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Zusammenfassung

Autor DA40
 - 12. September 2018, 22:15:36
Zitat von: FwLwSichTrDR am 10. September 2018, 22:35:48
Ahoi Kameraden,

ich bin etwas erstaunt. Heute hat mich mein Referatsleiter angerufen und mir verkündet, dass ich für 2018 eine Leistungsprämie erhalte. Ich habe bereits im letzten Jahr eine erhalten.
Was mich interessiert ist, ob es da turnusmäßige "Grenzen" gibt.
Mir geht es darum, dass ich mich zwar geehrt fühle, aber andere Kollegen/Kolleginnen und Kameraden/Kameradinnen, die garantiert den gleichen GoodJob machen hinten drüber fallen.

Aaaaaaaalso... gibt es sowas wie eine Quote ?

Nebenfrage: Kann man das ablehnen und dadurch anderen eine weitere Chance geben?

Schau mal in Regelungen Online in die entsprechende ZDv (müsste man unter dem Suchbegriff Leistungsprämie auch finden). Lohnt sich, da mal rein zu schauen.
Autor TomTom2017
 - 12. September 2018, 21:43:49
Solange das Ihre Leistungen sind und Sie sich nicht mit fremden Federn schmücken, ist doch alles gut. Ehrliche Leistungen sollen doch honoriert werden, dafür ist die Leistungsprämie auch gedacht. Und wenn Ihr Chef das erkennt und richtig einschätzen kann, dann ist es umso besser.
Autor FwLwSichTrDR
 - 10. September 2018, 22:54:19
Thank you 4 the statement. Natürlich freue ich mich. Es kam mir nur etwas seltsam vor, dass mich das zum wiederholten Male trifft. Wir haben recht viele Kameraden und Kollegen im Referat, die aus meiner Sicht ebenfalls einen sehr guten Job machen. Manchmal habe ich allerdings den Eindruck, das ich einigen die Show stehle durch mein "Reinknien" in meinen IT-Job  :o
Autor LwPersFw
 - 10. September 2018, 22:50:30
Die Leistungsprämie soll gerade nicht nach dem Motto "Jeder kommt mal dran " vergeben werden.

Wenn Ihr Chef der Meinung ist, dass Ihre Leistung auch dieses Jahr eine Prämie verdient... dann darf er das.

Und Sie sollten sich einfach freuen.
Autor FwLwSichTrDR
 - 10. September 2018, 22:35:48
Ahoi Kameraden,

ich bin etwas erstaunt. Heute hat mich mein Referatsleiter angerufen und mir verkündet, dass ich für 2018 eine Leistungsprämie erhalte. Ich habe bereits im letzten Jahr eine erhalten.
Was mich interessiert ist, ob es da turnusmäßige "Grenzen" gibt.
Mir geht es darum, dass ich mich zwar geehrt fühle, aber andere Kollegen/Kolleginnen und Kameraden/Kameradinnen, die garantiert den gleichen GoodJob machen hinten drüber fallen.

Aaaaaaaalso... gibt es sowas wie eine Quote ?

Nebenfrage: Kann man das ablehnen und dadurch anderen eine weitere Chance geben?