Reserve USG - Die ultimative Zusammenfassung

[ede-server]

Wie sieht das eigendlich mit den Familienheimfahrten aus. RDL sind ja keine Wehrsoldempfänger mehr. Werden die immer noch bezahlt?

Nach Auskunft der Hotline besteht weiterhin Anspruch aufFamilienheimfahrten, abzurechnen wie bisher über den ReFü.

[bayern bazi]

und wie sieht es mit der Vpfl aus, wenn "zivil" gegessen werden muss, da keine TrVpfl angeboten werden kann

da hats ja bisher immer ein mehrfaches des "normalen" VfplGeld-Satzes gegeben - und die Rechnungen mussten hinterher beim ReFü eingereicht werden

[F_K]

@ Bayern Bazi:

Wie schon von mir angemerkt:

Eine Erstattung des "Mehrbedarfs" entfällt damit völlig, viele Res sind damit zum Teil deutlich benachteiligt (eben wenn keine TrVpfl angeboten wird, der Bedarf aber besteht ..)

[LoggiSU]

zum Thema Leistungszuschlag:
verstehe ich das richtig, das man den (bzw. die neue Verpflichtungsprämie) künftig nur bekommt, wenn man mindestens 19 Tage im Jahr übt?

Wenn ja, ist das ja für jemanden, der "nur" 2 Wochen im Jahr üben kann, eine ziemliche Einbusse (sofern man es wegen des Geldes macht).

Oder habe ich das missverstanden?

[F_K]

Mindestens 19 Tage am Stück - nicht im Jahr.

[Verteidiger]

Wie sieht das eigendlich mit den Familienheimfahrten aus. RDL sind ja keine Wehrsoldempfänger mehr. Werden die immer noch bezahlt?

Nach Auskunft der Hotline besteht weiterhin Anspruch aufFamilienheimfahrten, abzurechnen wie bisher über den ReFü.

Vielen dank.
Das hört sich sehr gut an

[diodon-IV]

@ F_K:

Wo steht denn, dass man die Tage jetzt am Stück üben muss?
Mal abgesehen davon, dass ich das bislang (auch in der Einsatzreserve) so gehandhabt habe habe ich den Gesetzestext anders in Erinnerung.

[F_K]

.. bin mir nicht mehr sicher, wo ich das gelesen habe.

Jedenfalls benötigt man inzwischen 42 Tage (!) für den Höchstsatz, bisher waren nur ca. 18 Tage notwendig, bei Verpflichtung zu 24 Tagen.

.. oder umgekehrt: Macht man nun 24 Tage im Jahr, gibt es 25 x 24 = 600 Euro - also weniger als die Hälfte vor der glorreichen Neuregelung.

Aber wenn der Verband sagt, alles sei wesentlich "besser", kann ich wohl einfach nicht rechnen ...

[diodon-IV]

.. oder umgekehrt: Macht man nun 24 Tage im Jahr, gibt es 25 x 24 = 600 Euro - also weniger als die Hälfte vor der glorreichen Neuregelung.

Aber wenn der Verband sagt, alles sei wesentlich "besser", kann ich wohl einfach nicht rechnen ...

Mein Reden seit Monaten...  Das ganze lohnt sich nur für die Kameraden, die zivil weniger verdienen als in Ihrem militärischen Dienstgrad. Ich glaube nicht, dass das die Mehrheit ist. In meinem Bekanntenkreis mehrt sich jedenfalls die Kritik.

Und 42 RDL-Tage sind für einen normalen Arbeitnehmer utopisch, solange man hier nicht endlich gescheite Gesetzgebung betreibt, was Pflichten und Rechte von Arbeitgebern anbelangt.

[F_K]

.. wenn wir  mal den Fall "Auslandseinsatz" unberücksichtigt lassen, kann ein Arbeitnehmer nicht mehr als 6 Wochen üben, wenn er das Arbeitsplatzschutzgesetz "nutzen" möchte - und schon vorher "möchten" viele Arbeitgeber die RDL Tätigkeit nicht.

6 Wochen a 7 Tage sind zwar 42 Tage, aber in der Regel übt man ja nicht am Stück, so dass einige Wochenenden "rausfallen" und damit die 42 Tage nicht für einen normalen Arbeitnehmer realisierbar sind.

Bisher hatte ich den Eindruck, dass ich mit meinen ca. 4 Wochen im Jahr (aufgeteilt) schon zu den "Vielübern" zählte - und eigentlich nur die "Berufs-" Reservisten mehr geübt haben.

[LwPersFw]

Bitte auch einmal hier schauen...

http://www.bundeswehrforum.de/forum/index.php?topic=13273.30

Mein Beitrag vom 13.10.2015

Dort werden u.a. auch Leistungen für RDL beschrieben...

[F_K]

Zwar richtig, aber ändert nichts an den systematischen Verschlechterungen für Reservisten, die aus der Erhöhung der Mindestsätze keinen Vorteil haben.

[diodon-IV]

Hier:

http://www.bundeswehrforum.de/forum/index.php?topic=50420.msg534948#msg534948

habe ich schonmal was dazu geschrieben. Und ich bin wahrlich kein Einzelfall...

[chrisonic]

Nein, bist Du wahrlich nicht. Mir geht es ähnlich: Da ich keine Leistungen durch das USG erhalte (Beamter), mache ich durch den Wegfall des "Leistungszuschlag-Einsatzreserve" ein mehr als deutliches Minus.

Ich beginne am 26.10. eine vierwöchige RDL. Mit Glück erhalte ich noch für eine Woche meinen Leistungszuschlag und ab 01.11. lediglich die Reservistendienstleistungsprämie Im Dienstgrad OF.


Da muss man wirklich langsam überlegen, ob es den Aufwand noch Wert ist...

[chrisonic]

P.S.: In Zahlen ausgdrückt:

Bisheriger Tagessatz "alt": ca. 90€
Neuer Tagessatz.            : ca. 25€

"Anreize" mehr zu üben sehe ich da eher nicht...