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Zusammenfassung

Autor itschie
 - 14. Juni 2013, 14:02:14
Ich würde an Ihrer Stelle dann Montag direkt mit dem Gezi in Kontakt aufnehmen, dass ihr Schießbuch noch in Idar-Oberstein im Gezi ist, dass Schießbuch ist eine Urkunde und somit wenn es nicht da ist müssen Sie eine dienstliche Erklärung schreiben.

Wenn sich Ihr Gezi nicht kümmern möchte/will/kann, selbst kümmern.
Autor mailman
 - 14. Juni 2013, 11:25:58
Normalerweise wird das alles persönlich abgegeben und eingetütet. Bei mir war es das letzte was ich getan habe.
Autor Cally
 - 14. Juni 2013, 10:51:01
Danke
Autor Firli
 - 14. Juni 2013, 10:46:27
Schießbuch GeZi, Erkennungsmarke GeZi, Truppenausweis GeZi, Verpflegungskarte Refü oder GeZi...
Autor Cally
 - 14. Juni 2013, 10:44:40
Ich glaub das wäre das beste, wenn ich das mal mach... Überfordert trifft es nur halb, die haben eher einfach kein Bock ^^

Ich hatte noch die Untersuchung vom Zahnarzt in der GA und gestern die Voruntersuchung zum 90/5er... Montag kommt dann die Hauptuntersuchung und eigentlich die Auskleidung. Ich war einmal wegen einem Blasenleiden (dass ich momentan immer noch habe) im SanBer, können die mir dass da einfach so kopieren? Und wo geb ich denn meinen Truppenausweis und meine Verpflegungskarte ab?

Ich werde wahrscheinlich ein paar Tage Erholungsurlaub über haben... Kann ich mir diese auszahlen lassen? Und muss ich mein Schießbuch persönlich abgeben? Das ist bei der Hauruck Aktion aus Idar-Oberstein nicht mitgekommen und liegt noch dort im GeZi
Autor ulli76
 - 13. Juni 2013, 21:43:07
Auskleidung, 90/5er, Laufzettel. Eigentlich ganz einfach.
Dran denken, beim Zahnarzt ggf. die Kontrollen übertragen zu lassen und im SanBereich wichtige Befunde kopieren lassen, falls es da was gibt.

Entweder hat der HG wegen dem Urlaub die Zahlen vertauscht oder noch mit den alten (26 Tage pro Jahr) gerechnet.

Wenn dein eigenes Gezi überfordert ist, ggf. mal in der S1-Abteilung im Stab nachfragen. Irgendjemand muss ja für dich zuständig sein.
Autor Bummler60
 - 13. Juni 2013, 20:29:57
Ich glaub der gut HG hat die Zahlen vertauscht :-D ,...... 29 / 12 ergibt .... 2,416 UrlaubsTage pro Monat theoretisch ^^
Autor mailman
 - 13. Juni 2013, 19:41:21
Genau, sind ja einige Sachen zu unterschreiben und abzugeben. Man muss an der Vorschriftenstelle, vorbei zum S2 und oft auch zum Hallenwart usw.

Bei uns gab es da eine schöne Liste da stand alles drauf.
Autor KlausP
 - 13. Juni 2013, 19:41:01
Zitat von: itschie am 13. Juni 2013, 18:45:55
Es gibt meistens so Laufzettel die abgebummelt werden müssen, da würde ich mal Nachharken und an die Wäschekammer (Bettwäsche) denken ect...

Wieso? Ist es beim ersten Mal harken nicht glatt genug geworden? Ist schon wieder einer drübergelatscht?  ::)
Autor itschie
 - 13. Juni 2013, 18:45:55
Es gibt meistens so Laufzettel die abgebummelt werden müssen, da würde ich mal Nachharken und an die Wäschekammer (Bettwäsche) denken ect...
Autor Cally
 - 13. Juni 2013, 10:35:23
Ich hab ehrlich gesagt auch keine Ahnung wie er darauf kommt.. Aber danke, so hab ich mir das auch gedacht.
Autor Ralf
 - 13. Juni 2013, 09:37:04
Wieso 2,14?
29 Tage Anspruch (ZDv 14/5 F511 Nr. 32) geteilt durch 12 mal 6 =14,5.
Autor Cally
 - 13. Juni 2013, 08:10:59
Hallo,

der Ein oder Andere mag sich vielleicht noch daran erinnern, dass ich bereits vor einigen Tagen einen Thread zum Thema Kündigung augemacht habe. Momentan kommt es bei mir jedoch zu einigen Komplikationen.

Meine gesamte Batterie ist im Hochwassereinsatz, bis auf einige Kranke und einer Notbesetzung für das GeZi, bestehend aus 3 SG und zwei HG. Einer der SG wickelt meine komplette Kündigung ab, da eben sonst niemand da ist, kein PersFw, nichts. Ich habe Montag eine Dienstzeitverkürzung auf 6 Monate unterschrieben. Der SG meinte, das ist alles und ich muss keine weiteren Dokumente ausfüllen. Ich werde in meinem Resturlaub noch einmal kontaktiert, wann ich mich zur Auskleide melden muss.

Dienstag Nachmittag kam meine Batterie zurück, gestern war Ruhetag und eben gerade sind sie wieder rausverlegt. Im Vorbeigehen hat mein BttChef meinen Urlaubsschein unterzeichnet. Nun zu meinem eigentlichen Problem:

Ein HG aus dem GeZi meldete mir eben, dass mein Urlaubsschein so nicht stimmt. Ich habe errechnet, dass ich noch 10 Resturlaubstage habe (29 im ganzen Jahr geteilt durch 12 mal 6 gleich ~15). Der HG sagt, mir stehen nur 2,14 Tage im Monat zu, wodurch ich nächste Woche nochmal erscheinen muss.

Der SG muss meine Abkommandierung noch umändern (wurde aus Idar-Oberstein zurückkommandiert). Er hat das laut eigenen Angaben auch gemacht, aber mit den Worten: Ist mir doch scheißegal was du brauchst. Daher gehe ich davon aus, dass ihm meine ganze Kündigung scheißegal ist und brauch eure Hilfe. Was muss ich noch abarbeiten? Was erwartet mich noch? (Heut hab ich die Voruntersuchung für den 90/5)