Neuigkeiten:

ZUR INFORMATION:

Das Forum wurde auf die aktuelle Version 2.1.6 von SMF aktualisiert. Es sollte soweit alles laufen, bei Problemen bitten wir um Nachsicht und eine kurze Information.

Wer "vergeblich" auf Mails des Forums wartet (Registrierung bestätigen/Passwort zurücksetzen), sollte bitte in den Spam-Ordner seines Mailpostfachs schauen. Wenn eine Mail im Spam-Ordner liegt, bitte als "Kein Spam" markieren, damit wird allen geholfen.

AUS AKTUELLEM ANLASS:

In letzter Zeit häufen sich in Beiträgen identifizierbare Informationen. Es werden Standorte, Dienstposten, Dienstpostennummern und andere detailierte Beschreibungen angegeben. Denkt bitte an OPSec - und veröffentlicht nur das, was Allgemein zugänglich ist - wir werden darauf achten und gegebenenfalls auch löschen


Antworten

Der Beitrag verursachte die folgenden Fehler, die behoben werden müssen:
Achtung: In diesem Thema wurde seit 120 Tagen nichts mehr geschrieben.
Wenn du nicht absolut sicher bist, dass du hier antworten willst, starte ein neues Thema.
Einschränkungen: 10 pro Beitrag (10 verbleibend), maximale Gesamtgröße 8 MB, maximale Individualgröße 8 MB
Deaktiviere die Dateianhänge die gelöscht werden sollen
Klicke hier oder ziehe Dateien hierher, um sie anzuhängen.
(Dateianhänge löschen)
Erweiterte Optionen...
Verifizierung:
Bitte lasse dieses Feld leer:
Gib die Buchstaben aus dem Bild ein
Buchstaben anhören / Neues Bild laden

Gib die Buchstaben aus dem Bild ein:
Wie heißen die "Land"streitkräfte Deutschlands?:
Wie heisst der Verteidigungsminister mit Vornamen:
Wie heißen die "Luft"streitkräfte Deutschlands?:
Shortcuts: mit Alt+S Beitrag schreiben oder Alt+P für Vorschau

Zusammenfassung

Autor Ralf
 - 26. August 2013, 16:09:55
Zitat von: Andi am 26. August 2013, 14:38:10
Da die Musterung nicht 1,5 Tage dauert, sondern hier wohl vielmehr der Einstellungstest gemeint sein dürfte, dürfte das Arbeitsplatzschutzgesetz hier nicht greifen.
@Andi: Unabhängig vom Status des TE gilt das Arbeitsplatzschutzgesetz auch für SaZ, schau dir mal den §16a an, deshalb hab ich ihn auch aufgeführt.
Autor bas22
 - 26. August 2013, 16:01:42
Also hab mich normal zum fwd beworben !
Autor Andi
 - 26. August 2013, 14:38:10
Da die Musterung nicht 1,5 Tage dauert, sondern hier wohl vielmehr der Einstellungstest gemeint sein dürfte, dürfte das Arbeitsplatzschutzgesetz hier nicht greifen.

Gruß Andi
Autor Ralf
 - 26. August 2013, 12:52:47
Schau mal ins Arbeitsplatzschutzgesetz §14 i.V.m. §16a, das sollte dir weiterhelfen.
Autor bas22
 - 26. August 2013, 09:58:31
Hallo,

ich hab jetzt zum 11.09 Musterung in Düsseldorf und im schreiben steht 1,5 Tage.

Am 11.9 müsste ich arbeiten und am 12. hab ich frei.

Wie sieht das aus darf mein Arbeitgeber mir minus Stunden geben wenn ich zur Musterung fahre oder darf er mir Gehalt abziehen?

Gruß

Basti