••• Bundeswehrforum.de ••
••• Bundeswehrforum.de ••
Forum für Soldaten, Reservisten und Interessierte
Forum für Soldaten, Reservisten und Interessierte
- Willkommen im Forum „Bundeswehrforum.de“. Bitte logge dich ein oder registriere dich.
Neuigkeiten:
ZUR INFORMATION:
Bei einer internen Anpassung hat sich die Forensoftware die interne Datenbank so "zerschossen", dass mir leider nur der Restore eines Backups übrig geblieben ist. Zum Glück war das letzte Backup nur knapp 5 Stunden alt (06.10., 13:25), so dass nicht allzuviele Posts verloren gegangen sein sollten. Sorry für den kurzen Ausfall.
Wer "vergeblich" auf Mails des Forums wartet (Registrierung bestätigen/Passwort zurücksetzen), sollte bitte in den Spam-Ordner seines Mailpostfachs schauen. Wenn eine Mail im Spam-Ordner liegt, bitte als "Kein Spam" markieren, damit wird allen geholfen.
AUS AKTUELLEM ANLASS:
In letzter Zeit häufen sich in Beiträgen identifizierbare Informationen. Es werden Standorte, Dienstposten, Dienstpostennummern und andere detailierte Beschreibungen angegeben. Denkt bitte an OPSec - und veröffentlicht nur das, was Allgemein zugänglich ist - wir werden darauf achten und gegebenenfalls auch löschen. Auch die Nutzung der Bundeswehr-Personalnummer ist nicht die beste Idee....
Autor FmUffz
- 29. Juli 2014, 10:43:56Da die Iststärke noch höhe ist als die Sollstärke,
ist es relativ Eindeutig.
ist es relativ Eindeutig.
Autor wolverine
- 29. Juli 2014, 10:39:35Ja, das ist mir durchaus bekannt. Es ging mir um die pauschalierenden Aussagen unserer beiden bildungsfernen Freaks.
Autor F_K
- 29. Juli 2014, 10:36:54@ Wolverine:
"Personalmangel" gibt es schon punktuell in der Bundeswehr, Beispiele:
- Die mit Prämien belegten Verwendungen
- KdoFw (nicht FA, sondern ausgebildet)
- Fw / Bootsleute in Bereich der Marine auf seegehenden Einheiten.
Für die meisten anderen Verwendungen FA / UA gibt es aber ausreichend und auch qualifizierte Bewerber.
"Personalmangel" gibt es schon punktuell in der Bundeswehr, Beispiele:
- Die mit Prämien belegten Verwendungen
- KdoFw (nicht FA, sondern ausgebildet)
- Fw / Bootsleute in Bereich der Marine auf seegehenden Einheiten.
Für die meisten anderen Verwendungen FA / UA gibt es aber ausreichend und auch qualifizierte Bewerber.
Autor wolverine
- 29. Juli 2014, 10:19:28Wo ist denn überhaupt bei Feldwebeln der beschriebene "Personalmangel"? 
Autor Tommie
- 29. Juli 2014, 08:42:35Ich amüsiere mich gerade köstlich beim durchlesen dieses Threats 
!
Fakt ist für mich, dass der Bewerber (M. D. Dortmund) mitnichten nichts zu bieten hat, denn er erfüllt ja formal die Kriterien, die für eine Bewerbung für die Feldwebel-Laufbahn vorausgesetzt werden, also z. B. den Realschulabschluss. Die Frage wird allerdings sein, ob er sich mit den Mindestvorausetzungen, die er ja erfüllt, im Vergleich zu den anderen Bewerbern durchsetzen kann. Wenn ich als Prüfer die Auswahl hätte zwischen einem 18-jährigen bewerber ohne Berufsausbildung und einem 20-jährigen Bewerber mit kaufmännischer Ausbildung, die beide eine Stelle als Personalfeldwebel haben möchten, würde ich mich wohl eher für den gelernten Kaufmann entscheiden, dem ich "nur noch" die Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann vermitteln muss. Dies geschieht nicht nur aus Kostengründen, sondern auch deswegen, weil dann die Stelle schneller besetzt werden kann, da die kaufmännische ZAW ja hier entfällt.
Die Praxis zeigt uns allerdings, dass es bei vorliegen lediglich der Mindestvoraussetzungen sehr oft nicht für die Feldwebel-Laufbahn reicht, sondern dem Bewerber sehr oft maximal die Uffz-Laubahn mit ZAW (SaZ 9) angeboten wird, wenn nicht gar "nur" die Mannschaftslaufbahn. Ich wiederhole mich, wenn ich sage, dass man in diesem Falle erst dann mehr weiß, wenn die Tests am KarrC gelaufen sind ! Weiterhin heisst "Personalmangel" auch nicht zwingend, dass die Bundeswehr jeden "shanghait", der bei DREI nicht auf dem Baum droben ist !
! Fakt ist für mich, dass der Bewerber (M. D. Dortmund) mitnichten nichts zu bieten hat, denn er erfüllt ja formal die Kriterien, die für eine Bewerbung für die Feldwebel-Laufbahn vorausgesetzt werden, also z. B. den Realschulabschluss. Die Frage wird allerdings sein, ob er sich mit den Mindestvorausetzungen, die er ja erfüllt, im Vergleich zu den anderen Bewerbern durchsetzen kann. Wenn ich als Prüfer die Auswahl hätte zwischen einem 18-jährigen bewerber ohne Berufsausbildung und einem 20-jährigen Bewerber mit kaufmännischer Ausbildung, die beide eine Stelle als Personalfeldwebel haben möchten, würde ich mich wohl eher für den gelernten Kaufmann entscheiden, dem ich "nur noch" die Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann vermitteln muss. Dies geschieht nicht nur aus Kostengründen, sondern auch deswegen, weil dann die Stelle schneller besetzt werden kann, da die kaufmännische ZAW ja hier entfällt.
Die Praxis zeigt uns allerdings, dass es bei vorliegen lediglich der Mindestvoraussetzungen sehr oft nicht für die Feldwebel-Laufbahn reicht, sondern dem Bewerber sehr oft maximal die Uffz-Laubahn mit ZAW (SaZ 9) angeboten wird, wenn nicht gar "nur" die Mannschaftslaufbahn. Ich wiederhole mich, wenn ich sage, dass man in diesem Falle erst dann mehr weiß, wenn die Tests am KarrC gelaufen sind
! Weiterhin heisst "Personalmangel" auch nicht zwingend, dass die Bundeswehr jeden "shanghait", der bei DREI nicht auf dem Baum droben ist !Autor FmUffz
- 28. Juli 2014, 17:20:16Ich zitiere auch gerne einen Hauptmann und Prüfoffizier aus Stuttgart aus dem Einführungsgespräch.
Die Bundeswehr wird KLEINER. Sie nehmen nicht mehr jeden, nur noch die besten.
Gerade jetzt in diesem Monat werde viele der geplanten Einheiten umstrukturiert und Kasernen geschlossen.
Die Bundeswehr wird KLEINER. Sie nehmen nicht mehr jeden, nur noch die besten.
Gerade jetzt in diesem Monat werde viele der geplanten Einheiten umstrukturiert und Kasernen geschlossen.
Autor FmUffz
- 28. Juli 2014, 17:06:14Zitat von: M.D.Dortmund am 28. Juli 2014, 16:55:53
@brandenburg,dass macht bei einer Einschulung mit 7 Jahren ein Resultat von 17 Jahren - ich habe geschrieben,dass man im Schnitt mit 18 rausgeht,demnach warst du in Deutsch wohl auch nie besonders gut.
Ich finde es außerdem sehr schade,wie einem hier systematisch versucht wird,dass Interesse beinahe schon auszureden,gerade zum jetzigen Zeitpunkt,wo die BW sowieso unterbesetzt ist,sollte man vielleicht mal darüber nachdenken,Leute anzuwerben und sie nicht abzuwerben,wenn sie sich vor dem eigentlichen Termin noch Informationen zusammensuchen möchten
-Bin raus,ich habe besseres zu tun,als mich hier angreifen zu lassen.
Im schnitt oder auch als durchschnitt bekannt, bedeutet die Mitte von etwas. Zwischen 20 und 29 z.b. 24.
Wenn man mit 6 oder 7 eingeschult wird und mit 16 oder 17 fertig ist, ist für mich nicht der schnitt 18. Sehe ich da was falsch?
Worauf ich hinaus will, da kommt noch ein Jahr der abi Versuch dazu. Wenn es darüberhinaus noch Leerlaufzeit gibt,
Will die bw wissen warum. Mich interessiert das nicht!
Autor Flexscan
- 28. Juli 2014, 17:03:44Viel Spass mit dem Psychologen wenn man mit diesen Fragen schon nicht klarkommt.
Achja und an an den User AndreasG.
Schraube deine Tonart runter. Solltest du deinen letzten Beitrag suchen der wurde gelöscht.
Nachbrenner:
Die Bundeswehr ist noch lange nicht auf jeden Bewerber angewiesen...
Achja und an an den User AndreasG.
Schraube deine Tonart runter. Solltest du deinen letzten Beitrag suchen der wurde gelöscht.
Nachbrenner:
Die Bundeswehr ist noch lange nicht auf jeden Bewerber angewiesen...
Autor Aila
- 28. Juli 2014, 17:03:36Autor F_K
- 28. Juli 2014, 17:02:15Zitat@brandenburg,dass macht bei einer Einschulung mit 7 Jahren ein Resultat von 17 Jahren - ich habe geschrieben,dass man im Schnitt mit 18 rausgeht,demnach warst du in Deutsch wohl auch nie besonders gut.
6 + 10 = 16
7 + 10 = 17
Bei Annahme einer Verteilung des Einschulungsalters von 50% für 6 Jährige ergibt sich ein Schnitt des Realschulabschlusses (ohne Sitzenbleiber) von 16,5 Jahren.
Eine Aussage "Schnitt 18" ist also sachlich nicht zutreffend.
Trotzdem viel Erfolg.
@ Aila:
Ja, richtig. Meine Intention ist zu helfen - durch Hinweise. Aber M. D. Dortmund und Andreas G. verfügen wohl nicht über das Potential, dass zu erkennen.
Autor Iceman81
- 28. Juli 2014, 17:01:04Ich glaube du verwechselt da was, Mangel an Fachkräften ist nicht gleich "unterbesetzt".
Autor Aila
- 28. Juli 2014, 16:59:20Hi zusammen,
habe den Beitrag gerade mit einem schmunzeln verfolgt. Wenn du M.D. Dortmund dich von der Fragestellung und der anschließenden Aufzählung angegriffen oder sogar persönlich Beleidigt fühlst, solltest du deine Berufswahl nochmal überdenken. Im Karrierecenter werden dir diese Fragen auch gestellt und noch einige mehr. UND wenn deine Antworten da so ausfällen wie hier, zeugt das nur von nicht ausreichender Reife! Dann hast du glück wenn du SaZ 4 bekommst.
Lg Aila
habe den Beitrag gerade mit einem schmunzeln verfolgt. Wenn du M.D. Dortmund dich von der Fragestellung und der anschließenden Aufzählung angegriffen oder sogar persönlich Beleidigt fühlst, solltest du deine Berufswahl nochmal überdenken. Im Karrierecenter werden dir diese Fragen auch gestellt und noch einige mehr. UND wenn deine Antworten da so ausfällen wie hier, zeugt das nur von nicht ausreichender Reife! Dann hast du glück wenn du SaZ 4 bekommst.
Lg Aila
Autor M.D.Dortmund
- 28. Juli 2014, 16:55:53@brandenburg,dass macht bei einer Einschulung mit 7 Jahren ein Resultat von 17 Jahren - ich habe geschrieben,dass man im Schnitt mit 18 rausgeht,demnach warst du in Deutsch wohl auch nie besonders gut.
Ich finde es außerdem sehr schade,wie einem hier systematisch versucht wird,dass Interesse beinahe schon auszureden,gerade zum jetzigen Zeitpunkt,wo die BW sowieso unterbesetzt ist,sollte man vielleicht mal darüber nachdenken,Leute anzuwerben und sie nicht abzuwerben,wenn sie sich vor dem eigentlichen Termin noch Informationen zusammensuchen möchten
-Bin raus,ich habe besseres zu tun,als mich hier angreifen zu lassen.
Ich finde es außerdem sehr schade,wie einem hier systematisch versucht wird,dass Interesse beinahe schon auszureden,gerade zum jetzigen Zeitpunkt,wo die BW sowieso unterbesetzt ist,sollte man vielleicht mal darüber nachdenken,Leute anzuwerben und sie nicht abzuwerben,wenn sie sich vor dem eigentlichen Termin noch Informationen zusammensuchen möchten
-Bin raus,ich habe besseres zu tun,als mich hier angreifen zu lassen.
Autor FmUffz
- 28. Juli 2014, 16:53:11Ich bin gerade mal 26 also nicht so weit entfernt vom Schulsystem. Realschulabschluss macht man auf normalem Wege in 10 Jahre. Eingeschult wird man mit 6 oder 7. Kann jemand rechnen? War in mathe nicht besonders gut.
Autor F_K
- 28. Juli 2014, 16:51:43ZitatF_K hast du was an der Waffel. Erfolg ist planbar haha dass hängt aber von vielen Faktoren ab auf die du keinen Einfluss hast !.
Lieber Andreas G. (und andere, die von Planung keine Ahnung haben):
Ein Beispiel:
Mein PLAN ist es, nach der Arbeit nach Hause zu fahren, der "Erfolg" ist die Ankunft zu Hause.
Derzeitige Umsetzung ist Fahrt mit dem Fahrrad.
Da können Dinge "passieren" - deshalb habe ich sowohl Flickzeug als auch einen Ersatzschlauch mit, bei schlimmeren Ausfällen das Geld für ÖPNV oder Taxi. Weitere Alternative ist die Fortsetzung des Weges zu Fuss.
Also gibt es Plan B und Plan C (und D) - der Erfolg ist sichergestellt. Und dieser "Plan" ist wirklich nebensächlich, der Erfolg nicht "kriegsentscheident".
Eine der häufigen Fragen bei Bewerbungen ist "Was machen Sie wenn es mit der BW nicht funktioniert?" - wenn da die Antwort ist "ich habe zwar keine Beschäftigung, bin auch nicht wirklich arbeitssuchend, die geplante Ausbildung ist nichts geworden und versteife mich auf die BW" - ist man fast "draussen".
Ansonsten: Abitur mit gutem Erfolg, Studium mit gutem Erfolg, erfolgreich beruflich tätig, ne Zeit SaZ, in der Laufbahn Laufbahnziel erreicht, A15 quasi sicher, .... und Du?
Zitatich aus einer persönlichen Entscheidung abgebrochen
.. ein weiterer "Pluspunkt"