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ZitatFinde es schade und unfair für ihnDu musst dir vor Augen führen, dass solche Ausschussgründe ja nicht "einfach so" gemacht wurden, sondern a) um den Arbeitgeber zu schützen und b) auch den Betreffenden. Es steckt da eine Menge med. Expertise dahinter, die gesagt haben, dass es hier eine Gefahr geben kann und zwar für beide Seiten. Ob du das da unfair / schade findet, spielt keine Rolle, da fehlende dir und mir einfach auch die fachl. Hintergründe um das bewerten zu können.