Es ist immer sehr einfach die eigene nicht erbrachte Leistung mit der Minderung der Leistung Anderer zu begründen.
Also ich bin durchgekommen und mir sind diese Dinge trotzdem aufgefallen..
Und wenn man sich im nachhinein austauscht und erfährt wie es bei den jeweiligen Kandidaten so lief, kann man sich schon ein gewisses Urteil bilden.
Dieser Austausch ist allerdings auch immer subjektiv.
Wir sehen das bei uns im Haus auch jeden Tag... Da reisen Bewerber ab und schimpfen am Counter wie die Rohrspatzen, wie ungerecht sie behandelt wurden, dabei wären sie in ihren Antworten im Interview mindestens Pullitzer-Preis verdächtig gewesen und dann hat es doch nicht für die angestrebte Laufbahn gereicht;
ABER der Mitbewerber, diese "blöde Lusche", totaler Trottel, keine Ahnung von nix, der hat seine Wunsch-Laufbahn bekommen (meist die gleiche, die der Durchfaller haben wollte); Frechheit, ungerechte Welt!
Gespräche mit den Prüfoffizieren, über den tatsächlichen Ablauf geben komischerweise immer ein ganz anderes Bild ab...
Hää?