt
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Schade, die A-1340/50 Nr. 505 c hätte mich jetzt noch brennend interessiert, aber ich bin leider erst wieder in 3 Wochen im Dienst.
Und Sierra: Das wurde mir auch so gesagt. Es interessiert keinen Menschen was dort angekreuzt ist, ausser deinen Chef, als Unterstützung für die nächste Beurteilung.
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Hier der Auszug:
Der Beurteilungsbeitrag oder die Beurteilungsbeiträge, der bzw. die anlässlich einer besonderen
Auslandsverwendung erstellt wurde bzw. wurden, wird bzw. werden Bestandteil der nächsten
Beurteilung (Nrn. 203, 204 oder 206 a)) der Soldatin oder des Soldaten und wird bzw. werden
somit in die Personalakte aufgenommen.
Wer die bw-gemeinsamen BTF nicht erfüllt, erfüllt nicht die Voraussetzungen für die Übernahme/Zulassung. Einem Abweichen davon wird i.d.R. nicht stattgegeben.
Die fachlichen Vorgaben BMVg P II 1 (Bezüge 2 u. 6), BMVg FüSK III 1 (Bezug 5) sowie weitere TSK-/MilOrgBer-bezogene Vorgaben der jeweiligen Bedarfsträger gem. den Bezügen 10 bis 15 bilden die Grundlage für die Durchführung der Konferenz zur Auswahl von Feldwebeln/Bootsmännern für eine Zulassung zur Laufbahn der OffzMilFD.
Bezug 5 ist der entsprechende Zentralerlass.
Das wurde mir auch so gesagt.
Es manchmal echt zum Haareraufen. Jeder meint, bei PersMgmt mitreden zu können und hat den totalen Durchblick. Kommt mir vor wie bei Fußball, da gibt's auch eine Millionen Bundestrainer. Warum bleibt man nicht in seiner Fachlichkeit. Ich rede ja auch nicht mit, wenns um Schießtechniken oder Sonarkontakteidentifizierung geht. Und was mich am meisten wurmt ist, wenn jemand aus seiner Fachlichkeit raus muss/will und dann sagt, dann geh ins PersMgmt (so nach dem Motto, kein Ding, das kriege ich hin).
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Ralf, ich bedanke mich rechtherzlich für die Mühe und die Informationen.
Mein S1 sagte mir wirklich, dass in Köln niemand von den Beiträgen erfährt. Das war dann wohl eine falsche Aussage.
Ob eine Kopie des Beitrages mit an meine BU geheftet wurde weiss ich natürlich nicht...
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Ist ja noch schlimmer, wenn ein S1 so etwas von sich gibt. :'(
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Manchmal hilft schon ein Blick auf den Verteiler ;)
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Also ich müsste mich schon sehr täuschen, wenn dort Grundakte stünde. Soweit ich mich erinnern kann ist dort der Soldat, die verfügende Stelle und der DV.
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Das war jetzt der erste den ich gefunden habe von mir. Ist allerdings paar Jährchen alt, meine neuen sind Zuhause im Ordner "dienstlich".
Evtl hat es sich ja zwischenzeitlich geändert, meine aber das mindestens "Nebenakte" drauf stand. Aber tatsächlich ohne Gewähr. Du bist der Fachmann fürs PersGeschäft.
Horrido!
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Ist jetzt: Stammtruppenteil, Verfügung, Soldat
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Hat irgendein TrspFw SK ausm Heer schon was gehört?
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Bescheide sollten im September weiter raus gehen, da Sommerpause! 8)
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Achso ok Danke
Dachte die werden weiter rausgeschickt durch Sachbearbeiter und nur das Personal aus den Verhandlungen macht ne Pause
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Hier der Auszug:
Der Beurteilungsbeitrag oder die Beurteilungsbeiträge, der bzw. die anlässlich einer besonderen
Auslandsverwendung erstellt wurde bzw. wurden, wird bzw. werden Bestandteil der nächsten
Beurteilung (Nrn. 203, 204 oder 206 a)) der Soldatin oder des Soldaten und wird bzw. werden
somit in die Personalakte aufgenommen.
Da muss ich jetzt aber dennoch nachfragen:
Wenn ein Auslandseinsatz bereits mit mind. B "beurteilt" wurde, dieser aber nicht ín den aktuellen Beurteilungszeitraum fiel (sondern bereits 6 Jahre her ist), wird der damalige Beitrag trotzdem als "erfüllt" erachtet, weil er in der Personalakte auftaucht?
Heisst: Bei einer Bewerbung zum Laufbahnwechsel schaut der PersFhr vor den Konferenzen nach, ob der Soldat jemals im Einsatz war und ein Beitrag erstellt wurde?
edit: Zitat getrennt
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Heisst: Bei einer Bewerbung zum Laufbahnwechsel schaut der PersFhr vor den Konferenzen nach, ob der Soldat jemals im Einsatz war und ein Beitrag erstellt wurde?
Nicht nur das, er verfasst ja eine "Lyrik" und stellt dich vor, dazu gehört nicht nur die letzte Beurteilung, sondern auch der militärische Werdegänge, Verwendungsbreite etc.
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Aufforderung 90/5 ist da.
Hatte schon nicht mehr damit gerechnet!
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Glückwunsch,
dann scheint sich die "Sommerpause" ja dem Ende zu neigen.
Weitere Infos für alle? AVR , z.B. ... .
Horido
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Ein kamerad vom Heer ist letzte Woche schon ernannt worden
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Aufforderung 90/5 ist da.
Hatte schon nicht mehr damit gerechnet!
Glückwunsch,
dann scheint sich die "Sommerpause" ja dem Ende zu neigen.
Weitere Infos für alle? AVR , z.B. ... .
Horido
Glückwunsch erstmal...mich würden auch die "Details"wie AVR interessieren
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Guten Tag,
Ich bin mir im klaren das die Konferenzen noch nicht abgschlossen sind aber vielleicht kann mir jemand hier etwas zu spielen. Die Frage lautet ob die TrGtg/Dber/VwdgBer 526 Lw im CIR eingesetzt schon abgeschlossen sind .
Ich halte das Warten nich mehr aus.
Vielen Dank fuer die Hilfe.
MkG,
Fernmelder123
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Ob man im MilOrgBer CIR eingesetzt ist oder nicht, ist ohne Relevanz. Die Auswahl wird unabhängig davon durchgeführt.
Und ja, IT ist schon durch.
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Ralf vielen Dank für die Antwort.
Ich noch eine Frage, habe vom Persgeschäft keine Ahnung.
Wird Luftwaffe und Heer getrennt betrachtet?
Da nur Bescheide Heer angekommen sind.
Vielen Dank für die Hilfe.
MkG,
Fernmelder123
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Ja werden getrennt betrachtet, kann man aber auch in der GAIP nachlesen, da ist im Ablaufplan alles drin, also wann welche Konferenz stattfindet/stattfand.
LW/IT waren die Konferenzen letzte Woche....
Kameradschaftliche Grüße
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Ralf vielen Dank für die Antwort.
Ich noch eine Frage, habe vom Persgeschäft keine Ahnung.
Wird Luftwaffe und Heer getrennt betrachtet?
Da nur Bescheide Heer angekommen sind.
Vielen Dank für die Hilfe.
MkG,
Fernmelder123
Das hat m.M.n. nichts mit Kenntnis/Unkenntnis vom PersGeschäft zu tun, sondern sind absolute Basics.
Das ist primitivstes Interesse am eigenen Beruf und zugehörigen Verfahren, gerade von jemandem der BS/FD werden möchte.
Meine Meinung dazu: sowas lässt tief blicken. Wie Kameraden die Ihren Dienstgrad falsch abkürzen. (HFw vs HF/HptFw)
Horrido
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Ablehnungsbescheid ist da.
Dann bereite ich mich nun aufs zivile Leben vor.
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Hallo zusammen!
Wie lange dauert es in etwa bis die Urkunde nach Einreichen des 90/5 ankommt?
Kann man das sagen?
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Tag auch.
Hab eine Frage, gibt es schon die Aufforderung für den Antrag 2019, da letztes Jahr schon Abgabetermin war um diese Zeit, den ich finde keinen im Netz?
Des weiteren habe ich noch keinen Bescheid bekommen von diesem Jahr.
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OffzMilFD 2019 ist in der GAIP zu finden.
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Danke ralf, grad in der GAIP geschaut.
Mir geht es nicht um OffzMilFD 2019, sondern um den Antrag zur Umwandlung von SAZ auf BS (Portopee), da ja letztes Jahr schon Abgabefrist 27.10.2017 war und diese Jahr noch Garnichts passiert ist in dieser Richtung.
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Ja, da hinken sie dieses Jahr hinterher. Kommt aber zeitnah.
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naja nur ein hinterherhinken ist das dieses Jahr nicht, es geht hauptsächlich um die Potentialfeststellung.
Da hat sich jemand gegen beschwert und aktuell wird diskutiert wie man 2019 verfahren soll.
Deshalb steht gerade alles aus Stop und die Ausschreibung für die GAIP wird zurückgehalten.
Mehrere Szenarien sind möglich (Konferenz ohne Anteil Potentialfeststellung , komplettes Aussetzen der Konferenz 2019 , dann Doppel-Konferenz 2020 , hatten wir ja auch schonmal, oder es bleibt halt alles wie gehabt)
Sind aber halt alles (bis auf die Beschwerde) Scheißhausparolen.
Mir persönlich geht das auf Grund meinem extrem guten PF-Punktwert auf den Sack.
Man kann nur hoffen, dass da jetzt zeitnah eine Entscheidung getroffen wird.
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Zeitlich hinterhinken.
Ja die Gründe sind mir bekannt, aber Sind aber halt alles (bis auf die Beschwerde) Scheißhausparolen.
genau deswegen habe ich nichts dazu geschrieben. Warum man die dann breit treten muss? Das entzieht sich meiner Kenntnis.
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wenn so nicht gewollt, kann das natürlich auch gerne gelöscht werden.
Ich hab es ja aber auch eindeutig als Scheißhausparolen deklariert.
Wo jetzt das genaue Problem ist, erzieht sich auch meiner Kenntnis.
Nichts für Ungut , einfach löschen und gut ist
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PF nun offiziell raus für 2019. Ob das wohl auch noch für die Auswahl OffzMilFD gemacht wird?
Müsste ja eigentlich.
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Ja.
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Ralf könntest du ein bisschen mehr dazu schreiben, welches Verfahren betroffen ist und ob die PF jetzt überhaupt noch angewendet wird.
Würde mich einfach interessieren.
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Die PF nunmehr erstmal wird als bepunktetes Kriterium sowohl bei der BS-Auswahl als auch bei der MilFD-Zulassungskonferenz herausgenommen.
Die Regelung für die PF muss dahingehend überarbeitet werden, dass sie den Vorgaben des Gerichts entsprechen.
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Das herausnehmen der Potenzialfeststellung reisst ja "prozentemäßig" eine Lücke in das Gesamtbild.
Weisst du wie diese Lücke geschlossen wird, Ralf?
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Prozentual ist für die Vorsortierliste ja egal, nunmehr ist die Höchstpunktzahl 810.
Und wenn du es in % ausdrücken willst, sind nun 810 die neuen 100%.
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Da 2018 "durch ist"... und die letzten Fragen schon 2019 betreffen...
...schließe ich hier...
...bitte weiter hier
https://www.bundeswehrforum.de/forum/index.php/topic,63500.15.html