Guten Tag,
ich bin 30 Jahre alt und plane meine Wiedereinstellung. Da ich wie gesagt schon 30 bin, gab es in meinem Leben natürlich schon viele Höhen und Tiefen:
-mit 19 zur Bw als SaZ, im dritten Monat auf eigenen Antrag entlassen, über "nicht geeignet", dann normalen GWD 6 Monate und Entlassung
-2 abgebrochene Ausbildungen dafür auch 2 abgeschlossene (1 davon nutzbar)
- viel Wechsel von den AG.
Macht es unter diesen Umständen überhaupt Sinn sich zu bewerben?
Das wird sich zeigen, du schreibst ja nichts über eine gewünschte Laufbahn. Du/Wir wissen ja nicht, wie du beim Eignungstest abschließt. Meistens reicht es ja auch für die Mannschaftslaufbahn.
Aufgrund Ihres Alters kommt eigentlich nur ein Seiteneinstieg in Frage.
D.h. Sie werden entweder mit ihrer verwertbaren Ausbildung in die Feldwebellaufbahn des allg. Fachdienstes eingestellt oder Sie bringen ein Studium mit.
Beim Eignungstest wird man Sie höchstwahrscheinlich auf die abgebrochenen Ausbildungen und evtl. den häufigen Wechsel von Arbeitsstellen ansprechen. Wenn Sie diese logisch rechtfertigen können, stellen sie kein Problem dar.
In der Laufbahn der Mannschaften gibt es keine Altersgrenze.
Was mich interessiert was sagen die Prüfer in Bezug auf die Entlassung mit dem Grund "nicht geeignet"? Ich musste auch Stellung zur Beurteilung nehmen in der Stand das ich kein Interesse an einer Weiterverpflichtung habe.