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Autor Sina28
 - 23. Oktober 2013, 21:27:32
Vielen Dank. Ich werde das auch mal in meiner Einheit prüfen.
Autor thaddel
 - 22. Oktober 2013, 09:54:56
Moin,

Telearbeit ist so ein Thema für sich. Mein Tipp mindestens ein halbes Jahr vorher kümmern:
1. Mit der Einheit sprechen, ob es prinzipiell gehen würde
2. Arbeitsplatz zu Hause einrichten: Zimmer, Tisch, Beleuchtung, Fenster, Böden, usw. -> Wird durch Dienststelle (Rgt o.ä.) abgenommen, also vorher erkundigen
3. Anträge stellen und sicherstellen, dass dieser weitergeleitet und bearbeitet wird -> Zwischenbescheid nach 14 Tagen in der gleichen Form wie Antragstellung, also schriftlich (da sich Chefs oft nicht auskennen werden solche Sachen gerne nach hinten verschoben)

Nebenbei muss alles andere geklärt sein:
- Kita
- Unterstützung durch Deinen Mann

Hilfestellung bietet der Sozialdienst -> in jedem Fall in Anspruch nehmen, das ist keine Schande.
Schau auch mal hier: http://www.bundeswehr-kinderbetreuung.de/kp/Service-Home

Ich bin zwar keine Bundeswehrmama, aber mit einer verheiratet, wir waren in allen Angelegenheiten Vorreiter und mussten viel erkämpfen, was heute teilweise schon geregelt ist.

Gruß

Hendrik
Autor Sina28
 - 14. Oktober 2013, 23:11:49
Hallo,
Ich werde nächstes Jahr nach meiner Elternzeit wieder zurück in den Dienst gehen. Mein Dienstort ist 130 km von meinem Ehemann, Haus und seiner Firma entfernt. Er kann also nicht mitkommen, ich werde eine Zweitwohnung am Dienstort beziehen und meinen kleinen Fratz mitnehmen...wenn ich dort einen Kitaplatz bekomme.....Wenn nicht muss ich weiterhin Betreuungsurlaub nehmen. Ich will nur mal bei euch reinhören, wie ihr das regelt nach der Elternzeit....Wie weit ist das Thema Telearbeit schon umgesetzt? Ich denke das gibt es sehr sehr selten...wenn überhaupt. Teilzeit ist bei uns in der Einheit wohl schon wunderbar umsetzbar....Ich will nur mal reinhören wie andere Bundeswehrmamas das machen....Jeden Tag 130 km fahren findet mein Chef "irre" und absolut fahrlässig...also geht es ja nur mit einer Kita am Dienstort, mit einer Versetzung oder Betreuungsurlaub wobei das letztere schade wäre.....Familie, die bei der Betreuung helfen könnte, haben wir aufgrund vieler Versetzungen nicht