Hallo ich wollte als wiedereinsteller zur Bundeswehr und wurde mit der Begründung ( Nach Auswertung der jetzt vorliegenden Bedarfsanforderung zu dem von Ihnen gewünschten Dienstantrittstermin ist es uns aufgrund der derzeitigen Bewerber und Bedarfslage nicht möglich Sie einzustellen) abgelehnt.
Lohnt sich da ein nachhaken oder ist der Drops gelutscht?
Der Termin zur Einstellung ist mir eigentlich egal nur irgendwas musste ich ja eintragen.
Hat jemand einen Rat was ich machen kann?
Danke im voraus
Zitat von: Rüssel131 am 22. August 2016, 22:05:56
Hallo ich wollte als wiedereinsteller zur Bundeswehr und wurde mit der Begründung ( Nach Auswertung der jetzt vorliegenden Bedarfsanforderung zu dem von Ihnen gewünschten Dienstantrittstermin ist es uns aufgrund der derzeitigen Bewerber und Bedarfslage nicht möglich Sie einzustellen) abgelehnt.
Lohnt sich da ein nachhaken oder ist der Drops gelutscht?
Der Drops ist gelutscht. Ihre Qualifikationen reichen scheinbar nicht aus, damit Sie für die Bundeswehr im Vergleich zu den Mitbewerbern attraktiv genug sind, um wiedereingestellt zu werden. Also besser dringend Plan B verfolgen.
Zitat von: Rüssel131 am 22. August 2016, 22:05:56
Der Termin zur Einstellung ist mir eigentlich egal nur irgendwas musste ich ja eintragen.
Hat jemand einen Rat was ich machen kann?
Danke im voraus
Die Entscheidung akzeptieren, dass es nunmal nicht gereicht hat. Wenn es wirklich die Bundeswehr sein soll, dann sollten Sie dafür sorgen, dass der Lebenslauf und die Qualifikationen besser werden (höherwertige Schulabschlüsse, verwertbare Ausbildung, ...). Dann können Sie es in ein paar Jahren nochmal versuchen.
die Aussage verwundert mich ein wenig ich habe einen sehr guten Realschulabschluss und eine kaufmännische Ausbildung mit einigen Jahren Berufserfahrung was möchte die Bundeswehr den noch ? Angeblich haben sie doch Personalmangel und suchen händeringend?
Nein die Bundeswehr sucht nicht händeringend Personal. Wo haben Sie das denn aufgeschnappt? Gerade für die Laufbahn der Offiziere und Unteroffiziere hat die Bundeswehr viel mehr Bewerber als offene Stellen. Die Bundeswehr sucht lediglich in einigen wenigen Bereichen händeringend Personal, wie zum Beispiel qualifiziertes Personal im IT-Bereich. Und von dem was unsere Personaler hier so im Forum durchblicken lassen, gehört vor allem der kaufmännische Bereich nicht dazu. Dementsprechend auch die Absage. Im Vergleich zu den Mitbewerbern hat es halt einfach nicht gereicht. Ist zwar bedauerlich, kann aber bei jedem potentiellen Arbeitgeber passieren. Also entweder Plan B zivil verfolgen oder die Qualifikationen aufwerten, um für die Bundeswehr attraktiver zu werden (was aber wohl in Ihrem Fall nicht viel Sinn macht).
Für welche Laufbahn und für welche Verwendung hatten Sie sich denn beworben?
Ich habe mich als ReFü beworben und weiß das dort 4 offene Stellen zu besetzen sind
Wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind, kann das KC sie auch nicht besetzen. Der PersFw kann aber sehen, ob seine angeblich "freien" (weil er keinen "auf dem Hof" hat) Stellen bereits mit Bewerbern nachbesetzt sind und zu welchem Termin sie bei ihm (also nach der kompletten Ausbildung) sie bei ihm aufschlagen sollen.
Zitat von: Rüssel131 am 22. August 2016, 23:03:11
Ich habe mich als ReFü beworben und weiß das dort 4 offene Stellen zu besetzen sind
Wenn du dich so stark einschränkst, dann ist das nicht verwunderlich. Möglicherweise hattest du in deiner Vordienstzeit auch Dinge, die nun dagegen gesprochen haben?