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ZitatKarrierechancen: Welche Perspektiven seht ihr für Personaloffiziere und Personalfeldwebel?Vom Ausscheiden als SaZ bis hin zum General. Kommt darauf an, wie gut man ist, wie viel Engagement man zeigt und wie flexibel man ist (Verwendungsbreite). Ich kann mich bspw. nicht beklagen, vom MschSdt bis hin zum A16 im PersMgmnt. Aber mit einer durchschnittlichen Arbeitsleistung wird man das eben nicht, das ist aber auch in anderen Verwendung und im Zivilen nicht anders.
ZitatZufriedenheit im Dienst: Wie empfindet ihr die Arbeit in der Bundeswehr, insbesondere im Personalbereich?
Zitat von: Felix140402 am 25. Oktober 2024, 15:41:27Zitat von: Al Terego am 25. Oktober 2024, 15:31:31
Einen Einstieg in die Laufbahn der Offizier des Truppendienst als PersOffz gibt es nicht.
https://www.bundeswehrkarriere.de/personalmanagerin-personalmanager-218
Zitat von: Felix140402 am 25. Oktober 2024, 14:45:53Studium: Um es kurz zu machen: Ambivalent. Um alles ausgiebig zu betrachten und abzuwägen, gerade ggü. einem Studium außerhalb der Bundeswehr, würde hier den Rahmen sprengen. Ich kenne ja beide Welten aus erster Hand und auch das Studium im Ausland, daher versuche ich die Unterschiede mal in wenigen Sätzen zusammenzufassen. Ich weiß, dass manches davon durchaus kontrovers gesehen wird, bei Interesse kann ich gerne auch weiter ausführen:
Erfahrungen mit der Offizierslaufbahn: Wie sind eure Erfahrungen im Studium und in der Ausbildung?
ZitatZufriedenheit im Dienst: Wie empfindet ihr die Arbeit in der Bundeswehr, insbesondere im Personalbereich?Ich bin nicht selber im Personalbereich gelandet, hatte aus verschiedenen Gründen aber durchaus viele Berührungspunkte über alle Ebenen. Zufriedenheit und Workload schien mir bei allen in einem guten Verhältnis zu stehen. Frustfaktor bis hin zur Resignation waren dann aber regelmäßig (nicht nur bei mir, sondern bei allen Beteiligten) die langen Laufzeiten auch von einfachsten Sachverhalten. Weil zig Leute zu beteiligen waren, dann wieder jemand im Urlaub war und kein anderer das übernehmen wollte, etc. Ein simpler Antrag auf Dienstzeitverlängerung hat beispielsweise ~4 Monate gedauert, obwohl vorab bereits alle Beteiligten telefonisch informiert wurden, der Bedarf bestand und es von allen befürwortet wurde.
ZitatKarrierechancen: Welche Perspektiven seht ihr für Personaloffiziere und Personalfeldwebel?Das müssen unsere Personaler beantworten. In der Vergangenheit hatte ich schon eher den Eindruck, dass im Hinblick auf den BS die Konkurrenzsituation hier nicht zu vernachlässigen ist.
ZitatBerufliche Entwicklung: Wie hat sich eure berufliche Entwicklung durch die Bundeswehr gestaltet?Ehrlicherweise wurden auf meine Wünsche keinerlei Rücksicht genommen, obwohl Bedarf bestand und ich diese immer wieder seit Tag 1 an der OSLw kommuniziert habe. Über Beurteilungen, ggü Vorgesetzten und in Gesprächen mit der Personalführung. Stattdessen wurden dort Leute aus meinem Jahrgang draufgesetzt, die im Gegensatz zu mir erst einmal ein halbes Jahr an die Bundessprachenschule mussten, während ich z.B. während des Studiums in diesen Ländern schon gelebt habe und das notwendige SLP mitgebracht hätte.
ZitatHabt ihr das Gefühl, dass die Erfahrungen euch in der zivilen Wirtschaft helfen?Auf jeden Fall. Auch wenn sich in fachlicher Hinsicht so manches doch unterscheidet, helfen die Erfahrungen bei einem solch großen und vielseitigen Arbeitgeber wie der Bundeswehr auch zivil ungemein weiter. Sieht man eigentlich ganz gut an allen Ausscheidern meines Jahrgangs. Die sind alle sehr gut woanders untergekommen.
Zitat von: Al Terego am 25. Oktober 2024, 15:31:31
Einen Einstieg in die Laufbahn der Offizier des Truppendienst als PersOffz gibt es nicht.