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Autor KlausP
 - 22. September 2015, 10:27:05
Das verstehe ich nun überhaupt nicht. Ich wüsste ja, was ich bevorzuge, wenn ich die Wahl zwischen einem unbefristeten Job und max. 24 Monaten FWD hätte. Aber des Menschen Wille ist sein Himmelreich ...
Autor Chrissy2010
 - 22. September 2015, 10:20:55
na ich bin umgezogen in eine andere Stadt aus privatengründen und deswegen brauchte ich ein neuen job
Autor ulli76
 - 22. September 2015, 10:03:08
Warum machst du sowas? Also FWDL aus einem frisch begonnenen unbefristeten ARbeitsverhältnis?
Autor Chrissy2010
 - 22. September 2015, 09:32:13
bin in keiner Ausbildung mehr, festes unbefristetes arbeitsverhältniss
Autor Chrissy2010
 - 22. September 2015, 09:31:26
Also ich bin seit 15.6 dort tätig und starte am 04.1.16 fwdl für 23 monate
Autor Dev
 - 22. September 2015, 08:44:04
Zitat von: Sie13 am 22. September 2015, 08:39:33
Wenn du noch in der Probezeit bist kann sie dich sofort Kündigen wenn sie will. Wie lange bist du denn da schon angestellt wenn du noch in der Probezeit bist?

Ich vermute mal 01.08 (Ausb.?). Ja dann kann sie dich meines Wissens nach (nicht, dass das was heißen muss^^) einfach so kündigen.
Autor Sie13
 - 22. September 2015, 08:39:33
Wenn du noch in der Probezeit bist kann sie dich sofort Kündigen wenn sie will. Wie lange bist du denn da schon angestellt wenn du noch in der Probezeit bist?
Autor Chrissy2010
 - 22. September 2015, 08:34:00
Guten Morgen ihr Lieben, ich hoffe es kann mir jemand Helfen.

Ich fange am 04.01.16 meine Grundausbildung an! Meine Aufforderung zum Dienstantritt kam an einem Samstag, und am Montag dann gleich habe ich es meinem Arbeitgeber mitgeteilt. Ca. 1 Woche später hatte ich ein Gespräch mit meiner Chefin, wo Sie mir gesagt hat mehr oder wenige durch die "Blume": Das Sie jetzt nach jemand neues Suchst und sobald Sie jemanden hat, muss ich gehen!

Nun meine Frage: Kann Sie mich Kündigen so einfach, wegen Kündigungsschutz? Hinzukommt leider das ich in der Probezeit bin noch.

Kann mir jemand Helfen?

PS: Begründung laut ihrer aussage: Sie kann keine Stelle Doppelt besetzen. Das ist mir schon klar, habe ihr aber gesagt das ich bis 31.12.15 noch bei ihr Arbeiten tue. Und ich definitiv nicht Kündigen werde!

Danke schon mal für eure HILFE ?(