Autor: Silberpfeil
« am: 25. März 2021, 16:18:12 »Ich bleibe da zwar auf Tommies Seite aber wie heisst es so schön, wer nicht wagt der nicht gewinnt. In diesem Sinne!
AUS AKTUELLEM ANLASS:
in letzte Zeit häufen sich in Beitragen einige identifizierbaren Daten:
Standorte, Dienstposten, Dienstpostennummern und detailierten Beschreibungen welche angegeben werden
Denkt bitte an OPSec - und veröffentlicht nur das was allgemein ist - wir werden dies in nächster Zeit besser im Auge behalten und gegebenenfalls auch löschen
Also beim Zoll wir so ziemlich jeder ehemalige SaZ 12+ nahtlos eingestellt, weil hier die Vorbehaltsstellen greifen. Natürlich schützt das niemanden davor bei der Bewerberauswahl ein Totalausfall zu sein.
Aber ist es nicht so, dass es hier auch Altesgrenzen gibt bei den Vorbehaltsstellen was eine Einstieg beim Zoll angeht?
Die Bundeswehr hingegen lässt einen sehr gut ausgebildeten Feldjäger ziehen...
einen, der i.d.R. gut Englisch spricht, der Auslandserfahrung und darüber hinaus mehrjährige Berufs- und Lebenserfahrung mitbringt sowie i.d.R. noch eine Spezialisierung hat (z.B. als Erheber/Ermittler oder Personenschützer, Diensthundeführer). Alles Spezialisten, die die Bundeswehr selber dringend benötigt. Ich finde die Bundeswehr sollte hier mehr an den hochqualifizierten Spezialisten festhalten und mehr von denen zum Berufssoldaten übernehmen und nicht einfach ziehen lassen.
Ach so hier drückt der Stiefel. Ok nachvollziehbar. Ich war der Meinung, dass das Programm eher nicht das ist was sich ein alter Feldjäger vorstellt oder nur als Hilfpoizist eingestellt wird.
Aber ist es nicht so, dass es hier auch Altesgrenzen gibt bei den Vorbehaltsstellen was eine Einstieg beim Zoll angeht?
Also beim Zoll wir so ziemlich jeder ehemalige SaZ 12+ nahtlos eingestellt, weil hier die Vorbehaltsstellen greifen. Natürlich schützt das niemanden davor bei der Bewerberauswahl ein Totalausfall zu sein.
Das Brandenburger Programm ist ein Hilfeschrei des Bundeslandes und keine, wie damals sehr medienwirksam dargestellt, ein extra für die Feldjägertruppe aufgestelltes Wiedereinstiegsprogramm.
Für den einzelnen Feldjäger, der dieses Programm in Anspruch genommen hat, ist es sicherlich eine gute Option! Ohne Frage.
Aber ich kritisiere hier die Landespolizei Brandenburg, die versucht damit personelle Vakanzen schnell zu kompensieren und nicht ihr System der Personalgewinnung umstrukturiert.