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In letzter Zeit häufen sich in Beiträgen identifizierbare Informationen. Es werden Standorte, Dienstposten, Dienstpostennummern und andere detailierte Beschreibungen angegeben. Denkt bitte an OPSec - und veröffentlicht nur das, was Allgemein zugänglich ist - wir werden darauf achten und gegebenenfalls auch löschen. Auch die Nutzung der Bundeswehr-Personalnummer ist nicht die beste Idee....
Autor funker07
- 16. Juni 2017, 16:41:35Ein Kamerad (OTL), der im Bereich Personalwesen eingesetzt war, sagte mir mal, dass das Problem bei den Bewerbern oft nicht die IT-Eignung ist, sondern die gleichzeitige (charakterliche) Eignung für die Feldwebellaufbahn. Wenn es, wie hier, nichtmal für die Mannschaftslaufbahn reicht, kann die fehlende Berufserfahrung nicht das Problem sein.
Da die zivile Ausbildung bei der Einstellung als Stuffz nur die ZAW ersetzt und die Fachlehrgänge noch folgen, ist die Auswirkung von fehlender Erfahrung auch nicht so dramatisch.
Aber, wie ulli76 schon sagte, wenn 1001 Absagen kommen, sind vielleicht nicht die 1000 potentiellen Arbeitgeber und die Bundeswehr schuld, sondern der, der 1000 mal von Personalabteilungen und ein mal von einem Prüfoffizier plus Psychologen bewertet und ausgesiebt wurde.
Da die zivile Ausbildung bei der Einstellung als Stuffz nur die ZAW ersetzt und die Fachlehrgänge noch folgen, ist die Auswirkung von fehlender Erfahrung auch nicht so dramatisch.
Aber, wie ulli76 schon sagte, wenn 1001 Absagen kommen, sind vielleicht nicht die 1000 potentiellen Arbeitgeber und die Bundeswehr schuld, sondern der, der 1000 mal von Personalabteilungen und ein mal von einem Prüfoffizier plus Psychologen bewertet und ausgesiebt wurde.
Autor Papierberg
- 15. Juni 2017, 17:52:43Fest steht, dass die Bundeswehr im Rahmen einer Arbeitgeberkampagne offensiv um Fachpersonal in IT-Berufen zur Deckung des eigenen Bedarfs geworben hat. Aus meiner Sicht wäre es angesichts der Bemühungen auch um Menschen ohne formale Qualifikation und vor dem Hintergrund der avisierten "soldatischen Erleichterungen" für IT-affine aber militärphobe Bewerber eher beruhigend, wenn die Bundeswehr aus Verzweiflung nicht jeden Bewerber einstellte. Der Soldatenberuf und die in Rede stehenden Fachverwendungen stellen schließlich hohe Anforderungen.
Autor KlausP
- 15. Juni 2017, 12:53:41Den letzten Satz meines Vorposters kann ich nur unterstreichen. Nur, weil in einem Bereich ein Mangel besteht heißt das ja nicht, dass "Hans und Franz" auch eingestellt werden. Irgendwo muss es ja gehapert haben, wo, schrieb er ja nicht und vermutlich werden wir es nie erfahren. Kann ja durchaus sein, dass er z.B. den CAT grandios versemmelt hat.
Autor Leopard2A4
- 15. Juni 2017, 12:30:15Der TE hat sogar eine Ausbildung im IT-Bereich, welche führt er ja leider nicht weiter aus.
Und in der IT herscht ja sehr hoher Bedarf, von daher wäre das Interesse der Bw sicher eher gewesen ihn mit höherem Dienstgrad einzustellen oder unter Nutzung des Berufs.
Eine Einstellung mit einer ZAW ohne Nutzung des Berufs wäre auch "drin" gewesen, aber halt nicht typisch und hätte im Prüfgespräch geklärt werden müssen.
Beides nicht untypisch und vor allem nicht unmöglich aber jeder darf halt nicht "mitspielen"
Die Bw ist ja grundsätzlich sehr fair, komplette Absagen ohne Einladung gibt es ja meist nur bei groben Sachen und mit einer Einladung bekommt man die Chance, die es zu nutzen gilt.
Ich habe 2014 meine Ausbildung beendet und arbeite seit dem mehr oder weniger Berufsfremd (die Tätigkeit wird von der IHK z.B nicht für die Zulassung zum Meister oder Techniker anerkannt)
Dennoch bei der Bw beworben, eingeladen Einplanung Fw allgemeiner Fachdienst mit Nutzung des Berufes.
Ich fürchte hier hat wieder die "Die Bw braucht Leute" Mentaliät jemand das Genick gebrochen
Und in der IT herscht ja sehr hoher Bedarf, von daher wäre das Interesse der Bw sicher eher gewesen ihn mit höherem Dienstgrad einzustellen oder unter Nutzung des Berufs.
Eine Einstellung mit einer ZAW ohne Nutzung des Berufs wäre auch "drin" gewesen, aber halt nicht typisch und hätte im Prüfgespräch geklärt werden müssen.
Beides nicht untypisch und vor allem nicht unmöglich aber jeder darf halt nicht "mitspielen"
Die Bw ist ja grundsätzlich sehr fair, komplette Absagen ohne Einladung gibt es ja meist nur bei groben Sachen und mit einer Einladung bekommt man die Chance, die es zu nutzen gilt.
Ich habe 2014 meine Ausbildung beendet und arbeite seit dem mehr oder weniger Berufsfremd (die Tätigkeit wird von der IHK z.B nicht für die Zulassung zum Meister oder Techniker anerkannt)
Dennoch bei der Bw beworben, eingeladen Einplanung Fw allgemeiner Fachdienst mit Nutzung des Berufes.
Ich fürchte hier hat wieder die "Die Bw braucht Leute" Mentaliät jemand das Genick gebrochen
Autor Ralf
- 15. Juni 2017, 11:59:04Zitatich verstehe eine Sache nicht. Man kann doch Fw afd werden nur mit Realschule, weil man die zugehörige ZAW bekommt.Ja, das ist korrekt.
Deswegen schrieb ich ja:
ZitatDu hast trotzdem eine Einladung bekommen, weil man dir die Chance gegeben hat, im Prüfgespräch zu überzeugen. Das hat wohl nicht geklappt.
Autor Chakou
- 15. Juni 2017, 10:49:07Moin,
ich verstehe eine Sache nicht. Man kann doch Fw afd werden nur mit Realschule, weil man die zugehörige ZAW bekommt.
Das ist doch richtig oder? Da fehlt dann auch die Berufserfahrung oder habe ich da ein Denkfehler?
Ich persönlich gehe von aus das er sich viel zu sicher war und deshalb nicht die Eignung bekommen hat, weil die BW nur auf Ihn gewartet hat.
Davon mal abgesehen das es einige gib die nicht ihren Ausbildungsberuf nachgehen, weil der Abschluss zu schlecht war und dann umswitchen zu einer anderen Tätigkeit.
Das sind aber auch die die Denken das Siemens, Bosch, Mercedes nur auf die gewartet hat.
ich verstehe eine Sache nicht. Man kann doch Fw afd werden nur mit Realschule, weil man die zugehörige ZAW bekommt.
Das ist doch richtig oder? Da fehlt dann auch die Berufserfahrung oder habe ich da ein Denkfehler?
Ich persönlich gehe von aus das er sich viel zu sicher war und deshalb nicht die Eignung bekommen hat, weil die BW nur auf Ihn gewartet hat.
Davon mal abgesehen das es einige gib die nicht ihren Ausbildungsberuf nachgehen, weil der Abschluss zu schlecht war und dann umswitchen zu einer anderen Tätigkeit.
Das sind aber auch die die Denken das Siemens, Bosch, Mercedes nur auf die gewartet hat.
Autor ulli76
- 15. Juni 2017, 10:32:22Das ist ja das Merkwürdige: Eine Nichteignung als Mannschafter kann man kaum mit mangelnder Berufserfahrung begründen.
Wenn es daran gelegen hätte, hätte man ihn ja als IT-Soldat auf eine geeignete Stelle einstellen können und wenn er sich bewährt der Laufbahnwechsel.
Irgendwas stimmt da nicht.
Hm- also vielleicht mal den Ratschalg annehmen und eine Bewerbungsberatung in Anspruch nehmen.
Wenn es daran gelegen hätte, hätte man ihn ja als IT-Soldat auf eine geeignete Stelle einstellen können und wenn er sich bewährt der Laufbahnwechsel.
Irgendwas stimmt da nicht.
Hm- also vielleicht mal den Ratschalg annehmen und eine Bewerbungsberatung in Anspruch nehmen.
Autor FoxtrotUniform
- 15. Juni 2017, 10:05:38Und was den Anteil Mannschafts- bzw. Unteroffiziere ohne Portopee angeht gilt das gleiche 1 oder 2 Level darunter (in Analogie zu dem generellen Bewerbungsproblem).
Autor FoxtrotUniform
- 15. Juni 2017, 10:02:20Es ist doch logisch, neben einer grundsätzlichen IT-Affinität erfordert es ein Mindestmaß an Berufserfahrung, um eine Tätigkeit im IT-Sektor auf Meister- / Fachwirtniveau auszuüben. Der Bäcker der vor 6 Jahren seine Ausbildung abgeschlossen hat, wird auch keine Stelle als Meister in einer Großbäckerei finden. Davon ab, dass die gewählte Branche sehr schnelllebig ist, auch bei den Streitkräften, und man viel schneller "raus" ist.
Und was die Bewerbungen angeht empfehle ich dringend professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen, denn da passt was nicht.
Und was die Bewerbungen angeht empfehle ich dringend professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen, denn da passt was nicht.
Autor Getulio
- 14. Juni 2017, 18:53:29Zitat von: Leopard2A4 am 14. Juni 2017, 16:35:39
Zum Thema 1000 Bewerbungen:
Mal vernüftig beraten lassen über die Unterlagen, Foto usw. gucken lassen. Irgendwas muss da sein.
Das kommt mir auch so vor.
Autor Leopard2A4
- 14. Juni 2017, 16:35:39Zitatwie gesagt für mich hat sich das Thema gegessen, Resi mach ich jetzt auch nicht mehr, groß in den Medien und im Netz rumheulen das man kein Personal hat
Und weil man Personalmangel hat, legt man gleich die Maßstäbe tiefer? Polizei und Berufsfeuerwehren klagen auch über Personalmangel. Aber meist mangelt es an geeignetem Personal.
Ich weiß ja nicht, was im KarrC gelaufen ist, aber um mit gar keiner Eignung nach Hause zu gehen, muß es schon an mehr gelegen haben als an "mangelnder Berufserfahrung".
Man hat dir eine Chance geben, dich zu beweisen und dich im Prüfgespräch zu präsentieren. Aber offensichtlich "gewogen und für zu leicht befunden". Vielleicht lag es auch am
ZitatIch verstehe nicht wozu ich eine Einladung bekomme, wenn ich einen Lebenslauf und meine Rentenversicherungsangaben abgeben soll.Das dient auch einfach dem "lückenlosen Tätigkeitsnachweis" aus Sicherheitsgründen usw. man möchte sich ja niemand ins Haus holen der in einem Terrorcamp war.
Zitat
wie gesagt für mich hat sich das Thema gegessen, Resi mach ich jetzt auch nicht mehr,
Und ganz ehrlich?
Bei so einem Auftreten, schon in einem Forum wundert es mich nicht mehr. Ein deart trotziges Verhalten finde ich immer besonders schlimm in solchen Fällen, sind die gleichen die bei der ADAC Krise geschrieen haben "Jetzt ist das Maß voll ich trete aus".
Anstatt das man sein Verhalten relekfiert und sachlich überlegt woran es gelegen haben könnte? Du wolltes mußtmaßlich Feldwebel werden, eine Führungskraft, ein Erzieher und ein Vorbild. Willst du da uch bi Problem mit dem Fuß aufstampfen?
Für mich stellt es so dar, als ob einfach keine Eignung als Soldat und vor allem keine Führungseignung festgestellt wurde und wird.
Zum Thema 1000 Bewerbungen:
Mal vernüftig beraten lassen über die Unterlagen, Foto usw. gucken lassen. Irgendwas muss da sein.
Und gerade in der IT wird oft alles eingestellt was IT schreibn kann, Berufserfahrung hin oder her.
Autor ulli76
- 14. Juni 2017, 13:58:10Enttäuschung und mal im Forum halbanonym Dampf ablassen ist das eine, aber vielleicht sind es auch solche Reaktionen, die Arbeitgeber davon abhalten, dich einzustellen.
Autor KlausP
- 14. Juni 2017, 13:03:31Taschentuch? Oder auf'n Arm?
Sie hatten doch Ihre Chance. Dass Sie sich im Einstellungsverfahren nicht durchsetzen konnten liegt doch in der Hauptsache an Ihnen. Das es nicht nur an der fehlenden Berufserfahrung gelegen haben wird ist auch meine Meinung, da muss es an mehr gehapert haben.
Sie hatten doch Ihre Chance. Dass Sie sich im Einstellungsverfahren nicht durchsetzen konnten liegt doch in der Hauptsache an Ihnen. Das es nicht nur an der fehlenden Berufserfahrung gelegen haben wird ist auch meine Meinung, da muss es an mehr gehapert haben.
Autor Mark12
- 14. Juni 2017, 12:33:13Berufskraftfahrer und it ist eben ein weiter Schritt entfernt.
Fehlt die Berufserfahrung im It Sektor, hat man einfach keine Chance, deswegen versuche ich mich jetzt auch umzuorientieren.
Meine Resi Beurteilungen waren auch mehr als gut.
wie gesagt für mich hat sich das Thema gegessen, Resi mach ich jetzt auch nicht mehr, groß in den Medien und im Netz rumheulen das man kein Personal hat und mit werben das man Schulabbrecher und EU Bürger in der Zukunft nehmen will aber Chancen gibt man dann keine.
Viel Spass noch
Fehlt die Berufserfahrung im It Sektor, hat man einfach keine Chance, deswegen versuche ich mich jetzt auch umzuorientieren.
Meine Resi Beurteilungen waren auch mehr als gut.
wie gesagt für mich hat sich das Thema gegessen, Resi mach ich jetzt auch nicht mehr, groß in den Medien und im Netz rumheulen das man kein Personal hat und mit werben das man Schulabbrecher und EU Bürger in der Zukunft nehmen will aber Chancen gibt man dann keine.
Viel Spass noch
Autor ulli76
- 14. Juni 2017, 10:55:10Nur so ne Idee- evtl. hat der gleiche Grund, warum dich kein ziviler Arbeitgeber will, dazu geführt, dass die Bundeswehr dich auch nicht will.