Hallo,
ich bin neu in diesen Forum ;D
freue mich auf einige interessante Antworten und danke schon mal im voraus :)
So jetzt zu meiner eigentlichen Frage:
Ist es möglich auf Grund einer Teilnahme am Einsatz von SaZ4 auf SAZ5 verlängert zu werden?
Mein DZE ist der 31.03.2013 ---> Einsatz ab NOV 2013-FEB 2014
ich war mir diesen btl schon 2011 im einsatz würde aber gern nochmal mit meiner truppe hin!
Wer entscheidet dies letzt endlich?
Wann wäre es sinnvoll den Antrag zur Verlängerung abzugeben , jetzt ist es klar noch zu früh!
Ich würde Ihnen empfehlen, mit Ihrem Spieß zu reden. Hier wird nicht viel Konkretes kommen, außer von "niiiiemaaals" bis "ja klaaaar, gaaar kein Problem, ging bei uns auch immer".
danke für die schnelle Antwort :)
wer entscheidet aber letztendlich chef oder hat auch die stammdienstelle der bundeswehr das mitsagen in solch einen fall?
Die Entscheidung trifft die SDBw. Der Chef muss "nur" ne gute Begründung haben, warum er Sie unbedingt mitnehmen muss.
Wenn in Ihrer Verwendung Bedarf besteht und Sie einsatztauglich (und -willig) sind, ist es schon möglich. Mit Spieß und Cgef sprechen, Antrag stellen und Bescheid abwarten.
Aber Obacht: Aufgrund des Truppenabzugs in Afghanistan kann es ganz schnell passieren, dass der Verband doch nicht zum geplanten Zeitraum geht oder nur mit reduzierten Kräften.
Zitat von: Bmwtrike am 08. Juli 2012, 17:30:16Mein DZE ist der 31.03.2013 ---> Einsatz ab NOV 2013-FEB 2014
Ich gebe allerdings zu bedenken, dass eine Verlängerung um 1 Jahr auf SaZ 5 mit einer Entlassung zum 31.03.2014 meines Erachtens nicht ausreichend sein wird! Hier kommen Einsatznachbereitung und Urlaubsabbau dazu, was erfahrungsgemäß in der Zeit der Einsatzvorbereitung nicht wirklich sicher gewährleistet sein wird! Die Welt schaut in dem geschilderten Falle ganz anders aus, als wenn der Einsatz ein Kontingent vorher, also von Juli bis November 2013, stattfinden würde!
Aber ... wie gesagt liegt viel an der Begründung, die der KpChef und der BtlKdr hier gegenüber der SDBw abgeben!
Wäre dann nicht vielleicht sogar gleich der Versuch einer Verlängerung auf SaZ 6 sinnvoller? Würde zeitlich definitiv besser passen, Urlaub ließe sich besser abbauen, längere Zahlung von Übergangsgebührnissen, längerer BFD Anspruch mit 3 Monaten freistellung vom mil. Dienst.
Natürlich muss das ganze auch erstmal beantragt, begründet etc. werden, aber immer noch besser als wegen der Zeitknappheit bei SaZ 5, da jetzt nen Antrag auf SaZ von 5 Jahren und 6 Monaten zu stellen.
Die Details sollten im Gespräch mit Chef/ Spieß besser geklärt werden können als hier.