Ich habe im Streit einen Türken rassistisch beleidigt, der vorfall wird herum erzählt. ist aber noch nicht bei den Vorgeszten. bin saz8
das ist mies :S
Wird im Einzelfall und unter Berücksichtigung der gesamten Umstände entschieden.
Wenn du deinen gesunden Menschenverstand einschaltest, kommst du vielleicht auch auf Ideen, wie du deine Position verbessern könntest ;)
Ich habe mich schon entschuldigt bevor ich vom hilfsausbilder drauf angesprochen wurde. fliegt man pauschal gleich heraus bin noch in der aga
Zitat von: ulli76 am 11. Februar 2012, 19:44:16
Wird im Einzelfall und unter Berücksichtigung der gesamten Umstände entschieden.
Nein, pauschal fliegt erst einmal niemand heraus. Habe in meiner bisherigen (wenn auch überaus kurzen) Dienstzeit zwei Fälle von rassistischer Beleidigung ausgehend von Offizieranwärtern miterlebt, an die ja bekanntlich hohe charakterliche Ansprüche gestellt werden.
Einer durfte gehen, einer durfte (bei nicht gerade milder disziplinarer Ahndung) bleiben.
Pauschalisieren lässt sich da nichts, da es immer um Entscheidungen geht, bei denen der Einzelfall unter Berücksichtigung der jeweligen Härte und der jeweilige Beschuldigte individuell betrachtet werden müssen.
hat jemand ähnliches durch ?
Ach so. ich mein ich habe nen türken auf stube mit den komm ich super klar. bin auch sonst noch nie aufgefallen. naja nur das eine mal nen richtig dummen spruch gemacht. bin aber in der aga und man hat ja probezeit
Zitat von: ulli76 am 11. Februar 2012, 19:53:58
Zitat von: ulli76 am 11. Februar 2012, 19:44:16
Wird im Einzelfall und unter Berücksichtigung der gesamten Umstände entschieden.
Gibt noch ein paar Faktoren die über die härte der Ahndung entscheiden können, z.B.:
Hat/will er sich beschwert/en?
Warst du zu dem Zeitpunkt in einem Vorgesetztenverhältnis ihm gegenüber?
Welchen Dienstgrad hast du derzeit?
Hast du schon relevante Lehrgänge besucht, auf denen du über mögliche Folgen bei solch einem Verhalten aufgeklärt wurdest? (UL)
Bei ner Entschuldigung und ohne eine Beschwerde, brauchst du dir,
meiner Meinung nach, keine Sorgen machen wegen einer Entlassung.
Hängt aber natürlich vom Diziplinarvorgesetzen ab.
@ eb: Wie schön, dass Sie zu einer so eindeutigen Schlussfolgerung finden. Sie sollten sie jedoch besser für sich behalten. Denn die Entscheidung, ob und in welchem Ausmaß dieser Vorfall durch den zuständigen Disziplinarvorgesetzten geahndet wird oder er die Sache an die Staatsanwaltschaft abgibt, trifft jener nach pflichtgemâßer Ermittlung ganz allein.
@ Fragensteller: Sie haben ein Dienstvergehen begangen. Und zwar nicht gegen einen "Türken", wie Sie schreiben, denn in der Bw dienen nur deutsche Staatsbürger. Wie derartige Dienstvergehen ganz allgemein beurteilt werden, können Sie zB im Jahresbericht des Wehrbeauftragten lesen. Als Kavaliersdelikt wird so etwas ganz sicher nicht eingestuft.
Grundsatzfrage: Seit wann gibt es in der BW Türken???? Ich erinnere an die grundsätzlichen Einstellungsvoraussetzungen: Eignung, Befähigung, Leistung (...) sowie eben Deutscher im Sinne des Art. 116 GG.
Möglicherweise könnte es sich natürlich auch um einen zivil engagierten Feinddarsteller o. ä. gehandelt haben!?
Und, Sie Schlaumeier Vorposter, was soll nun diese Bemerkung?
ZitatGrundsatzfrage: Seit wann gibt es in der BW Türken?
Damit wollte er scheinbar darauf aufmerksam machen, dass es sich nicht um einen Türken handelt, sondern um einen deutschen Staatsbürger mit türkischen Wurzeln.
ZitatMöglicherweise könnte es sich natürlich auch um einen zivil engagierten Feinddarsteller o. ä. gehandelt haben!?
Was der Quatsch allerdings heißen soll, kann ich mir auch nicht erklären.
Lieber Sythic, genau auf die Tatsache, dass keine Türken Soldaten der Bw sind, hatte ich in meiner Zuschrift, die unmittelbar davor steht, hingewiesen.
Ich habe so ein Verfahren schon einmal bearbeitet: Wenn es eine klar rassistische Beleidigung war - egal ob gegen einen Soldaten oder auch außerhalb zivil - ist anzunehmen, dass der Soldat die Freiheitlich-Demokratische Grundordnung unseres Staates nicht ausreichend verinnerlicht hat und dann ist er zu entlassen. Was er gesagt hat, weiß er bisher nur selbst.
Wenn du der Sache noch höflich aus dem Weg gehen kannst wird sicher nix passieren.
Entschuldige dich halt bei dem Beleidigten und sag ggf. deinen Vorgesetzten bescheid bevor er es letztendlich über tausend Ecken und viel schlimmer von jemand anderem hört!
Waren Sie bei dem Vorfall dabei, Sie Schlaumeier? Oder haben Sie Probleme beim verstehenden Lesen?
So, wie sich der Fragensteller hier eingelassen hat, ist die Chance des "Schwamm drüber" eher gering, als hoch.
Zitat von: Steven_T2 am 15. Februar 2012, 10:23:14
Wenn du der Sache noch höflich aus dem Weg gehen kannst wird sicher nix passieren.
Entschuldige dich halt bei dem Beleidigten und sag ggf. deinen Vorgesetzten bescheid bevor er es letztendlich über tausend Ecken und viel schlimmer von jemand anderem hört!
Ich dachte immerm an meldet wenn dann etwas. Und der entsprechende Vorgesetzte wird es sicher erfahren, wenn nicht vom beteiligten, dann von anderen die dabei waren. Und das hat nichts mit petzen zu tun.
ZitatUnd der entsprechende Vorgesetzte wird es sicher fahren
wohin fährt er denn, der Gute (http://wuerziworld.de/Smilies/fz/fz4.gif)
Na, Schlitten mit dem bösen Buben.
Mich würde jetzt interessieren wie der Fall gehandhabt wurde :/
es ist nix passiert. ich habe mich entschuldigt und nen gespräch mit vorgesetzten gehabt mehr nicht zum glück. war mir aber ne lehre. also immer gut überlegen was man sagt - auch im streit - man meint es ja doch nicht so und deswegen sein traumberuf zu verliren ist nicht das wahre
Happy End, freut mich.
freut mich für Dich - danke auch für die Rückmeldung, ist nicht selbstverständlich - für die anderen User jedoch interessant.
Zitat von: Fitsch am 06. März 2012, 11:03:08
freut mich für Dich - danke auch für die Rückmeldung, ist nicht selbstverständlich - für die anderen User jedoch interessant.
aber auch für andere user zum MERKEN !!!!!!!!!!!
das soldatz90 gut weggekommen ist - liegt auch an seinem cheff - es hätte auch anders ausgehn könnnen!!!!!!!!!!
nicht das es heißt - ihm is nix passiert - mir wird bei der selben angelegnheit auch nix passieren
Freut mich für Soldat90, verbunden mit dem Hinweis von Bazi für andere User.
Grundsätzlich gilt aber, dass man an sich arbeiten sollte, denn wo so etwas an die Oberfläche kommt, da blubberts auch im Untergrund. Die Entschuldigung war der richtige Ansatz um dort mal aufzuräumen... ;)
Zitat von: StOPfr am 06. März 2012, 14:12:44
Grundsätzlich gilt aber, dass man an sich arbeiten sollte, denn wo so etwas an die Oberfläche kommt, da blubberts auch im Untergrund.
Pfffff... da kommt der Gutmensch aus der Ecke und will uns gleich noch erzählen, dass Kanaken, Weiber, Jidden, Schwuchteln, Kameltreiber, Nigger und Spackos auch Gefühle haben und uns weißen, christlichen, männlichen, arischen Herrenmenschen am Ende noch GLEICHWERTIG wären? ::)
;D