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Zusammenfassung

Autor DaddysGirl
 - 16. Dezember 2013, 21:20:21
Zitat von: SU am 16. Dezember 2013, 10:35:02
Ca zeitgleich mit dem ablauf meiner probezeit wurde ich wegen laufbahnwechsel versetzt und hatte keine moeglichkeit in meiner neuen verwendung etc "probe zu arbeiten"...

Was ist das denn für eine furchtbare Verwendung in der du jetzt bist? Du meintest ja, dass du wegen Laufbahnwechsel versetzt wurdest, warum hast du dem überhaupt zugestimmt?
Autor schlammtreiber
 - 16. Dezember 2013, 13:14:21
Zitat von: Ralf am 16. Dezember 2013, 11:18:49
Ich meine, du kannst natürlich auch nen paar Joints rauchen, dann wärst du recht schnell draußen.

Ein eher suboptimaler Weg  ;)
Autor Andi
 - 16. Dezember 2013, 11:19:03
Zitat von: SU am 16. Dezember 2013, 10:54:20
Wie darf ich das verstehen? Dienstlicher bedarf: ob personalmangel herrscht oder sonstiges?

Der Bedarf definiert sich dadurch, ob speziell du derzeit benötigt wirst oder nicht. Geh aber mal davon aus, dass du benötigt wirst, sonst wärst du ja nicht eingestellt worden.

Zitat von: SU am 16. Dezember 2013, 10:54:20
Den antrag stelle ich ueber meinen pers?

Auf dem Dienstweg an deinen Personalführer.

Zitat von: SU am 16. Dezember 2013, 10:54:20
Und bei der dienstzeitverkuerzung ist man dann sofort raus oder wird die dienstzeit nur von zb 8 auf 4 verkuerzt?!

Das dürfte wohl logischer Weise vom Antrag und dem entsprechenden Beschaid darauf abhängen.

Gruß Andi
Autor Ralf
 - 16. Dezember 2013, 11:18:49
Dienstl. Bedarf heißt: ob Verwendung für dich auch in Zukunft bestünde. Alleine das ist ausschlaggebend, deine persönl. Wünsche spielen da keine Rolle. Der Vertrag wurde ja in beiderseitigen Einverständnis geschlossen und kann ohne Vorliegen wichtiger Gründe nicht einseitig gekündigt werden.
Ich meine, du kannst natürlich auch nen paar Joints rauchen, dann wärst du recht schnell draußen.
Im Ernst, bei Verkürzung der Dienstzeit eines SaZ nach § 40 (7) SG i.V.m. § 10 SKPersStruktAnpG gilt: Eine Verkürzung unter 2 Jahre Dienstzeit ist nicht möglich, in der Lfb der Fw sogar unter 4 Jahre.
Geh mal zu deinem Pers, der zeigt dir mal die GAIP, müsste die 23-02-00 sein.
Autor SU
 - 16. Dezember 2013, 10:54:20
Wie darf ich das verstehen? Dienstlicher bedarf: ob personalmangel herrscht oder sonstiges? Den antrag stelle ich ueber meinen pers? Und bei der dienstzeitverkuerzung ist man dann sofort raus oder wird die dienstzeit nur von zb 8 auf 4 verkuerzt?!
Autor BulleMölders
 - 16. Dezember 2013, 10:41:13
Wie immer in solchen Fällen, Antrag stellen und abwarten wie über den Antrag entschieden wird.
Autor Ralf
 - 16. Dezember 2013, 10:40:03
Du kannst einen Antrag auf Dienstzeitverkürzung stellen, die Entscheidung darüber wird aber anhand des dienstl. Bedarfs getroffen.
Eine Kündigungsmöglichkeit hast du nicht.
Autor SU
 - 16. Dezember 2013, 10:35:02
Hallo kameraden,
Zu meiner situation: ich bin saz 8 und stuffz. Ich bin seit einem halben jahr ca aus der probezeit raus und kann somit vom widerrufsrecht kein gebrauch mehr machen. Ca zeitgleich mit dem ablauf meiner probezeit wurde ich wegen laufbahnwechsel versetzt und hatte keine moeglichkeit in meiner neuen verwendung etc "probe zu arbeiten"...gibt es noch eine moeglichkeit fuer mich das dienstverhaeltnis zu beenden? Ich habe keine fachlehrgaenge oder sonstiges bis jetzt und bin nicht auf meinem dienstposten ausgebildet.