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Fragen und Antworten => Allgemein => Thema gestartet von: Muscle_and_flow am 27. November 2009, 11:23:07

Titel: Betriebliche Altersvorsorge
Beitrag von: Muscle_and_flow am 27. November 2009, 11:23:07
Servus,

da ich jetzt ja für 12 Jahre zur Bundeswehr gehe und bei meinem alten Arbeitsgeber eine Betriebliche Altersvorsorge habe, stellt sich mir jetzt die Frage ob man das über den Bund auch machen kann, oder ich sie jetzt LEIDER kündigen müsste!!!
Hat mir da jemand genauere Infos...
Eigentlich müsste man Infos bei der Wehrbereichsverwaltung Süd bekommen, aber das is d letzte Haufen   :D   
Haben es seit über einem Jahr nicht auf die Reihe gebracht meine Versicherungsbeiträge der Allianz zurück zu zahlen!!!

Gruß und danke

Titel: Re:Betriebliche Altersvorsorge
Beitrag von: wolverine am 27. November 2009, 11:43:21
Entweder privat weiter zahlen oder kündigen.
Titel: Re:Betriebliche Altersvorsorge
Beitrag von: Fitsch am 27. November 2009, 12:05:59
bbzw. auf "0" stellen und sie nach dem Ausscheiden bei Y-Tours wieder aufleben zu lassen.
Titel: Re:Betriebliche Altersvorsorge
Beitrag von: AriFuSchr am 27. November 2009, 13:01:47
..die Option Versicherung bis DZE ruhen lassen wird finanziell wahrscheinlich die bessere Option sein. Frag mal nach dem aktuellen Rückkaufswert, (das wäre der Betrag der im Falle der Kündigung zurückbezahlt würde), das wird Dir Deine Entscheidung sicherlich erleichtern, wenn Du daneben die Beträge hinschreibst, die Du eingezahlt hast  ;)
Titel: Re:Betriebliche Altersvorsorge
Beitrag von: Muscle_and_flow am 27. November 2009, 14:13:34
Danke erst mal für Antworten... schade, dass man das nicht über den Bund nicht machen kann, da es in meinen Augen die beste Sache ist die Man(n) machen kann!!!

Titel: Re:Betriebliche Altersvorsorge
Beitrag von: StOPfr am 27. November 2009, 16:30:00
Ich hatte so etwas auch und habe die Versicherung damals beitragsfrei stellen lassen. Das war völlig unproblematisch und schützt vor Verlusten. Zwischenzeitlich wurden zwar die Rückkaufsbedingungen bei Lebensversicherungen generell verbessert, aber gerade in den ersten Jahren dürfte sich eine Kündigung nicht lohnen.