Grüß Gott,
ich habe ein Problem.
Ich habe einen Feldwebelantrag gestellt welcher sich schon beim Personalamt in Köln befindet, allerdings habe ich noch keine Ausbildung.
Ich habe mich als PzGrenFw beworben und bin zurzeit bei der Panzertruppe.
Ist es nun besser zu künigen und eine Ausbildung zu machen und mich danach erneut als Fw zu bewerben, oder habe ich danach keine Chance mehr auf diese Verwendung?
MfG
Wenn der FA schon läuft und du genommen wirst, solltest du nicht kündigen.
Mal eben schnell Arbeit finden und dann ne gute Ausbildung kann klappen, muss aber nicht.
Im Lebenslauf sieht es auch nicht unbedingt vorteilhaft aus und einer späteren Karriere bei der Bundeswehr tut es auch nicht gut.
Verlass dich nicht darauf, Feldwebel zu werden, aber versuche es.
Und dann: Denk frühzeitig an deinen BFD und die Zeit danach.
Und bereite dich schon jetzt gut auf die Prüfung in Karrierecenter vor.
Also wenn ich mir die Beiträge der letzten 4 Wochen von dir durchlese, hast du dich (und uns) ja schon intensiv mit dem Thema beschäftigt. Deswegen frage ich mich, wieso du also einen FA-Antrag eingereicht hast und nun zweifelst.
Wann hattest du denn Diensteintritt, weil von "kündigen" sprichst".
Am 01.10.15, bin noch FWD 11.
Es ist nun mal so, dass mir meine jetzige Verwendung überhaupt nicht gefällt und ich einfach so schnell wie möglich von dort weg will.
Ist es nun besser die Zeit bis ich zum KC eingeladen werde abzuwarten oder zu kündigen und mich erneut zu bewerben?
MfG
Was glauben Sie denn, wie eine Widerruf auf einen zukünftigen Arbeitgeber wirkt? Kündigung bei einem anderen wirkt schlecht und zeugt von mangelndem Durchhaltewillen. Kündigung beim gleichen Arbeitgeber wirkt völlig wirr bei gleichzeitiger Neubewertung und ist es wahrscheinlich auch.
Ich kann gar nicht verstehen, dass man sich diese Frage tatsächlich stellt und nicht selbst beantworten kann!? ???
Der Schlawiener hat halt kein Bock mehr auf seine Einheit.
Er will nun das wir ihm das gute Gewissen geben was er braucht, um den letzten Schritt zur Kündigung zu machen.
Was eine Schnapsidee...... ;D
PzGren und Pz sind beides gepanzerte Kampftruppen, die Unterschiede sind da nicht so gross - jedenfalls nicht in der Bandbreite von " ich kündigte" zu "Ich will da hin".
Das kann man nicht erklären - eine Neubewertung nach Kündigung hat dann mMn wenig Chancen.
Wenn ich in so einer Kommission sitzen würde, wäre dann meine erste Frage an Sie: "Erklären Sie mir, warum ich sicher sein kann, dass Sie nicht demnächst wieder die Segel streichen, wenn Ihnen dort, wo Sie eingesetzt werden, IRGENDETWAS nicht passt?" Wenn Sie ehrlich sind, werden Sie dann einen ziemlich roten Kopf bekommen und arge Schwierigkeiten, das glaubhaft zu verkaufen.
Diese Frage wird in der Tat oftmals im Prüfgespräch gestellt.
Mit 5 Jahren BFD-Anspruch sollte sich danach wohl ne Ausbildung finden lassen
Pz Und PzGren unterscheiden sich maßgeblich...
Ich werde meine Zeit bei den Rosa Litzen einfach absitzen und versuchen so schnell wie möglich wieder zur grünen Truppe zu gelangen.
Trotzdem danke für die vielen Kommentare
Woher wollen Sie die maßgeblichen Unterschiede zwischen den beiden Truppengattungen kennen?
Von dem her, dass ich den Unterschied zwischen dem Gefecht der verbunden Waffen der PzGrens in Hinsicht auf den auf-sowie abgesessenen Kampf und das zusammenwirken der Kräfte im Gefecht anspreche.
Außerdem besitzen die PzGrens keine KPz Leopard sondern SPz´s.
Und als KPz Besatzung, ist es nicht meine Aufgabe abgesessen zu Kämpfen.
In dem PzBtl in dem ich diene hab ich jedenfalls noch keinen Marder rumfahren sehen und es gibt auch keinen Zug, der abgesessen kämpft.
Von dem her, ist das für mich persönlich der Unterschied zwischen den beiden Truppengattungen.
Ich will mich auch auf keine weiteren Diskussionen einlassen, da meine Lage sowieso niemand aus diesem Forum verstehen kann bzw. wird.
Ich wünsche noch einen Guten Tag