Auffälligkeit THC...

[86realist]

Guten Tag,

Mich würde mal Interessieren was passieren kann wenn ein SaZ 8 eine, während der Dienstzeit einmalige auffälligkeit durch THC Nachgewiesen bekommt. Nehmen wir an der Nachweis ist im Blut sowie Urin enthalten. Soweit ich weiß muss der Soldat zum Phsychater und dort die Lage Schildern. Von der Meinung des Arzt hängt dann viel ab, habe ich gelesen. Mich würde aber wie gesagt Interessieren, wie der Soldat belangt werden kann in diesem fall.

[Tierpark]

Hallo!!
Wer ist denn der SaZ 8??
Man soll dem Psychiater also erklären, warum man Drogen nimmt und der sagt dann entweder ok, versteh ich mach ruhig weiter so zum einen, oder zum anderen sagt er das geht aber so nicht.
Man darf ja auch während des Dienstes keinen Alkohol zu sich nehmen!! Da gibts ja auch keine Unterschiede.
Ich glaube nicht, dass es der Dienstherr tolerieren wird, wenn seine Soldatinnen und Soldaten Drogen zu sich nehmen!

[KlausP]

Innerhalb der ersten 4 Dienstjahre wird regelmäßig eine fristlose Entlassung nach §55 (5) Soldatengesetz in Betracht gezogen. Nach dieser Frist dürfte es zu einer empfindlichen Disziplinarmaßnahme oder zu einem disziplinargerichtlichen Verfahren kommen. Letzteres könnte mit der Entfernung aus dem Dienstverhältnis enden. Übrigens werden die Soldaten darüber kurz nach Dienstantritt aktenkundig belehrt.

[Tierpark]

Das ist ja nicht nur bei der BW so. In allen anderen Berufen wird der Arbeitgeber genauso reagieren. Vor allem am Anfang der Karriere, die ist dann ganz schnell EDEKA!!

[Widow]

Es gibt nur einen wahren Grundsatz: Ganz, ganz, ganz weit weg bleiben von Drogen und von den Menschen die sie konsumieren ... ich hätte schon beim "passiv rauchen" befürchtungen.

[86realist]

Was wenn der Soldat am Ende seiner Dienstzeit steht?

Ist also eine Ermessensache?

Kann eine Unehrentliche Entlassung erfolgen, sprich ohne Abfindung, und Berüfsförderdienst?

- Lohnt sich der Rat eines Anwalts?

- kann der BWV zu Rat gezoegen werden oder ggf. mitwirken?

[86realist]

Immerhin geht es bei diesem Thema "nur" um eine erste Auffälligkeit in einem Test.

[KlausP]

Kann eine Unehrentliche Entlassung erfolgen, sprich ohne Abfindung, und Berüfsförderdienst?

Bei Entfernung aus dem Dienstverhältnis ist das so.

Lohnt sich der Rat eines Anwalts?

Wenn er sich mit Dienstrecht auskennt.

kann der BWV zu Rat gezoegen werden oder ggf. mitwirken?

Fragen kostet nichts. Aber ob der DBwV Rechtsschutz leistet, wage ich zu bezweifeln.

Immerhin geht es bei diesem Thema "nur" um eine erste Auffälligkeit in einem Test.

Das ist vollkommen belanglos.

[ulli76]

"Nur eine erste Auffälligkeit im Test" - dass ich nicht lache.
Bei illegalen Drogen hält sich mein Mitleid doch sehr in Grenzen.

Jeder Soldat wird über Drogenkonsum belehrt- weiss nicht, warum es so viele nicht schaffen, die Finger von dem Zeug zu lassen, bevor und solange sie Soldat sind.

[wolverine]

Bist Du heute wieder ein Spießer ohne Kenntnis der Realität vom Truppenalltag!

[Flexscan]

Hofftl hat der Bengel noch ne ZAW bekommen und darf dann die Ausbildungskosten nach fristloser Entlassung ohne Bezüge und Abfindung noch zurückzahlen.

[86realist]

Alles klar, danke für die Informationen.

Ich pers. würde solch eine "Bestrafung" wie eine Entlassung für unangemessen finden, das gleicht einer Atombombe für eine Beleidigung, ein Kopfschuß für einen Mittelfinger. Keine Person oder ein Ruf wäre geschädigt. Eine Disziplinare bestrafung halte ich dennoch für Rechtens, das ausmaß spielt hier aber eine Rolle. 

[wolverine]

Die Entlassung ist gar keine Bestrafung sondern eine notwendige reinigende Maßnahme für charakterlich ungeeignete Personen im Soldatenstatus.

[Ralf]

Ich pers. würde solch eine "Bestrafung" wie eine Entlassung für unangemessen finden, das gleicht einer Atombombe für eine Beleidigung, ein Kopfschuß für einen Mittelfinger. Keine Person oder ein Ruf wäre geschädigt. Eine Disziplinare bestrafung halte ich dennoch für Rechtens, das ausmaß spielt hier aber eine Rolle. 

Du verkennst, dass Soldat ein besonderer Beruf ist und Waffen und Drogen sich nicht vertragen.

[KlausP]

Alles klar, danke für die Informationen.

Ich pers. würde solch eine "Bestrafung" wie eine Entlassung für unangemessen finden,

das gleicht einer Atombombe für eine Beleidigung, ein Kopfschuß für einen Mittelfinger. Keine Person oder ein Ruf wäre geschädigt. Eine Disziplinare bestrafung halte ich dennoch für Rechtens, das ausmaß spielt hier aber eine Rolle.

Zum Glück ist das ohne Belang. Der Herr wusste doch seit Jahren, was auf ihn zukommen könnte.