Hallo.
Ich habe mal folgendes Problem unzwar hab ich meine Grundausbildung am 28.1.2016 beendet und wurde jetzt nach Rostock Laage versetzt was auch nicht das Problem ist.
Ich habe 2 Kinder und während der Grundausbildung hatte sich meine Mutter um den kleinen gekümmert und fängt jetzt ab Montag wieder voll an zu Arbeiten.
Gestern war ich in der Kita und da hingen mit mal neue Öffnungszeiten von 06:30 bis 17:00 Uhr Ich müsste den kleinen aber schon um 5:20 Uhr in die Kita bringen um es pünktlich zu schaffen da i 1h 20 min bis zur Kaserne brauche genauso geht's um's abholen ich wäre nicht vor 17:45 zurück :-( zumal ich den kleinen ja auch nicht 12h in der Kita lassen kann...Ich habe echt niemanden der sich um den kleinen kümmern könnte bin alleinerziehende Mama... Wäre das ein Grund um einen versetzungs Antrag zu stellen?
Ich überlege seit gestern wie ich das alles auf die reihe bekomme aber ohne eine Versetzung klappt hier nichts die nächste Kaserne in der nähe wäre 13km weg und wäre auch Luftwaffe.
Ich weiss echt nicht was ich machen soll.
LG
Fragen:
- welche Laufbahn?
- Warum dann diese Stelle angenommen?
- haben sich die Öffnungszeiten der Kita verändert?
Mannschaften Laufbahn Saz 4
Die stelle hatte ich schon 11 Monate und bis zur Grundausbildung hatte ich auch noch einen Partner der aber mit der Situation nicht klar kam und sich während der AGA getrennt hat.
Sonst hatte die Kita immer von 05:30 (bei bedarf) sonst 06:00 Uhr bis 17:30 Uhr auf...
Grund irgendwelchen neuen bestimmungen ist das nicht mehr möglich
Stell halt einen Versetzungsantrag, dann bekommst du eine Antwort.
Ansonsten musst du dir überlegen, ob sich der Dienst mit deiner familiären Situation überhaupt vereinbaren lässt.
Die nächste Kaserne wäre nur 13km entfernt auch Luftwaffe dann würde das alles klappen und ich möchte diesen Job auch weiterhin machen.
Kann man in der Laufbahn Teilzeit arbeiten?
oder mit dem Chef reden das du später kommst, dafür freitag länger machst.
Selbst wenn die nächste Kaserne nur 1 km entfernt wäre, muss ja trotzdem eine Selle frei sein auf die man dich setzen kann. Das erfährst du aber alles erst, wenn du einen Antrag stellst.
Reden Sie gleich Montag früh mit Ihrem Spieß und/oder Ihrem Chef, ob es zumindest kurzfristig eine Übergangslösung gibt. Vielleicht gibt es auch die Möglichkeit, die Kita zu wechseln. Dazu kann man auch mal beim Sozialdienst anfragen, vielleicht gibt es da Kontakte.
Täglich 80 Minuten hin und zurückfahren ist auch nicht auf Dauer gut. Umzug an den Standort wäre auch eine Möglichkeit.
Zitat von: F_K am 30. Januar 2016, 10:05:17
- haben sich die Öffnungszeiten der Kita verändert?
Zitat von: Sari am 30. Januar 2016, 09:53:29
Gestern war ich in der Kita und da hingen mit mal neue Öffnungszeiten...
@Sari
Die letzten Tipps von Jens79 und KlausP sind sicher hilfreich. Es sollte sich auf jeden Fall eine Lösung finden lassen, mit der die Zeit bis zum Entscheid über einen Antrag überbrückt werden kann. Was die "neuen Bestimmungen" angeht: Erkundige dich doch noch einmal genau, warum diese eine frühere Öffnung nicht mehr zulassen und warum die Zeit bis zur Bekanntgabe so kurz war.
Was mich verwundert ist, dass die Öffnungszeiten "mal einfach so" und dann so kurzfristig geändert worden sein sollen.
Das ändert ja alles nichts daran, dass sie täglich 160 Minuten im Auto sitzt und immer in Hetze ist. Wer soll das denn auf Dauer gut durchstehen, gar nicht zu reden von Lebensqualität.
Was spricht gegen einen Umzug, wenn eine Versetzung nicht greift? Auch das gilt es mal durchzudenken.
@ StOPfr:
- Auch die "alten Öffnungszeiten hätten ja nicht ausgereicht.
Bei den Fragen ging es darum, das Problem zu verstehen.
Grundsätzlich gebe ich Ulli und Ralf Recht, das ein 41 Stunden Vollzeitjob (plus Pausen) plus 3 Stunden Fährt mit 2 Kindern alleinerziehend eine Herausforderung ist.
Ralf, volle Zustimmung. Mir ging es auch lediglich um eine kurzfristige Übergangslösung, bis eine andere Möglichkeit gefunden ist.
Ich versichere dies ebenfalls :).
Sie haben die Öffnungszeiten an alle Kindergärten angepasst die Kita ist über einen Träger und wie schon gesagt wurde ich fahre knapp 3h am Tag.
Was gegen einen Umzug spricht ist das ich das gemeinsame Sorgerecht mit dem Vater habe und er damit einverstanden sein müsste das ich mit den Kindern weg ziehe...Ich habe ihn natürlich gefragt was er dazu sagt und er ist definitiv nicht einverstanden...und wenn ich mir eine Kita in der Kasernen Nähe suche ändert es nichts dran das ich noch eine Tochter habe die hier zur Schule geht.
Meine neue Stelle ist auch eine Stelle im Schicht Dienst (was ich vorher nicht wusste und nicht drüber informiert worden bin) wenn ich weg ziehen könnte wer kümmert sich Nachts um die Kinder die normale Dienstzeit ist von 7 Uhr bis 16:30 Uhr was ja auch kein Problem wäre wenn die Kaserne dichter wäre und die zweite Schicht wäre von 15:30Uhr bis 00:30 Uhr
Warum bringt der Vater der Kinder sie nicht zur Kita?
Aber wie gesagt- die Bedingungen fürs Soldatsein sind alles andere als gut.
Ja, ohne Zweifel. Du darfst nicht aus den Augen verlieren, dass dein Widerrufsrecht nach 6 Monaten ausläuft. Wenn es dann mit einer Versetzung nicht klappt, hast du ein Problem.
Und da spreche ich noch nicht mal von einem Einsatz o.ä.
Btw wüsste ich auch nicht, warum Schichtdienst vorher bekanntgegeben werden müsste. Zumal das auch nicht immer vorhersagbar ist. Je nachdem, wie auch in der Einheit der Disziplinarvorgesetzte sein Personal einsetzt.
Der Standort Rostock Laage hat übrigens einen Kindergarten auf den Kasernengelände....
Eine KiTa oder einen Kindergarten?
.. Im Sinne von Details beachten (Alter, Anmeldefristen, Platz Verteilung, ....)
Kita dort kann man seine Kinder im Alter von 1-5 abgeben.Und dort sind momentan genug Plätze frei.
Wenn der Vater einem Umzug nicht zustimmt, kann diese Zustimmung bei entsprechend triftigen Gründen - wie sie hier ja vorzuliegen scheinen - durch eine Entscheidung des Familiengerichts ersetzt werden. Das geht sogar ziemlich schnell.
Ansonsten: ggf. den Vater mit einbinden bei der Betreuung, wenn er Ihnen sonst schon Steine in den Weg legt.