••• Bundeswehrforum.de ••
••• Bundeswehrforum.de ••
Forum für Soldaten, Reservisten und Interessierte
Forum für Soldaten, Reservisten und Interessierte
- Willkommen im Forum „Bundeswehrforum.de“. Bitte logge dich ein oder registriere dich.
Neuigkeiten:
ZUR INFORMATION:
Das Forum wurde auf die aktuelle Version 2.1.6 von SMF aktualisiert. Es sollte soweit alles laufen, bei Problemen bitten wir um Nachsicht und eine kurze Information.
Wer "vergeblich" auf Mails des Forums wartet (Registrierung bestätigen/Passwort zurücksetzen), sollte bitte in den Spam-Ordner seines Mailpostfachs schauen. Wenn eine Mail im Spam-Ordner liegt, bitte als "Kein Spam" markieren, damit wird allen geholfen.
AUS AKTUELLEM ANLASS:
In letzter Zeit häufen sich in Beiträgen identifizierbare Informationen. Es werden Standorte, Dienstposten, Dienstpostennummern und andere detailierte Beschreibungen angegeben. Denkt bitte an OPSec - und veröffentlicht nur das, was Allgemein zugänglich ist - wir werden darauf achten und gegebenenfalls auch löschen
Autor Baltimore Ravens
- 18. Mai 2012, 11:16:21Gut ''auf jeden Fall'' ist schon wage ausgedrückt. Aber eigentlich stimmt der Dienstherr doch meistens zu, also bisher kannte ich es so. Wie es früher ist, weiß ich nicht. Aber eigentlich macht man sich doch vorher Gedanken bevor man verlängert. Weil meistens kommt es dann doof wenn der Antrag durch ist und man dann später doch überlegt zu verkürzen 
Autor KlausP
- 18. Mai 2012, 11:11:17ZitatAuf jedenfall kann man verkürzen.
Mit der Aussage "Auf jeden Fall" wäre ich in diesem Zusammenhang vorsichtig. Der Dienstherr kann demAntrag zustimmen, aber er muss es nicht.
Autor Baltimore Ravens
- 18. Mai 2012, 11:05:27Auf jedenfall kann man verkürzen. Am besten wäre wenn ein Ausbildungsvertrag oder Studienplatzzuweisung vorhanden wäre. Damit geht es schneller.
Hab einen Kameraden der auch vom FWDL 23 auf FWDL 17 runtergekürzt wurde. Kann allerdings sein das der KpChef nicht erfreut ist ^^ aber meistens steht der Zukunft des Soldaten nichts im Wege.
Hab einen Kameraden der auch vom FWDL 23 auf FWDL 17 runtergekürzt wurde. Kann allerdings sein das der KpChef nicht erfreut ist ^^ aber meistens steht der Zukunft des Soldaten nichts im Wege.
Autor Paramedic
- 10. Mai 2012, 09:48:07Wenn dem so ist, dann nehm ich meine Aussage zurück 
Autor miguhamburg1
- 10. Mai 2012, 05:53:17@ Paramedic: Wie lange und in welcher Laufbahn sind Sie eigentlich bereits Soldat, dass Sie solche waghalsigen Behauptungen über den Wert einer Stellungnahme eines Disziplinarvorgesetzten aufstellen?
Die wird sich nämlich - je nach Anlass für eine solche Stellungnahme - von den damit befassten Personen angesehen, ausgewertet und im weiteren Verfahren berücksichtigt. Denn als "Arbeitsbeschaffungsmaßnahme" für einen Kompaniechef ist eine Personalmaßnahme nicht vorgesehen!
Die wird sich nämlich - je nach Anlass für eine solche Stellungnahme - von den damit befassten Personen angesehen, ausgewertet und im weiteren Verfahren berücksichtigt. Denn als "Arbeitsbeschaffungsmaßnahme" für einen Kompaniechef ist eine Personalmaßnahme nicht vorgesehen!
Autor Marcel530
- 09. Mai 2012, 21:31:09Zitat von: Paramedic am 08. Mai 2012, 21:44:34
Na erstmal zum Spieß und dir alle Unterlagen für die Bewerbung geben.
Genau überlegen welche ZAW und welcher damit verbundene Posten dir gefällt.
Alles abgeben.
Chef schreibt ne Stellungnahme, dessen Wert ziemlich angezweifelt werden darf, da diese im Allgemeinen nix bringen :-
Ggfs. Einladung ins Testzentrum.
Abend,
erstmal Danke für die Erklärung des Ablaufes.. Ich werde mir erstmal die Stammeinheit weiterhin anschauen (bin ja erst einen Monat dort) und dann das Gespräch mit dem Spieß suchen..
Gut zu wissen mit der Stellungnahme des Chef's, wieder was gelernt
Gesendet von meinem GT-I9100 mit Tapatalk 2
Autor Paramedic
- 08. Mai 2012, 21:44:34Na erstmal zum Spieß und dir alle Unterlagen für die Bewerbung geben.
Genau überlegen welche ZAW und welcher damit verbundene Posten dir gefällt.
Alles abgeben.
Chef schreibt ne Stellungnahme, dessen Wert ziemlich angezweifelt werden darf, da diese im Allgemeinen nix bringen
Ggfs. Einladung ins Testzentrum.
Genau überlegen welche ZAW und welcher damit verbundene Posten dir gefällt.
Alles abgeben.
Chef schreibt ne Stellungnahme, dessen Wert ziemlich angezweifelt werden darf, da diese im Allgemeinen nix bringen
Ggfs. Einladung ins Testzentrum.
Autor Marcel530
- 08. Mai 2012, 18:00:40Zitat von: Paramedic am 07. Mai 2012, 21:56:44
Dann schnell zum Spieß laufen und mit Qualifikationen in der Hand fragen, was an höheren Laufbahnen möglich ist.
Was hast´n alles vorzuweisen? Denn wenn du den Laufbahnwechsel schaffst, dann ist vielleicht ne Ausbildung für den künftigen Dienstposten mit drin?
Ich hatte gleich nach den 1. 2 Wochen nach der Versetzung zu meiner neuen Einheit mit meinem KpChef ein persönliches Gespräch.. Er würde mir auch raten, dann die Feldwebel/Bootsmannlaufbahn einzuschlagen, da ich Mittlere Reife habe..
Außerdem hat er gesagt, dass er sich einsetzen würde, da er einen sehr guten Eindruck von mir hat (bis jetzt)..
Möchte aber dann auch wie du angesprochen hast, eine Verwendungsreihe mit ZAW.. Weiß aber echt nicht was ich machen soll :-
mkG
Gesendet von meinem GT-I9100 mit Tapatalk 2
Autor Paramedic
- 07. Mai 2012, 21:56:44Dann schnell zum Spieß laufen und mit Qualifikationen in der Hand fragen, was an höheren Laufbahnen möglich ist.
Was hast´n alles vorzuweisen? Denn wenn du den Laufbahnwechsel schaffst, dann ist vielleicht ne Ausbildung für den künftigen Dienstposten mit drin?
Was hast´n alles vorzuweisen? Denn wenn du den Laufbahnwechsel schaffst, dann ist vielleicht ne Ausbildung für den künftigen Dienstposten mit drin?
Autor Marcel530
- 07. Mai 2012, 21:17:41Zitat von: Tommie am 07. Mai 2012, 21:10:40
Tja, was soll ich sagen? Antrag stellen und abwarten! Und so lange es auf 7 Monate ist, sollte da eigentlich kein Problem entstehen, wenn Sie denn einen Ausbildungsvertrag in der Tasche haben. Wenn Sie allerdings nur raus wollen, empfehle ich doch eher, vor Ablauf der Probezeit zu kündigen
Genau, das ist der Punkt.. Habe mich jetzt noch beworben für freie Stellen und würde auch nur gehen, falls Ich einen Ausbildungsplatz habe.. Eventuell könnte ich mir auch eine höhere Laufbahn bei der Bundeswehr vorstellen, aber da ist halt die Frage, was ich danach mache, da ich ja NOCH keine Ausbildung habe.. (schwierige Situation).
Mit meinem KpFw hatte ich bis jetzt noch keine Rücksprache, wollte mir erstmal hier ein paar Infos holen..
Danke
Autor KlausP
- 07. Mai 2012, 21:10:56Was hat Ihr Spieß dazu gesagt?
Autor Tommie
- 07. Mai 2012, 21:10:40Tja, was soll ich sagen ? Antrag stellen und abwarten! Und so lange es auf 7 Monate ist, sollte da eigentlich kein Problem entstehen, wenn Sie denn einen Ausbildungsvertrag in der Tasche haben. Wenn Sie allerdings nur raus wollen, empfehle ich doch eher, vor Ablauf der Probezeit zu kündigen !
? Antrag stellen und abwarten! Und so lange es auf 7 Monate ist, sollte da eigentlich kein Problem entstehen, wenn Sie denn einen Ausbildungsvertrag in der Tasche haben. Wenn Sie allerdings nur raus wollen, empfehle ich doch eher, vor Ablauf der Probezeit zu kündigen !Autor Marcel530
- 07. Mai 2012, 21:08:23Tag Kameraden,
ist eine Dienstzeitverkürzung während des FWDL möglich ? Mein DZE, also der Zeitraum (31.12) ist nicht besonders gut um sich anschließend auf eine Ausbildung oder Schule zu bewerben, deswegen würde ich gerne meinen FWDL auf 7 Monate verkürzen, was dann Ende Juli wäre..
Habe nur von einer Dienstzeitverkürzung bei SAZ gelesen..
mkG
ist eine Dienstzeitverkürzung während des FWDL möglich ? Mein DZE, also der Zeitraum (31.12) ist nicht besonders gut um sich anschließend auf eine Ausbildung oder Schule zu bewerben, deswegen würde ich gerne meinen FWDL auf 7 Monate verkürzen, was dann Ende Juli wäre..
Habe nur von einer Dienstzeitverkürzung bei SAZ gelesen..
mkG