Hallo zusammen,
ich habe ein Problem mit meiner Abrechnung, bzw. nicht gezahlten Leistungen. Ich bin seit dem 01.10. als SAZ beim Bund. Ich bin verheiratet und habe eine eigene Wohnung ( die auch anerkannt wurde, da ich bereits einen Zettel unterschrieben habe der mich berechtigt Trennungsgeld zu empfangen)
In meiner Abrechnung von Nov. sind die oben genannten Posten ( Fam. Zulage, Trennungsgeld, bezahlte Heimfahrten )nicht aufgeführt und nach meiner Rechnung wurde es auch noch nicht gezahlt.
Ich war deswegen schon 3 mal beim Refü ( der ist schon etwas genervt von mir und verspricht mir seit Wochen das er sich die nächste Woche darum kümmern möchte..) Ist das normal das das so lange dauert und das man immer wieder nachfragen muss? Ich bin das von meinem vorherigen Arbeitgeber nicht so gewöhnt...Gibt es noch eine andere Stelle an die ich mich wenden kann? Was kann ich tun wenn es bis zu meiner Versetzung ( mitte Dez.) immer noch keine Fortschritte diesbezüglich gibt?
Liebe Grüße
Bekommen sie TG nach 6 oder 3?
3 taucht nicht auf der Bezügeabrechnung ab höchstens nach ein'gen Monaten die Versteuerung und 6 taucht auch erst im nächsten Monat auf der Bezügeabrechnung auf.
Sie bekommen aber eine gesonderte Abrechnung.
Sie haben aber ja erst zum Ende Oktober das Ganze eingereicht, das sind ja grad mal 2 Wochen. Ich hab mein TG für Oktober auch noch nicht, aber das ist völlig im Rahmrn. Es soll Einheiten geben da hat der ReFü mehrere Kompanien und da dauert das schon mal deutlich länger als 2 Wochen.
Das gleiche gilt für die Familienheimfahrten. Wenn sie diese bekommen sind die wohl TG Empfänger nach 3. auf jeden fall würd ich sagen mal ganz ruhig durch die Hose atmen, der ReFü hat auch noch andere Kameraden zu bearbeiten.
Wann genau hast du den Antrag auf TG denn gestellt? Direkt am 1.11.?
Wie Rollo schon schrieb, sind 2 Wochen für die Bearbeitung von TG noch völlig im Rahmen.
Und für die Zahlung einer "Familienzulage" müssen Sie gegenüber dem Bundesverwaltungsamt auch die tatsache nachweisen, dass Sie verheiratet sind! Und bis diese Unterlagen dort vorliegen und in die Abrechnung eingepflegt sind, kann schon mal ein weiterer Monat vergehen, was dann zu Nachberechnungen führt!
Trennungsgeld, Dienstantrittsreise, Familienheimfahrten, etc. macht der Rechnungsführer im zuständigen BwDLZ vor Ort mit eigener Abrechnung, Gehaltsbestandteile macht das BVA, wenn dort alle Unterlagen vorliegen! Sie haben im Oktober einen Abschlag erhalten, für November eine erste "richtige" Abrechnung, wahrscheinlich hat dann die Abrechnung vom Dezember alle notwendigen Bestandteile, wie zum B. den Familienzuschlag.
Zitat... Ich war deswegen schon 3 mal beim Refü ...
Schön, und was hat Ihr Spieß dazu gesagt? Oder ist der auch schon genervt und hat Sie zum ReFü geschickt? Und mit allen Besoldungsbestandteilen (Familienzuschlag z.B.) hat der ReFü vor Ort genau NICHTS zu tun, das pflegt der PersFw in das System (der ReFü hat darauf nämlich gar keinen Zugriff) ein und schickt ggf. die zahlungsbegründenen Unterlagen zum BVA.
Hallo Sternchen,
auch bei uns stimmen die ganzen Zahlungen seit Oktober noch nicht.
Weder der Abschlag kam wie angegeben, noch stimmte die erste "richtige" Zahlung. Es wurde die falsche LStK berechnet, keine Kinder.
Trennungsgeld oder Familienzuschläge kamen auch noch nicht. Das Trennungsgeld sollte am 15. angewiesen werden - hat auch nicht geklappt, da es zeitlich nicht geschafft wurde.
Es gab gestern mit gesammelten Namen ein Gespräch beim Major...Ob das was bringt, werden wir sehen.
Trennungsgeld und die anderen Zahlungen sind verschiedene Baustellen.
Trennungsgeld muss jeden Monat neu beantragt werden- und zwar nachträglich (vorher weiss man ja nicht, wann man wirklich im Dienst bzw. Standort war)- die Bearbeitung dauert immer etwas und 2 Wochen sind da schon fast Rekordzeit, das kann bis zu mehrere Monate dauern bis der Antrag bearbeitet und das Geld überwiesen ist.
Was die übrigen Zahlen angeht: Meist liegt es dran, dass die entsprechenden Unterlagen nicht rechtzeitig eingereicht wurde, oder diese nicht weitergeleitet bzw. die Daten nicht rechtzeitig eingepflegt wurden.
So sieht es aus. Das Trennungsgeld für letzten Monat sollte Ende Oktober erfasst werden. Klappte nicht ganz, so wurde es Anfang November und sollte dann am 15.11. für Oktober überwiesen werden. Der ReFü teilte gestern mit, es hätte zeitlich nicht gepasst, es würde noch dauern-wenn man damit rechnet, da eh alles chaotisch läuft, ist es ok.
Die aufgenommenen Daten wurden tatsächlich nur teilweise oder überhaupt nicht übermittelt. Bei uns trifft alles zu: Abgabe der Daten und Unterlagen bei Antritt, Daten zu spät eingepflegt und anschließend nicht übermittelt. ABER: Dafür gibt es dann ja noch das ELStAM-dauert natürlich etwas (2. bis 3. Woche des Folgemonats) aber anschließend stimmt dann zumindest der Kinderfreibetrag und die LStK.
Familienzuschlag ist dann nochmal etwas anderes...
Zitat... Abgabe der Daten und Unterlagen bei Antritt, Daten zu spät eingepflegt und anschließend nicht übermittelt. ...
War der PersFw der Einheit nicht da oder woran hat's gelegen? Das ist doch sein "Haupt-Job" in den ersten Tagen.
Im Geschäftszimmer sitzen sechs Leute, die dafür zuständig sind. Mit dem ReFü wurden diverse Gespräche geführt-ohne Erfolg. Nach dem letzten Gespräch war er nicht mehr zugänglich. Für ihn war die Sache vom Tisch.
Der ReFü ist aber nur für Wehrsold der FWDL und TG bei SaZ zuständig (gut, Fahrkosten, Verpflegungsgeld und ein paar andere Sachen auch noch ;)). Alles, was die Besoldung der SaZ angeht ist Sache des Personalfeldwebels. Nur er und der Spieß und evtl. noch der/die Personalunteroffizier(e) der Rekruteneinheit sind überhaupt ermächtigt, diese Eingaben in SAP vorzunehmen - jedenfalls ist das in "meiner" GA-Einheit so.
Und ich bin mir recht sicher, dass die 6 Mann im Geschäftszimmer nicht die Daten in SAP einpflegen dürfen.
So wurde es mitgeteilt, da es sonst nicht zu stemmen wäre die Daten von 240 Rekruten einpflegen zu können.
In Ihrer Einheit sind doch mit Sicherheit keine 240 SaZ sondern bestimmt 50% FWDL (seid ihr wirklich 240 Rekruten? Das wären 5bis 6 Züge!). Da ist durch den Perser so gut wie nichts einzupflegen, die bearbeitet bei Wehrsold und Nebengebührnissen der ReFü. Ich weiß, dass in "meiner" GA-Kompanie der PersFw und die beiden PersUffze die ganze "Einpflegerei" machen, da hat kein GeZi-Soldat Zugriff auf die Personaldaten in SAP.
Zitat von: KlausP am 20. November 2014, 12:01:05
In Ihrer Einheit sind doch mit Sicherheit keine 240 SaZ sondern bestimmt 50% FWDL (seid ihr wirklich 240 Rekruten? Das wären 5bis 6 Züge!). Da ist durch den Perser so gut wie nichts einzupflegen, die bearbeitet bei Wehrsold und Nebengebührnissen der ReFü. Ich weiß, dass in "meiner" GA-Kompanie der PersFw und die beiden PersUffze die ganze "Einpflegerei" machen, da hat kein GeZi-Soldat Zugriff auf die Personaldaten in SAP.
Der PersUffz SK Lehrgang ist mittlerweile auch für Mannschaften geöffnet worden (um die Spieße zu entlasten, wie man hört). Von daher wäre es zumindest nicht ganz unmöglich das da auch GeZi Personal was einpflegt.
Okay. Danke, mal wieder was Neues.
Aber die Mannschaften kommen dann doch bestimmt nur auf "Restplätze", falls die Lehrgänge mit Uffzen nicht ausgebucht sind.
Doch, tatsächlich 240 SaZ, 0% FWDL. Wobei, so viele waren es Anfang Oktober. Im betreffenden Zug wurden schon viele vom Lehrgang abgelöst.
Nach einem Telefonat mit der Sachbearbeiterin stellte sich nun zumindest heraus, dass man(n) verheiratet ist. Da sind wir schon mal einen Schritt weiter. Allerdings existieren noch keine Kinder - zu mindest laut Unterlagen, in Wirklichkeit sind es zwei. Die Daten wurden noch immer nicht ins System eingepflegt. So langsam wird es die unendliche Geschichte und wirklich lästig. :-X
Okay, ich war von der STAN "meiner" Kompanie ausgegangen mit 3 GA-Zügen mit je 48 Rekruten in 4 Gruppen.
ZitatSo langsam wird es die unendliche Geschichte und wirklich lästig.
So langsam wäre wohl mal 'ne Beschwerde fällig. Es betrifft sie ja auch nicht alleine.
Es gab ein Gespräch beim Major der sagte, bei Geld hört die Freundschaft auf...hmmm, joa, lasse ich mal so im Raum stehen.
Also führt der Weg morgen in der Früh direkt wieder ins Geschäftszimmer