Hallo,
Ich war gestern und heute bei einem Auswahlverfahren bzw Einstellungstest in das Karrierecenter der Bundeswehr. Danach haben wir halt die üblichen Test gemacht. Im Sporttest hatte ich eine 1,8 bei der ärztlichen Untersuchung eine t2 und der Pc-Test war auch gut. Am Ende hatte ich eine Bewertung von 2,0 und hätte für die Abgeilung der Panzer die Mindestanfrderung erfüllt. Als ich dann beim Psychologischen Test war habe ich alle Fragen beantwortet und die meisten waren richtig und wurde dann rausgeschickt weil die beiden Frauen sich besprechen wollten. Als mich die eine Frau dann geholt hat ( einen Rang unter der anderen) hat sie mir gesagt dass sie mich nehmen würde weil alles passt aber die andere Frau mich nicht nehmen möchte. Als ich dann wieder in dem Raum war meinte die Frau ja das ich soldatisch unmotiviert wäre und sie mich deswegen nicht nehmen. Ich hab gefragt ob Sie mir erklären könnte was sie damit meinte und hat gesagt nein und bitte gehen sie jetzt.
Desweiteren. "Mindestanforderung erfüllt" heißt nicht dass man automatisch drin ist. Wenn 5 Stellen zu besetzen sind, 6 Leute die Mindestanforderung erfüllen, wird von denen auch einer runterfallen.
"Psychologischen Test Fragen beantwortet, die meisten richtig" - bei nem psychologischen Test gibt's nicht nur richtig oder falsch. Die Fragen ergeben ein Gesamtbild, das kann mehr oder weniger dem entsprechen, was man für den Dienstposten braucht.
"Soldatisch unmotiviert" kann auch heißen, dass Sie die falschen Beweggründe haben. Beispiel: Wenn sich jemand für ne Ausbildung zum Koch bewirbt. Und als Grund für den Berufswunsch sagt "ich esse gerne". Dann kann man sagen, okay, das ist nicht das, was seine Motivation sein sollte. Auch wenn er sich mega drauf freut und sagt "ich bin mega motiviert" ist er "kochmäßig unmotiviert".
Die 5 die genommen wurden wurden aber auch nur für Logistik oder so genommen also dass was sie eigentlich garnicht wollten.
Nun, das tolle ist ja, dass die Bundeswehr niemanden zwingt bei ihr einzusteigen und diese demnach auch was anderes machen können - wenn sie Logistik nicht wollen.
Ich verstehe dann auch nicht wieso die Bundeswehr sagt dass es so wenige Bewerber gibt aber die einfach keinen annehmen?
Es ist ja nicht ganz richtig, dass sie keinen nehmen. In Ihrem Beispiel hat die Bundeswehr zum Beispiel ganze 5 genommen! Das ist 5 mehr als keiner.
Nur Sie wurden halt als nicht geeignet beurteilt. Sie fragen uns, ob wir helfen können - ja, mit Rat, das ganze zu akzeptieren und was anderes schönes zu machen, nicht jedoch mit Tat - da das Ergebnis so steht und stehen bleiben wird.
Ergänzend - "für die Abgeilung der Panzer" find ich ja mal Weltklasse.