Neuigkeiten:

ZUR INFORMATION:

Das Forum wurde auf die aktuelle Version 2.1.6 von SMF aktualisiert. Es sollte soweit alles laufen, bei Problemen bitten wir um Nachsicht und eine kurze Information.

Wer "vergeblich" auf Mails des Forums wartet (Registrierung bestätigen/Passwort zurücksetzen), sollte bitte in den Spam-Ordner seines Mailpostfachs schauen. Wenn eine Mail im Spam-Ordner liegt, bitte als "Kein Spam" markieren, damit wird allen geholfen.

AUS AKTUELLEM ANLASS:

In letzter Zeit häufen sich in Beiträgen identifizierbare Informationen. Es werden Standorte, Dienstposten, Dienstpostennummern und andere detailierte Beschreibungen angegeben. Denkt bitte an OPSec - und veröffentlicht nur das, was Allgemein zugänglich ist - wir werden darauf achten und gegebenenfalls auch löschen


Antworten

Der Beitrag verursachte die folgenden Fehler, die behoben werden müssen:
Achtung: In diesem Thema wurde seit 120 Tagen nichts mehr geschrieben.
Wenn du nicht absolut sicher bist, dass du hier antworten willst, starte ein neues Thema.
Achtung: Dieser Beitrag wird erst angezeigt, wenn er von einem Moderator genehmigt wurde.
Erweiterte Optionen...
Verifizierung:
Bitte lasse dieses Feld leer:
Gib die Buchstaben aus dem Bild ein
Buchstaben anhören / Neues Bild laden

Gib die Buchstaben aus dem Bild ein:
Wie heißen die "Land"streitkräfte Deutschlands?:
Wie heißen die "Luft"streitkräfte Deutschlands?:
Wie heisst der Verteidigungsminister mit Vornamen:
Shortcuts: mit Alt+S Beitrag schreiben oder Alt+P für Vorschau

Zusammenfassung

Autor KlausP
 - 04. Juli 2013, 10:39:15
ZitatAls zukünftiger Bewerber der Fw-Laufbahn TrD Heer, ist es doch schon nicht uninteressant zu wissen, wie die
alg. Chancen stehen (von der persönlichen Eignung abgesehn).

Und genau in diesem Bereich hat die Bw weder Personal- noch Bewerbermangel. Im Gegenteil, da sind die frei werdenden Dienstposten in der Regel schon mehrere Quartale im Voraus vergeben - jedenfalls nach dem, was man hier im Forum immer wieder lesen kann.
Autor Andi
 - 04. Juli 2013, 10:04:03
Zitat von: Sossar am 04. Juli 2013, 09:53:37
Können die aktiven Soldaten hier im Forum sagen, ob der Personalmangel akut vorhanden ist?

Ich finde solch naive Fragen immer so befremdlich. Die Bundeswehr stellt jedes Jahr weit über 10000 Soldaten in allen Laufbahnen ein - muss alleine wegen des Personalregenerierungsbedarfs so sein. Und neben diesem Regenerierungsbedarf gibt es Bereiche in denen es auf dem Arbeitsmarkt schlicht zu wenig geeignete Bewerber gibt, der Bedarf also nicht gedeckt werden kann und dadurch auf der Zeitachse gesehen steigt.

Zitat von: Sossar am 04. Juli 2013, 09:53:37
Als zukünftiger Bewerber der Fw-Laufbahn TrD Heer, ist es doch schon nicht uninteressant zu wissen, wie die
alg. Chancen stehen (von der persönlichen Eignung abgesehn).

Ja, und das ist eine der naivsten Überlegungen, die man sich so machen kann. Die Chancen stehen zwischen 0% und 100%.
Und da sich das Ergebnis nur aus der persönlichen Eignung ergibt kann man ohne sie in Betracht zu ziehen wohl keinerlei Schluss ziehen...
Und deswegen rechnet der Karriereberater nicht mit Würfel und Taschenrechner die Chancen eines Bewerbers aus und stellt dann selbst ein, sondern er schickt die Bewerbung an das Accessmentcenter wo dann einer Bewerberauswahl und -Prüfung stattfindet.

Gruß Andi
Autor Sossar
 - 04. Juli 2013, 09:53:37
Moin.

Können die aktiven Soldaten hier im Forum sagen, ob der Personalmangel akut vorhanden ist?
Als zukünftiger Bewerber der Fw-Laufbahn TrD Heer, ist es doch schon nicht uninteressant zu wissen, wie die
alg. Chancen stehen (von der persönlichen Eignung abgesehn).

Gruß Sossar
Autor snake99
 - 04. März 2011, 15:03:35
Ich stelle mir gerade die Zielansprache der ZMZ'ler lustig vor:

"ACHTUNG! 3. Gruppe, gerade aus, 200, auftretender Feind, fertig machen zu SturmabwehrLÖSCHEN, C-Rohr, Vollstrahl ... Wasser marsch auf Pfiff!"  ;D ;D ;D
Autor ARMY STRONG
 - 04. März 2011, 14:54:41
Aber bitte nur um Sandsaecke gegen die "rote Flut" zu fuellen.  :D
Autor snake99
 - 04. März 2011, 14:51:57
... Und immer schön "Klappspaten frei" zur letzten Verteidigung, wenn man dann in der Stellung liegt  ;D
Autor schlammtreiber
 - 04. März 2011, 14:46:35
Bei ZMZ dann eher so:


Zitat von: snake99 am 04. März 2011, 14:43:55
"Los, kommen sie zur Bundeswehr und verteidigen sie unseren Landkreis gegen die Russen!"  ;D ;D ;D

:D
Autor snake99
 - 04. März 2011, 14:43:55
Stelle ich mir gerade lustig vor ... "Los, kommen sie zur Bundeswehr und verteidigen sie unser Land gegen die Russen!"  ;D ;D ;D
Autor KlausP
 - 04. März 2011, 14:42:07
Jaaaa, klaaaar, sind doch nicht ausgelastet, vielleicht könnte man ja die ZMZ-Leute ....., die sollen sich doch in ihrem  Landkreis besonders gut auskennen.  ::)
Autor Andi
 - 04. März 2011, 14:39:51
Du meinst der hat dazu neben dem Betreuen von Veteranen und PTBS Patienten dann noch Zeit? ;)
Autor KlausP
 - 04. März 2011, 14:33:42
Zitat... das Hauptproblem ist die zu geringe Anzahl der Wehrdienstberater und die ist durch die StAN bisher in Stein gemeißelt.

*ACHTUNG!Ironiemodus!

Das wäre doch auch noch 'ne lohnende Aufgabe für den in meinen Augen orientierungslosen VdRBw.  ::) ACHTUNG! Ironiemodus Ende!*
Autor Andi
 - 04. März 2011, 13:34:21
Zitat von: ARMY STRONG am 04. März 2011, 13:06:14
Dann kann ich nur hoffen, dass du deine Kritik an geeigneter Stelle geaeussert, und Verbesserungsvorschlaege gemacht hast. Und noch viel wichtiger, dass diese dann hoffentlich auch umgesetzt werden.

;) Das Heer hat nur Jahrzehnte gebraucht um ein eigenes Truppenbesuchszentrum aufzubauen, das die Marine schon lange hat.
Aber das Hauptproblem ist die zu geringe Anzahl der Wehrdienstberater und die ist durch die StAN bisher in Stein gemeißelt.
Autor ARMY STRONG
 - 04. März 2011, 13:06:14
Zitat von: Andi am 04. März 2011, 12:17:21
Die Art und Weise mit der du hier völlig unangebracht Kameraden angreifst ohne auch nur Ansatzweise Sachkenntnis zu besitzen - bzw. das was ich dir als Fakten benenne auch noch gepflegt ignorierst oder völlig verfremdest - ist unterste Schublade!
Es liegt mir fern Kamerden zu verunglimpfen und sollte dies so bei dir angekommen sein, moechte ich mich dafuer entschuldigen. Meine Kritik richtet sich nicht gegen die Arbeit der einzelnen WDBs sondern gegen das System, das einem NICHTINSIDER angesichts der Ergebnisse eben nicht effektiv erscheint. Mir ist auch klar, dass sich die Stimmung hier in diesem Threat etwas aufgeschaukelt hat - nochmal, das lag nicht in meiner Absicht. Wenn ich da ueber das Ziel hinaugeschossen bin (was offenbar der Fall ist) bitte ich um Vergebung. Es war wirklich nicht so gemeint.

Zitat von: Andi am 04. März 2011, 12:17:21
Und im Gegensatz zu dir weiß ich eben wo die Mängel im System der Personalwerbung der Bundeswehr sind, weil ich seit Jahren Teil dieses Systems bin.
Dann kann ich nur hoffen, dass du deine Kritik an geeigneter Stelle geaeussert, und Verbesserungsvorschlaege gemacht hast. Und noch viel wichtiger, dass diese dann hoffentlich auch umgesetzt werden.
Autor UM
 - 04. März 2011, 12:45:47
Also ich persönlich kann mich über die WDB nicht beklagen. War letztes Jahr dort und der StFw war einfach nur genial.
Er hatte mich trotz "Wiedereinstellers" drauf aufmerksam gemacht dass man Uniformen trägt und es dort Panzer gibt. (Wir beide mussten schmunzeln)
Danach hat er mich super beraten und das ganze war innerhalb kürzster Zeit vom Tisch und die Bewerbung in Düsseldorf.
Ich glaube über die Qualität kann man sich nicht beklagen. (Jedenfalls in meinem Falle)
Autor Andi
 - 04. März 2011, 12:17:21
Zitat von: ARMY STRONG am 04. März 2011, 11:20:25
Soso, ich behaupte Unsinn...

Richtig, und offenbar völlig unbeeinduckt von all dem, was drekt hier in diesem Thread steht machst du ja direkt weiter:

Zitat von: ARMY STRONG am 04. März 2011, 11:20:25
Dann scheint ja alles klar zu sein in der Rekrutierung der Freiwilligen. Keine weiteren Ideen und Anregungen noetig. Bitte keine Veraenderungen, machen wir einfach weiter wie zuvor, das wird schon.
Ich glaube manche werden in der BW mit der Zeit recht betriebsblind Ist aber anderswo auch so). Der ungetruebte Blick von aussen kann manchmal Wunder wirken.

Ja, der deine ist ja offenbar so ungetrübt, dass er sogar nur zu selktiver Aufnahme von Diskussionsbeiträgen geeignet ist...

Zitat von: ARMY STRONG am 04. März 2011, 11:20:25
Da du ja offenbar von der Wehrdienstberatung so viel verstehst, wuensche ich dir und deinen Kameraden weiterhin viel Erfolg bei der Beratung, auch wenn du es normal findest, dass der WDB fuer seine Kunden nicht erreichbar ist, weil er ja sooo viel anderes zu tun hat. So eine Denkweise kann man sich auch nur erlauben wenn das Gehalt puenklich ueberwiesen wird, ob man sich nun um seine Klientel kuemmert oder nicht.

Der durchschnittliche Wehrdienstberater der Bundeswehr arbeitet 12-14 Stunden am Tag an 5-7 Tagen die Woche und hat fast jedes Wochenende irgendwelche Messeauftritte oder ähnliches, erträgt solche Zustände klaglos und nimmt sich noch Arbeit mit nach hause, um der Flut von Bewerbungen und Terminen noch irgendwie Herr zu werden.
Wir reden hier von einer Dienstbelastung, die fast jeden Durchschnittsbürger über kurz oder lang in die Knie zwingt - und ein Wehrdienstberater ist (sofern er nicht vorher aus gesundheitlichen oder anderen Gründen ausfällt) mindestens drei Jahre (maximal 7) auf seinem Dienstposten

Die Art und Weise mit der du hier völlig unangebracht Kameraden angreifst ohne auch nur Ansatzweise Sachkenntnis zu besitzen - bzw. das was ich dir als Fakten benenne auch noch gepflegt ignorierst oder völlig verfremdest - ist unterste Schublade!

Und im Gegensatz zu dir weiß ich eben wo die Mängel im System der Personalwerbung der Bundeswehr sind, weil ich seit Jahren Teil dieses Systems bin.

Gruß Andi