Autor: danielb.
« am: 16. September 2018, 11:11:24 »Vorzeitige Entlassung eines SAZ kann generell abgelehnt werden, weil es immer nach Bedarf steht. So steht es zumindest in den Kommentaren zum Soldatengesetz. Also den Anwaltsbüchern, nicht den Internetkommentaren. 
Das Problem mit nichts zu tun kenne ich. War auch in Einheiten mit Leerlauf und Materialtotpflege. Es gibt nicht viele Möglichkeiten, ich hatte mich abkommandieren lassen zur Grundausbildungskompanie und war GrpFhr und stv. Zugführer, weil dort immer Bedarf herrschte. Und es hat sich gelohnt. Einsatz ist auch gut, wenn die Möglichkeit besteht. Ansonsten bleiben nur direkte Gespräche mit den Vorgesetzten um zumindest grüne Ausbildung zu pushen. Da gibt es Chancen. Die Wegversetzung oder auch Anträge auf vorzeitige Entlassung können wirklich den falschen Leuten vor den Kopf stossen. Dort sitzen nun mal Menschen, auch wenn die Gesetzesvorlagen gegeben sind, heisst es nicht immer, dass diese frei von Interpretationsmöglichkeiten sind.
Also versuch,auch wenn es mit Boreout schwierig ist, Deine Vorgesetzten zu überzeugen. Aber nicht mit Ideen, sondern mit Konzepten. Also erstmal ausloten wer Dir zustimmen könnte und was sich machen lässt. Vorsicht ist die Mutter der Munitionskiste.
Bei mir gings. Eine Umstrukturierung später und mein Dienstposten war gestrichen und ich wurde versetzt.
Das Problem mit nichts zu tun kenne ich. War auch in Einheiten mit Leerlauf und Materialtotpflege. Es gibt nicht viele Möglichkeiten, ich hatte mich abkommandieren lassen zur Grundausbildungskompanie und war GrpFhr und stv. Zugführer, weil dort immer Bedarf herrschte. Und es hat sich gelohnt. Einsatz ist auch gut, wenn die Möglichkeit besteht. Ansonsten bleiben nur direkte Gespräche mit den Vorgesetzten um zumindest grüne Ausbildung zu pushen. Da gibt es Chancen. Die Wegversetzung oder auch Anträge auf vorzeitige Entlassung können wirklich den falschen Leuten vor den Kopf stossen. Dort sitzen nun mal Menschen, auch wenn die Gesetzesvorlagen gegeben sind, heisst es nicht immer, dass diese frei von Interpretationsmöglichkeiten sind.
Also versuch,auch wenn es mit Boreout schwierig ist, Deine Vorgesetzten zu überzeugen. Aber nicht mit Ideen, sondern mit Konzepten. Also erstmal ausloten wer Dir zustimmen könnte und was sich machen lässt. Vorsicht ist die Mutter der Munitionskiste.
Bei mir gings. Eine Umstrukturierung später und mein Dienstposten war gestrichen und ich wurde versetzt.
