Abfindung nach Dienstzeitverkürzung (SKPersStruktAnpG)

[borrow]

Guten Tag,

Ich habe nach dem SKPersStruktAnpG meine Dienstzeit von SaZ12 auf SaZ5 verkürzt. BfD-Ansprüche bleiben ja gleich wie beim SaZ12, wie sieht es allerdings mit der Abfindung aus? Wird die nach den geleisteten Jahren ausgezahlt oder ebenfalls wie bei einem SaZ12?

Beste Grüße und vielen Dank

[Flexscan]

Was glaubst Du denn??
Richtig.
Der Staat wird sicher nicht umsonst Kohle rauswerfen für eine Dienstzeit, die man nicht erfüllt hat.
Schon schlimm genug das die vollen BFD Ansprüche gelten. Wobei ich mir da auch nicht so sicher bin/wäre.

[Ralf]

Doch , BFD wird nach der ursprünglichen Verpflichtungszeit gewährt.

[Flexscan]

jep grad gelesen

Für Zeitsoldaten, deren Dienstverhältnis vor dem 26.07.2012 begonnen hat und deren Verkürzungsantrag nach dem 26.07.2012 stattgegeben wurde, gilt, dass sich die Berufsförderungs- und Dienstzeitversorgungsansprüche als Soldat auf Zeit (SaZ) nach der ursprünglich festgelegten Dienstzeit als SaZ richten (§ 10 SKPersStruktAnpG).

[Cally]

Mal ganz im ernst... Was wurde sich bei diesem Gesetz gedacht? ...

[F_K]

Liebe Cally,

es geht hier wohl um einen Truppendiener - der Personalabbau ist politisch gewollt.

Insoweit ist mir Deine Frage unklar.

[Flexscan]

Ah ok dann ändert das einiges an der Sachlage.
Ich bin jetzt davon ausgegangen, das es sich hierbei um Truppendiener handelt der zB studiert hat oder ne ZAW bekam.
Dann verkürzte und noch die vollen Ansprüche haben will.
Das würd dem ganzen dann noch die Krone aufsetzen.

[Cally]

Der Sinn liegt darin, wie ich die Frage schon gestellt habe. Der gewollte Personalabbau ist eine Sache, nur wird dabei nicht berücksichtigt, dass z. B. ein SaZ 4 nur ein Jahr weniger dient, bis zum Ende seiner Dienstzeit durchhält und trotzdem einen erheblich geringeren Anspruch hat. Es wird bei der Verteilung der BfD Ansprüche also danach entschieden, wer damals in eine höherwertige Laufbahn gerutscht ist oder einen länger ausgelegten DP ergattert hat. Andersrum gilt dieses Prinzip ja auch nicht im Vergleich vom Fw zum Offz.

Ich kann den Grundgedanken schon verstehen, aber die Frage die durch meinen Kopf schwirrt bleibt: Wo steckt der Sinn dahinter? Bzw. wo steckt der Sinn in der Umsetzung?

[F_K]

Liebe Cally,

ich kann auch jetzt Deinen Gedankengang nicht nachvollziehen.

Der Dienstherr möchte gewisse LÄNGERDIENENDE Soldaten "loswerden" (Mannschafter gehören da nicht dazu - insoweit ist ein Vergleich mit SaZ 4 nicht sinnvoll).

Diese Soldaten haben einen RECHTSanspruch auf BfD - genauso wie auf Abfindungen (hier allerdings nach gedienten Jahren).

Wenn man solche Soldaten "loswerden" will - muss man ein Angebot machen - dieses lautet: "Du gehst jetzt SOFORT (ich erspare mir als Arbeitsgeber also 7 Jahre Bezüge), dafür bleibt aber Dein Übergang ins zivile leben (BFD anspruch) wie geplant erhalten.

Gilt nur für nicht mehr benötigte Verwendungsreihen und Dienstposten.

[turbotyp]

In meinem Bereich betraf das viele "alte" Fernmeldeuffze (Feldkabel, VHF, HF etc.). Da scheint es sich wohl nicht mehr zu lohnen diese auf neuere Systeme umzuschulen.

[KlausP]

In meinem Bereich betraf das viele "alte" Fernmeldeuffze (Feldkabel, VHF, HF etc.). Da scheint es sich wohl nicht mehr zu lohnen diese auf neuere Systeme umzuschulen.

So ist das. Und die Zustimmung zu dem Antrag auf Dienstzeitverkürzung gibt es nur dann, wenn sie im dienstlichen Interesse ist. Es sind mit Sicherheit nicht wenige Anträge abfelehnt worden.