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In letzter Zeit häufen sich in Beiträgen identifizierbare Informationen. Es werden Standorte, Dienstposten, Dienstpostennummern und andere detailierte Beschreibungen angegeben. Denkt bitte an OPSec - und veröffentlicht nur das, was Allgemein zugänglich ist - wir werden darauf achten und gegebenenfalls auch löschen. Auch die Nutzung der Bundeswehr-Personalnummer ist nicht die beste Idee....
Autor LwPersFw
- 15. September 2025, 06:43:34Zitat von: Joker81 am 14. September 2025, 19:36:54Hallo Kameraden,
Ich bin zzt.in einer 10 Monatigen Wehrübung und bekomme noch Übergangsgebührnisse.
Hatte meinen Sohn immer über die Beihilfe 80% und 20% privat Versichert.
Als Reservist hab ich persönlich kein Anrecht mehr auf Beihilfe.
Wie sieht es mit meinem Sohn aus? Bekomme Kindergeld und Fam Zuschlag 1+2.
Sie haben bereits seit DZE als SaZ keinen Anspruch mehr auf Beihilfe, und damit auch nicht Ihr Sohn.
Dies gilt für alle SaZ mit DZE seit 01.01.2019.
Wie sind Sie und Ihr Sohn denn vor Beginn der RD krankenversichert gewesen ?
(Eine spezielle Regelung bzgl. KV und PV gibt es nur für FWDL in § 5 WSG)
Autor Joker81
- 14. September 2025, 19:36:54Hallo Kameraden,
Ich bin zzt.in einer 10 Monatigen Wehrübung und bekomme noch übergangsgebührnisse. Hatte meinen Sohn immer über die Beihilfe 80% und 20% privat Versichert. Als Reservist hab ich persönlich kein anrecht mehr auf Beihilfe. Wie sieht es mit meinem Sohn aus? Bekomme Kindergeld und Fam Zuschlag 1+2.
Ich bin zzt.in einer 10 Monatigen Wehrübung und bekomme noch übergangsgebührnisse. Hatte meinen Sohn immer über die Beihilfe 80% und 20% privat Versichert. Als Reservist hab ich persönlich kein anrecht mehr auf Beihilfe. Wie sieht es mit meinem Sohn aus? Bekomme Kindergeld und Fam Zuschlag 1+2.
Autor LwPersFw
- 22. August 2025, 07:09:14Autor doc.
- 20. August 2025, 07:01:21Und nicht vergessen - gerade wenn es auf eine Übung geht, ist i.d.R. nicht um 1630 Dienstschluss. Es werden die Stunden nach Dienstplan angesetzt und da innerhalb der RDL normalerweise kein Freizeitausgleich möglich ist, werden die auch ausbezahlt (gut, teilweise Jahre später...). Bei einer Woche Übungsplatz kann das schon im hohen 3stelligen Bereich liegen.
Dann gibt es noch den Ausgleich für Dienst zu ungünstigen Zeiten (oder so) an Sonn- und Feiertagen...aber da müsste ich im Gesetz nachlesen, was da genau rausspringt.
Ich weiß, keiner von uns macht es wegen des Geldes - aber was einem zusteht, das sollte man auch bekommen.
Dann gibt es noch den Ausgleich für Dienst zu ungünstigen Zeiten (oder so) an Sonn- und Feiertagen...aber da müsste ich im Gesetz nachlesen, was da genau rausspringt.
Ich weiß, keiner von uns macht es wegen des Geldes - aber was einem zusteht, das sollte man auch bekommen.
Autor Ali1896
- 19. August 2025, 22:40:47Ok, danke für den Hinweis.
Das Geld wäre für mich eh nur die Kirsche auf dem Kuchen und es hilft, um Madame milder zu stimmen.
Das Geld wäre für mich eh nur die Kirsche auf dem Kuchen und es hilft, um Madame milder zu stimmen.
Autor Lefy
- 19. August 2025, 22:19:34Zitat von: Ali1896 am 19. August 2025, 22:06:36Ok, ich habe mir das mal angeschaut – liege ich mit dieser Rechnung richtig?
Beispiel: 3 Tage Heimatschutzübung (Fr–So), Dienstgrad Obergefreiter, keine Fahrtkosten. Bin Beamter im Landesdienst, bekomme für den Freitag also ganz normal mein Gehalt vom Land weiter.
Meine Rechnung:
Reservistendienstleistungsprämie: 3 × 20,67 € = 62,01 €
Dienstgeld: Fr 31 €, Sa 41,34 €, So 41,34 € → zusammen 113,68 €
Macht also 175,69 € vom Bund für die drei Tage, plus mein normales Gehalt für Freitag.
Past das so oder habe ich da irgendwo einen Denkfehler?
Der Betrag der Prämie nach § 11 USG passt.
Dienstgeld nach § 14 USG erhältst du m.E. nur für den Samstag und den Sonntag, da es keine eintägige Dienstleistung an einem Freitag ist. Somit für Samstag & Sonntag nochmals jeweils 20,67 €.
Insgesamt sind das für das Wochenende 103,35 €, wenn wir unterstellen, dass kein Anspruch nach §§ 5-8 USG besteht.
Autor Ali1896
- 19. August 2025, 22:06:36Ok, ich habe mir das mal angeschaut – liege ich mit dieser Rechnung richtig?
Beispiel: 3 Tage Heimatschutzübung (Fr–So), Dienstgrad Obergefreiter, keine Fahrtkosten. Bin Beamter im Landesdienst, bekomme für den Freitag also ganz normal mein Gehalt vom Land weiter.
Meine Rechnung:
Reservistendienstleistungsprämie: 3 × 20,67 € = 62,01 €
Dienstgeld: Fr 31 €, Sa 41,34 €, So 41,34 € → zusammen 113,68 €
Macht also 175,69 € vom Bund für die drei Tage, plus mein normales Gehalt für Freitag.
Past das so oder habe ich da irgendwo einen Denkfehler?
Beispiel: 3 Tage Heimatschutzübung (Fr–So), Dienstgrad Obergefreiter, keine Fahrtkosten. Bin Beamter im Landesdienst, bekomme für den Freitag also ganz normal mein Gehalt vom Land weiter.
Meine Rechnung:
Reservistendienstleistungsprämie: 3 × 20,67 € = 62,01 €
Dienstgeld: Fr 31 €, Sa 41,34 €, So 41,34 € → zusammen 113,68 €
Macht also 175,69 € vom Bund für die drei Tage, plus mein normales Gehalt für Freitag.
Past das so oder habe ich da irgendwo einen Denkfehler?
Autor F_K
- 19. August 2025, 19:25:19USG Gesetz lesen und für SICH auswerten - ist ja sehr individuell.
Autor Ali1896
- 19. August 2025, 18:05:11Moin,
weil der Essensfaden gerade oben ist, nutze ich mal diesen Faden, um euch erfahrenen Hasen zu fragen: Wenn es irgendwann mit meiner Beorderung klappt, was kommt da ungefähr finanziell rüber?
Nehmen wir mal als Beispiel eine Übung im Heimatschutz über drei Tage, von Freitag bis Sonntag, Dienstgrad Obergefreiter, ohne Fahrtkosten.
Mich interessiert einfach ein grober Richtwert – pi mal Daumen. Klar, es geht mir nicht um jeden Cent genau, eher ein Gefühl, was man so ,,kriegt". (Ich könnte diese Info nutzen, um die Cheffin etwas milder zu stimmen)
weil der Essensfaden gerade oben ist, nutze ich mal diesen Faden, um euch erfahrenen Hasen zu fragen: Wenn es irgendwann mit meiner Beorderung klappt, was kommt da ungefähr finanziell rüber?
Nehmen wir mal als Beispiel eine Übung im Heimatschutz über drei Tage, von Freitag bis Sonntag, Dienstgrad Obergefreiter, ohne Fahrtkosten.
Mich interessiert einfach ein grober Richtwert – pi mal Daumen. Klar, es geht mir nicht um jeden Cent genau, eher ein Gefühl, was man so ,,kriegt". (Ich könnte diese Info nutzen, um die Cheffin etwas milder zu stimmen)
Autor LwPersFw
- 01. Juli 2025, 06:37:50Autor Seromero
- 30. Juni 2025, 23:27:54Hallo alle gemeinsam, eine kurze frage:
Erhalte ich als reservist wenn ich bspw in den USA oder Niederlanden meine Reservedienstleistung ableiste:
Besteht in diesem Fall dennoch irgendein Anspruch auf einen Auslandszuschlag nach Anlage VI BBesG oder vergleichbare Auslandsvergütungen (z. B. AVZ)?
Grüße
Erhalte ich als reservist wenn ich bspw in den USA oder Niederlanden meine Reservedienstleistung ableiste:
Besteht in diesem Fall dennoch irgendein Anspruch auf einen Auslandszuschlag nach Anlage VI BBesG oder vergleichbare Auslandsvergütungen (z. B. AVZ)?
Grüße
Autor FlaRak31
- 29. April 2025, 14:43:38Zitat von: ROA_2025 am 29. April 2025, 14:14:06Mir geht es hier einfach um Rechssicherheit, und ich bin mir infach unsicher, an wen ich mich in meinem Spezialfall wenden kann, damit alles sauber läuft.
Nur mal nebenbei:
Wenn mein Steuerberater mir allen Ernstes erklären würde, dass er keine Ahnung hat und mich damit wieder weg schickt, dann wäre ich weg.
Für immer.
Mein StB weiß auch nicht immer alles. Der macht sich aber schlau und ruft mich dann kurzfristig zurück.
Dafür ist er mein Berater und nicht nur mein Lohnbuchhalter und Kontierer.
Autor FlaRak31
- 29. April 2025, 14:37:01Ich habe mal gegoogelt, weil es mich jetzt auch interessiert hat:
Du kannst als GF auf Dein Gehalt verzichten, bist dann aber immer noch Geschäftsführer, ergo selbständig.
Frei stellen, wie man das von einem Angestelltenverhältnis her kennt, geht bei einem GF laut Internet rechtlich eher nicht.
Du kannst als GF aber jederzeit Dein Amt ohne Einhaltung von Fristen nieder legen, was dann aber einen erheblichen Rattenschwanz und Konsequenzen in alle Richtungen nach sich zieht.
Das alles nur wegen der paar zusätzlichen Euro.
Ich würd das sein lassen...
Du kannst als GF auf Dein Gehalt verzichten, bist dann aber immer noch Geschäftsführer, ergo selbständig.
Frei stellen, wie man das von einem Angestelltenverhältnis her kennt, geht bei einem GF laut Internet rechtlich eher nicht.
Du kannst als GF aber jederzeit Dein Amt ohne Einhaltung von Fristen nieder legen, was dann aber einen erheblichen Rattenschwanz und Konsequenzen in alle Richtungen nach sich zieht.
Das alles nur wegen der paar zusätzlichen Euro.
Ich würd das sein lassen...
Autor ROA_2025
- 29. April 2025, 14:14:06Wir sind zwei Gesellschafter Geschäftsführer. Entsprechend wäre mein Kollege in der Lage, die GmbH zu vertreten.
Das mit dem Dienstwagen ist natürlich eine interessante Fragestellung.
Mir geht es hier einfach um Rechssicherheit, und ich bin mir infach unsicher, an wen ich mich in meinem Spezialfall wenden kann, damit alles sauber läuft.
Das mit dem Dienstwagen ist natürlich eine interessante Fragestellung.
Mir geht es hier einfach um Rechssicherheit, und ich bin mir infach unsicher, an wen ich mich in meinem Spezialfall wenden kann, damit alles sauber läuft.
Autor FlaRak31
- 29. April 2025, 13:54:56Und einen Dienstwagen zur freien Nutzung über 1% Regelung hast Du auch nicht?
Da wäre sonst der nächste Fallstrick, wenn Du den PKW weiter nutzt, obwohl Du kein Gehalt beziehst und frei gestellt wirst.
Jetzt gehen wir mal ins juristische:
Hat eine GmbH keinen Geschäftsführer (führungslose GmbH) und befindet sie sich nicht in Liquidation oder im Insolvenzverfahren, wird die Gesellschaft für den Fall, dass ihr gegenüber Willenserklärungen abgegeben oder Schriftstücke zugestellt werden, nach § 35 Abs. 1 GmbHG durch die Gesellschafter vertreten.
Gesellschafter bist Du selbst. Es ist also abzuklären, ob Du rechtlich überhaupt in der Lage bist, als Arbeitnehmer oder abhängig Beschäftigter angesehen zu werden.
Da wäre sonst der nächste Fallstrick, wenn Du den PKW weiter nutzt, obwohl Du kein Gehalt beziehst und frei gestellt wirst.
Jetzt gehen wir mal ins juristische:
Hat eine GmbH keinen Geschäftsführer (führungslose GmbH) und befindet sie sich nicht in Liquidation oder im Insolvenzverfahren, wird die Gesellschaft für den Fall, dass ihr gegenüber Willenserklärungen abgegeben oder Schriftstücke zugestellt werden, nach § 35 Abs. 1 GmbHG durch die Gesellschafter vertreten.
Gesellschafter bist Du selbst. Es ist also abzuklären, ob Du rechtlich überhaupt in der Lage bist, als Arbeitnehmer oder abhängig Beschäftigter angesehen zu werden.