Erstellung eines Dienstzeugnisses 11 Monate nach DZE

[slider]

.. Du magst ja ein ausbildungsfähiges Kerlchen sein, aber was hast Du FÜR den Arbeitgeber im Dienst geleistet?

Als es zur Dienstleistung kommen sollte, habt Ihr euch getrennt - die Eignung für den Dienst war also nicht gegeben.
Ich als DV würde dies entsprechend in einem Dienstzeugnis würdigen.

Was ist denn das für eine seltsame Einstellung?
Er hat seine Arbeitsaufträge überdurchschnittlich gut erfüllt. Eine persönliche Prognose wie das Verhalten eines ehemaligen Mitarbeiters bei theoretischer Weiterbeschäftigung und-entwicklung im Unternehmen hätte sein können, gehört nun wirklch nicht in ein Arbeitszeugnis.

[F_K]

Für mich umfasst eine Beurteilung / ein Dienstzeugnis immer Leistung, Eignung und Befähigung.

Unstreitig war die gezeigte Leistung im letzten Jahr (aus welchen Gründen auch immer) nunmal "Null".
Die Eignung für den "Beruf" war zu diesem Zeitpunkt nicht mehr gegeben - unstreitig rechtskräftig festgestellt.

Insoweit gehört für mich in ein entsprechendes Dienstzeugnis (wenn es mehr als ein einfaches ist) eben die gute Ausbildungsleistung sowie die nunmehr fehlende Eignung für den Beruf.

Beispiel: Ein Bäckergeselle hat seine Ausbildung mit "sehr gut" abgeschlossen, nach 6 Monaten "Arbeit" muss er aber entlassen werden, weil er eine Mehlallergie entwickelt hat (da kann er nichts dafür, ist ja eine Krankheit).

Ich würde entsprechend Zeugnis ablegen: "Ein guter Bäcker, sehr gutes Ausbildungsergebniss, nun aber (krankheitsbedingt) nicht mehr als Bäcker zu gebrauchen." (natürlich etwas netter formuliert, nach Rücksprache mit einem Rechtsberater).