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AUS AKTUELLEM ANLASS:
In letzter Zeit häufen sich in Beiträgen identifizierbare Informationen. Es werden Standorte, Dienstposten, Dienstpostennummern und andere detailierte Beschreibungen angegeben. Denkt bitte an OPSec - und veröffentlicht nur das, was Allgemein zugänglich ist - wir werden darauf achten und gegebenenfalls auch löschen
Zitat- Ich bin auf den Dienstposten derzeit nur Vorläufig eingeplant. Ich habe soweit noch nichts unterschrieben und würde gerne wissen, ob ich sogesehen verbindlich eingeplant bin, oder dies eher eine Lose Einplanung in der Hinsicht ist, das dieser Dienstposten für mich einfach nur reserviert ist?Der Dienstposten ist derzeit nur für dich reserviert, wenn das "vorläufig" nicht an dir hängt (Zeugnisse, Atteste etc.) Aber selbst wenn du verbindlich eingeplant wärst, könntest du das jederzeit zurücknehmen.
Zitat- Sollte sich mangelnder Alternativen nichts anbieten, würde ich wahrscheinlich dann meine Einplanung widerrufen wollen und außerhalb der Bundeswehr eine Ausbildung bzw. Ein Studium verfolgen. (Alternativen sind definitiv gegeben.) Frage in diesem Fall ist, könnte sich aus diesem Szenario für mich ein Strick bilden, falls ich mich in Zukunft noch einmal bewerben wollen würde (Mit abgeschlossenen Studium und Fachinformatikerausbildung)? Ich möchte auf jedenfall zur Bundeswehr, jedoch möchte ich nicht knapp 10 Jahre in einem Bereich tätig sein der mir nicht zusagt, und im schlimmstenfall nach dem Bund schlechtere Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu haben. Da würde ich eher in Kauf nehmen noch ein paar Jahre zu warten.Nein, das ist i.d.R. kein Problem,
ZitatMir ist auch bewusst dass ich die Möglichkeit später habe, meinen Dienstposten zu wechseln oder gar von drinnen aus versuchen kann mich für die Laufbahn der Offiziere zu bewerben. Jedoch wäre mir dieser Schritt zu umständlich und unnötig, weswegen ich derzeit davon absehe.Wenn du etwas anders machen willst, also bspw. ITFw, dann sage das klar. Es gibt viele freie ITFw Dienstposten, das ist eine Mangelverwendung. Man kann dich auch mit einer AZW-Option einstellen. Wenn du das willst, dann beharre auch darauf. Nur weil man einen beruf gelernt hast ist das kein Grund,, dass man bei dienstl. Bedarf keinen neuen lernt. Klar ist es sinnvoller jemand bereits berufsnah zu verwenden, spart Geld und Zeit, das heißt jedoch nicht, dass es nicht möglich wäre.