Hallo,
wie der Betreff schon sagt, habe ich eine Frage zum Summenrangplatzwert beim BU Auswahlverfahren.
In den FAQ auf der Seite vom Bundesamt für Personalmanagement ist nachzulesen, dass dieser zur Erstellung von Vorsortierlisten genutzt wird. Da die Kandidaten, die es auf die Vorsortierliste schaffen in Eignung, Leistung und Befähigung verglichen werden, könnte es durchaus sein, das jemand mit einem geringeren Summenrangplatzwert jemandem mit einem höheren Wert vorgezogen wird.
Kann man sagen wie hoch der Summenrangplatzwert sein muss, um es überhaupt auf die Vorsortierliste zu schaffen, um dann genauer betrachtet zu werden?
Nein kann man nicht, weil das u.a davon abhängt, wieviele man in welcher AVR übernimmt und wie das Konkurrentenfeld ist.
Beispiel: es sollen 10 übernommen werden und die ersten 7 bewegen sich bei 650 Punkte und die nächsten bei 600 dann reichen somit 600.
anders: es werden 10 übernommen und die ersten 9 haben 650 Punkte und der 10. hat nur 400, dann übernimmt man 9 und deckt den bedarf ggf. nächstes Jahr.
Da das Leistungsbild in den AVR recht unterschiedlich ist, reichen manchmal 600 manchmal sind 700 nicht genug.