Autor: InstUffzSEAKlima
« am: 14. Januar 2013, 22:35:27 »Warum soll man auch an alten Bewerbungsvorgängen festhalten, wenn sich ständig Änderungen in Bedarf und Angebot an Bewerbern ergeben? Es ist Sache des Bewerbers, sich anzubieten und die Initiative zu ergreifen, nicht die des Dienstherrn! Der umgekehrte Fall kommt nur ab und an bei höher qualifizierten Fachkräften vor, wo Unternehmen um die Gunst der Mitarbeiter werben. Also für den Bereich Bw ohne Bedeutung.