Hallo, ich hoffe ich frage hier die Richtigen im richtigen Bereich.
Ich habe nun vor ca. 7 Monaten meinen KDV eingereicht.
Vorgeschichte:
Ich hatte mich vor ca. 1/2 Jahren beworben als Sicherungssoldat. Da der "Berater" meinte ich hätte auf Grund meines guten Realschulbschlusses gute Chancen weiter aufzusteigen und noch eine Ausildung/Weiterbildung über die Bundeswehr zu erreichen.
Daraufhin hatte ich mich als SAZ4 beworben, so wie es mir geraten wurde.
Das Problem war nun das auf Grund von Personalmangel ich dringend gebraucht wurde und die nächsten 4 Jahre meine Zeit im Sicherungsdienst verbringen sollte.
Das war nun nicht mein Ziel und da ich ja noch keine Ausbildung habe hatte ich mich endschieden nach meiner Grundausbildung (6 Monate) KDV Antrag zu stellen, unter anderem weil es die leichteste Option war. Habe ich auch gemacht.
Ein bakannter hatte mir geraten den KDV Antrag über einen befreundeten Rechtsanwalt zu stellen um selber weniger Arbeit zu haben und auch mehr Sicherheit.
Vor über 3 Monaten wurde mir der Anerkennungsbrief geschickt.
Nun warte ich (und mein Chef) schon seit 3 Monaten auf die Endlassung. Er meinte es würde normalerweiße 2 Wochen dauern.
Mein Chef meinte mehr als im Personalbüro anzurufen kann er nicht machen da er den Diensweg einhalten muss.
Mein Anwalt meint mein Chef hätte eine Nummer wo er anrufen könnte.
Meine Frage:
Ich werde langsam ungeduldig da ich entweder nix tue oder Putzen muss.
-Was kann ich unternehmen um ie Sache irgendwie ins "rollen" zu bringen?
-Mein KDV Antrag ist annerkannt. Was für Rechte habe ich?
Bei anderen Foren und Google kahm ich bezüglich dieser Fragen nicht weiter. Vielleicht könnt Ihr mir helfen?
Vielen dank für eure Hilfe, Grüße,
Teac
KDV Rückzugthema die 78654983 te.
bitte mal forensuche benutzen und bestehende themen fortsetzen.
Sollten dadurch die Fragen nicht beantwortet werden können, bitte Nachricht ans Team dann wird wieder geöffnet.
Ne, der KDV ist ja anerekannt. Jetzt hängt´s an der Entlassung.
Das ist nicht normal, dass das solange dauert. Mein Tip wäre tatsächlich ne Beschwerde bzw. auch mal ne Eingabe.
Sprich aber am besten nochmal mit deinem Chef, wie er das einschätzt. Der scheint sich ja zu kümmern und kommt selber nicht weiter.
Zitat von: Flexscan am 01. Februar 2012, 21:11:25
Sollten dadurch die Fragen nicht beantwortet werden können, bitte Nachricht ans Team dann wird wieder geöffnet.
So ein Thema hatten wir noch nie, deswegen wieder offen.
Gruß Andi
Ich kann das Ganze nicht nachvollziehen. Wenn er anerkannter KDV ist, ist er doch umgehend zu entlassen, die personalbearbeitende Stelle hat doch da gar keinen Ermessensspielraum mehr. Irgend jemand scheint da tief gepennt oder extrem geschlampt zu haben.