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Autor Ralf
 - 28. Juni 2014, 07:03:05
Keine Ahnung, die Gründe stehen bei solchen Übersichten nicht dabei.
Autor HCRenegade
 - 27. Juni 2014, 22:22:28
Zitat von: Ralf am 27. Juni 2014, 21:36:55
ab und zu mal San.


Mit welchen Voraussetzungen und in welchen Verwendungen hat man den im ZSan Chancen auf eine Einstellung mit BS-Zusage? Was muss ein Bewerber denn "außergewöhnliches" (also abgesehen vom Studium) mitbringen?
Autor Ralf
 - 27. Juni 2014, 21:36:55
Zitat von: Nightingale am 19. März 2014, 10:47:26
Bitte nicht schreiben, frag Deinen Personalführer! Ich hätte gerne eine unabhängige Stellungnahme.
Vielen Dank
Ist aber so, da es von der Verwendung und dem Bedarf abhängig ist.
I.d.R. wird man aber ganz normal als SaZ ohne Übernahmezusage eingestellt.

Bisher hab ich das eher bei den "außergewöhnlichen" Verwendungen gesehen: StOffz (R), GeoInfo, ab und zu mal San.
Autor HCRenegade
 - 27. Juni 2014, 18:50:53
Bisher habe ich diesen Passus nur bei Juristen gesehen:

https://mil.bundeswehr-karriere.de/portal/a/milkarriere/!ut/p/c4/PccxDoAgDEDRs3gBurt5C3UrhNhKBdNSvb5M5g8vH3YYVXz4wM6tosAKW-I5vuFiKajKWXNg0vwPtUSWyAXjQNwsnK5sHe6yTB_4_9U3/


Sind denn Juristen so eine Mangelware? Dachte immer, der Bedarf wäre eher überschaubar.

Für welche Verwendungen ist denn eine solche Einstellung als "BS auf Bewährung" realistisch?
Autor Nightingale
 - 19. März 2014, 10:47:26
Hallo,

ich hätte mal eine Frage an die gut Informierten unter Euch.

Und zwar habe ich eine Bewerbung am laufen nach $26 SLV Offiziere mit Hochschulausbildung.

Nun habe ich natürlich auch $28 gelesen und frage mich nun welche Voraussetzungen dafür gegeben sein müssen.
Liegt dies im Ermessensspielraum des jeweiligen Personalführers oder ist das an besondere Bedingungen geknüpft?

$28
(1) Bewerberinnen und Bewerbern um eine Einstellung nach den §§ 26 und 27 kann schriftlich zugesichert werden, dass ihr Dienstverhältnis drei Jahre nach ihrer Einstellung in das Dienstverhältnis einer Berufssoldatin oder eines Berufssoldaten umgewandelt wird, wenn

1. die Bewerberin oder der Bewerber sich im Anschluss an die Eignungsübung mindestens zwei Jahre in Verwendungen bewährt, für die sie oder er als Offizier eingestellt wird, und

2. zum Zeitpunkt der Umwandlung keine Erkenntnisse vorliegen, wonach die Bewerberin oder der Bewerber sich nicht zur Berufssoldatin oder zum Berufssoldaten eignet.

Bitte nicht schreiben, frag Deinen Personalführer! Ich hätte gerne eine unabhängige Stellungnahme.


Vielen Dank