Ich habe bald einen Lehrgang zum IT Soldaten SK und bekomme dann IT-ATN die eine Mangel-ATN sein soll...habe soeben erfahren das so eine Mangel-ATN einen Laufbahnwechsel zur einer anderen Fachrichtung deutlich verschlechtern soll...kann das jemand bestätigen ?
Auf der Ebene der Mannschaftsdienstgrade gibt es nahezu keine "Mangel-ATBs"! Es gibt aktuell wohl generell zu wenig Mannschafter, aber das man deswegen einen (geeigneten!) Bewerber nicht die Laufbahn wechseln lassen würde, ist eine Latrinenparole!
Einen Laufbahnwechsel kann man dir deshalb nicht verwehren.
Hast du eine Verpflichtungsprämie bekommen? Es kann sein, dass du die zurückzahlen musst.
Welche Laufbahn/Verwendung solls denn werden?
Zitathabe soeben erfahren das so eine Mangel-ATN einen Laufbahnwechsel zur einer anderen Fachrichtung deutlich verschlechtern soll
Wer erzählt so einen Blödsinn?
Zitat von: funker07 am 07. Juli 2016, 18:31:29
Einen Laufbahnwechsel kann man dir deshalb nicht verwehren.
Hast du eine Verpflichtungsprämie bekommen? Es kann sein, dass du die zurückzahlen musst.
Welche Laufbahn/Verwendung solls denn werden?
Ich habe Verpflichtungsprämie bekommen (Als SaZ 4,
für 4 Jahre). Ich bin momentan SaZ 12 in
5 Dienstjahr. Muss ich ( beim Laufbahnwechsel) Verpflichtungsprämie zurückzahlen?
Danke.
Kommt darauf an, in welche du Verwendung du wechselst.
Für die Verlängerung von SaZ4 auf SaZ12 hast du keine Prämie bekommen? Dann musst du nichts zurück zahlen.
Solltest du die Prämie dafür bekommen haben und du wechselt in eine Prämienberechtigte Verwendung, kannst du das Geld ebenfalls behalten.
Was solls denn werden?
@ Tommie: Woher nehmen Sie denn die Information, dass es generell zu wenig Mannschafter gäbe?
Wie immer, sind es auch in dieser Laufbahn nur bestimmte Verwendungen, in denen es einen Mangel gibt. Besagtes IT-Personal zum Beispiel oder Verwendungen an Bord der Marineeinheiten. Insgesamt ist der Stellenbestzungsstand bei den Mannschaften nämlich zufriedenstellend.
"Zufriedenstellend" ist für manche OrgBer schon eine Untertreibung, da sich Msch SaZ bei einigen jenseits der 100% bewegen.
Grundsätzlich kann man schon sagen, die Bundeswehr hat zu wenig im Soll/Ist Vergleich, nämlich 34 ;-), was immerhin einen Deckungsgrad von 99,91 entspricht.
Wenn man dann noch in die Verwendungen reinschaut, wird das Bild differenzierter. Ist aber -wie schon gesagt- für den Lfb-Wechsel völlig egal.
Naja bei uns im Bereich gibt es einfach keine Dienstposten für Mannschaften mehr, da diese im Zuge der ganzen Umstrukturierungen nach und nach weggefallen sind. Dementsprechend haben wir eine Besetzungs-Quote von 100%. Dass uns trotzdem an vielen Ecken und Enden Hilfskräfte für Arbeiten fehlen, die jetzt von hoch qualifizierten Fluggerätemechanikern neben dem eigentlichen Auftrag mit erledigt werden müssen, wird dabei natürlich nicht erfasst. Aber das liegt an unzureichender Planung in der Vergangenheit und ist so einfach auch erst mal nicht mehr zu ändern.
Das fließt aber weder in die Bewertung ob Mangelfachverwendung, noch in einen Soll/Ist-Vergleich ein. Hier haben ja dann wohl die Organisatoren (SollOrg-Ausbringung) nicht ihre Hausaufgaben gemacht, bzw. der Verband einen Bedarf nicht schlüssig begründet.
Zitat von: Ralf am 08. Juli 2016, 10:47:31
Das fließt aber weder in die Bewertung ob Mangelfachverwendung, noch in einen Soll/Ist-Vergleich ein. Hier haben ja dann wohl die Organisatoren (SollOrg-Ausbringung) nicht ihre Hausaufgaben gemacht, bzw. der Verband einen Bedarf nicht schlüssig begründet.
Nichts anderes wollte ich damit sagen. Es wurde halt in der Vergangenheit schlicht gepennt oder einige Stabsoffiziere wollten sich wieder ein wenig profilieren, dass sie ja nach oben hin gerne bereit seien, in ihrem Bereich Einschnitte in Kauf zu nehmen. Aber die Tatsache, dass ja fast alle Dienstposten für Mannschaften in der Bw besetzt sind und damit kein Mangel an Hilfskräften vorliege, ruft bei uns immer nur ein wenig Schmunzeln hervor. Wenn man die Dienstposten einfach streicht, kann man auch sagen, dass ja alle besetzt sind und kein Mangel vorläge. Aber wie gesagt, das Problem hat sich der Verband in der Vergangenheit selber zuzuschreiben. Ich bin auch noch nicht lange genug hier, um wirklich zu wissen, wie es damals abgelaufen ist. Aber wenn nur die Hälfte davon stimmt, was so erzählt wird, ist es wirklich haarsträubend. Jedoch wird ja auch gerne viel erzählt in der Bundeswehr ::) :D
Zitat von: funker07 am 08. Juli 2016, 00:11:17
Für die Verlängerung von SaZ4 auf SaZ12 hast du keine Prämie bekommen? Dann musst du nichts zurück zahlen.
Solltest du die Prämie dafür bekommen haben und du wechselt in eine Prämienberechtigte Verwendung, kannst du das Geld ebenfalls behalten.
Was solls denn werden?
Ich habe Prämie
nur für SaZ4 bekommen. Ich möchte Laufbahn wechseln in andere Verwendung (von "Logistiker" (Transport) zum "Elektroniker" (Fernmelder, EloKa, ....). Prämie ist kein Grund für mich beim Laufbahnwechsel.
Danke für Antwort.
Nur die Verwendung oder wirklich die Laufbahn (vom Mannschafter zum Uffz mit oder ohne Portepee)? Ein Verwendungswechsel ist keine Förderung und da kann einem bestehender Bedarf tatsächlich im Weg stehen.
Zitat von: wolverine am 08. Juli 2016, 17:10:21
Nur die Verwendung oder wirklich die Laufbahn (vom Mannschafter zum Uffz mit oder ohne Portepee)? Ein Verwendungswechsel ist keine Förderung und da kann einem bestehender Bedarf tatsächlich im Weg stehen.
Vom Mannschafter (Transportsoldat) zum Uffz mit Portepee (Elektroniker, Fernmelder, EloKa, ...). Ist das möglich?
Ja, das ist ja einen förderliche Verwendung.
Bei einer Verwendung in der EloKaTrp würdest du eventuell auch auf einen Prämienberechtigten Dienstposten kommen. ;)