Hallo liebe Verwaltungsfachkräfte,
ich habe die VORLÄUFIGE Job-Zusage für einen auf 1 Jahr befristeten Verwaltungsjob bei Euch.
Bedenken habe ich allerdings wegen diesem lückenlosen Beschäftigungsnachweis.
Zeiten der Arbeitslosigkeit bestätigt mir entweder das A-Amt oder die RV ... aber wie sieht es mit Krankheitszeiten aus?
1. Muss ich sagen was es für Krankheiten waren? (ist ein Bürojob!)
2. Es waren 3 x längere Krankheitszeiten über mehrer Monate. Zuletzt direkt nach dem letzten Job 6 Monate.
3. Sollte ich mir überhaupt noch die Mühe machen alles "anzuschleppen": Geburtsurkunde, Führungszeugnis, beglaubigte Zeugniskopien ...,
weil ich soooviel krank war? Wird dann am Ende nicht eh gesagt ... nä! wer weiß was die hat? ... oder müßte ich das sogar sagen? ....
Ist "nur" ein Bürojob!!!! auf 1 Jahr befristet!!!
?????
Sie haben in Ihrem anderen Thread doch schon eine Antwort bekommen. Warum also die gleiche Frage nochmal stellen?
Die erste antwort war wenig aussagefähig und beantwortete nicht meine Fragen:
1. MUSS ich vergangene Krankheitsgeschichten offen legen?
2. Sind mehrere längere Krankheitszeiten nicht sowieso ein Ausschlusskriterium?
Und warum schreiben Sie dies dann nicht in Ihrem ersten Thread und eröffnen einen neuen? Wenn hier jeder ständig neue Threads mit der selben Frage öffnet statt in bereits bestehenden zu antworten, nur weil die Frage nicht direkt in aller Ausführlichkeit beantwortet wurde, wird es irgendwann sehr sehr unübersichtlich in einem Forum werden.
Bitte im ersten Thread weiterführen.