Auffälligkeit THC...

[KlausP]

Wenn ich ein Kind vor einer heißen Herdplatte und den Konsequenzen des Berührens warne und es der Warnung dennoch zuwider handelt, was passiert dann? Richtig, es tut weh. Aber Schuld daran ist bestimmt nicht der, der die Warnung ausgesprochen hat....

Die Herdplatte? 

[schlammtreiber]

[Bulldozer]

Innerhalb der ersten 4 Dienstjahre wird regelmäßig eine fristlose Entlassung nach §55 (5) Soldatengesetz in Betracht gezogen.

Wie darf ich das verstehen?
Passiert das auch im Falle von schlechten Leistungen in einem Test oder aber gilt das nur für solch schwerwiegende Dinge wie Drogenkonsum, Gewaltverbechen etc. ?

..und nein ich habe nicht vor schlecht zu sein, frage rein aus Interesse ;-)

[KlausP]

Lesen Sie einfach mal den § 55 des Soldatengesetzes, das dürfte einige Ihrer Fragen beantworten. Das Soldatengesetz sollte sich übrigens jeder angehende Soldat vor seiner Einstellung wenigstens mal durchgelesen haben.

[Ralf]

Wenn ein relevanter Lehrgang dauerhaft nicht bestanden ist, wird i.d.R. der Soldat aufgrund Nichteignung entlassen.

[wolverine]

Jedes (!) Dienstvergehen kann innerhalb der ersten vier Jahre zur Entlassung führen. Und ein laufbahnrelevanter Lehrgang, der nach der zweiten Wiederholung nicht gestanden wird, zeugt von Nichteignung. Auf das kann zur Entlassung führen.

[BSG1966]

Das ist ja nicht nur bei der BW so. In allen anderen Berufen wird der Arbeitgeber genauso reagieren. Vor allem am Anfang der Karriere, die ist dann ganz schnell EDEKA!!

Das ist aber nun auch grober Unfug. Es gibt im Zivilen genug Menschen, die das ganze etwas liberaler sehen und dementsprechend auch nichts dagegen haben, wenn der Angestellte sowas hin und wieder mal zu sich nimmt - solang der Untergebene nicht merklich in seiner Arbeit beeinträchtigt ist und nicht allzu offensiv damit umgeht. Ich weiß dagegen sogar mehrere Fälle, in denen Vorgesetzter und Untergebener zusammen THC-Missbrauch begingen.