AUS AKTUELLEM ANLASS:
in letzte Zeit häufen sich in Beitragen einige identifizierbaren Daten:
Standorte, Dienstposten, Dienstpostennummern und detailierten Beschreibungen welche angegeben werden
Denkt bitte an OPSec - und veröffentlicht nur das was allgemein ist - wir werden dies in nächster Zeit besser im Auge behalten und gegebenenfalls auch löschen
Letztlich wird da wohl oder übel der OffzMilFD dann den kürzeren ziehen, da er auch kein Anspruch auf diesen Dienstposten hat und seine Verwendungsdauer ausläuft.Ein Soldat hat keinen Anspruch auf eine bestimmte örtliche oder fachliche Ver- wendung oder auf Verwendung auf einem bestimmten Dienstposten. Ein dahin- gehender Anspruch lässt sich auch nicht aus der Fürsorgepflicht ableiten. Über die Verwendung eines Soldaten entscheidet der zuständige Vorgesetzte oder die zuständige personalbearbeitende Stelle nach pflichtgemäßem Ermessen (stRspr, vgl. Beschlüsse vom 25. September 2002 - BVerwG 1 WB 30.02 - Buchholz 236.1 § 3 SG Nr. 30 S. 24 und vom 10. Oktober 2002 - BVerwG 1 WB
40.02 - jeweils m.w.N.). Bei dieser Entscheidung sind zwar aus Fürsorgegrün- den sowie wegen der gemäß § 6 Satz 1 SG auch für Soldaten geltenden Schutzpflichten für Ehe und Familie (Art. 6 Abs. 1 GG) auch die persönlichen und familiären Interessen des Soldaten angemessen zu berücksichtigen. Bei einem Berufssoldaten und einem Soldaten auf Zeit gehören jedoch seine jeder- zeitige Versetzbarkeit und damit die Möglichkeit, ihn dort einzusetzen, wo er gebraucht wird, zu den von ihm freiwillig übernommenen Pflichten und zum prägenden Inhalt seines Wehrdienstverhältnisses. Er muss es deshalb hinneh- men, wenn seine persönlichen Belange beeinträchtigt werden und für ihn da- raus Härten entstehen. Erst wenn die mit einer konkreten örtlichen Verwendung verbundenen Nachteile für den Soldaten so einschneidend sind, dass sie ihm unter Fürsorgegesichtspunkten nicht zugemutet werden können, muss das grundsätzlich vorrangige Interesse des Dienstherrn, den Soldaten dort zu ver- wenden, wo er gebraucht wird, im Rahmen des dienstlich Möglichen ausnahms- weise hintangestellt werden (stRspr, vgl. Beschluss vom 13. Dezember 2011
- BVerwG 1 WB 43.11 - juris Rn. 20 m.w.N.).
Hi Ralf !
Danke Dir für Deine schnelle Antwort !
Ok, also Förderungsmöglichkeiten bleiben unberührt. Wie sieht es mit der Dienstpostensicherheit aus ? Sollte z.B. ein Offz TrDst sich für einen Offz-TrDst Dienstposten interessieren und bewerben auf dem aber bereits ein OffzMilFD sitzt, muß dieser diesen Dienstposten dann zugunsten des Offz-TrDst zum nächsten Stichtag räumen ?
Gruß !
